【正社員】大規模案件のITエンジニア／手順書通りの毎日を終わらせる／年休128日／残業月10h以内

月給 30万6610円 〜 36万3380円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6610円 〜 4万3380円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ▼昇給実績 年1回／前年実績3〜6%（一般的な日本企業の平均1〜2%の約3倍水準） 「技術力の向上」をストレートに評価するため、年次に関係なく確実にベースアップします。

━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与例① ━━━━━━━━━━━━━━ 年収384万円／入社1年目（24歳） 【前職】ヘルプデスク・キッティングメイン（経験1年） 月給306,610円＋賞与 ＜キャリアの状況＞ 前職では電話対応と手順書通りの作業が9割。 スキルが積み上がらないまま転職を決意。 入社後は約400講座の無料eラーニングでインフラの基礎を体系的に学び直しながら官公庁プロジェクトにアサイン。 実機検証やドキュメント修正といった「上流工程の入り口」に立ち始めたフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与例② ━━━━━━━━━━━━━━ 年収492万円／入社3年目（27歳） 【前職】インフラ運用・監視（経験2年） 月給363,380円＋賞与 ＜キャリアの状況＞ Windows11の大規模展開やセキュリティツールの検証を一人で完結できるレベルに成長。 資格取得補助を活用しベンダー資格を取得し、昇給率5%が2年連続で実現。 設計書の新規作成や後輩エンジニアのサポートも任されるようになり、 「運用保守しかできない」という過去の自分とは別人のフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与例③ ━━━━━━━━━━━━━━ 年収648万円／入社5年目（31歳） 【前職】インフラ保守・監視（経験3年） 月給450,000円＋賞与 ＜キャリアの状況＞ 要件定義・基本設計・詳細設計といった完全な「上流工程」を担うインフラエンジニアに。 官公庁プロジェクトでの実績を武器に、顧客との折衝や若手育成も担当。 自社SaaS「A-HUB」開発プロジェクトへの参画オファーも受け、 「SESエンジニア」という枠を超えたキャリアを歩み始めたフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ※給与は個人のスキル・経験・評価により異なります。 ※上記はモデルケースです。 ━━━━━━━━━━━━━━