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2026/04/20【正社員】官公庁インフラ検証・設計/年休128日・持ち帰りゼロ!運用から上流へ挑む官公庁インフラ
- 月給 30万6610円 〜 36万3380円
- 株式会社言語サービス
- 市ヶ谷駅
お仕事について
仕事内容
特徴
職種
求める人材
スキル
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社言語サービス
住所
〒162-0843 東京都新宿区市谷田町
アクセス
- 市ヶ谷駅
給与
給与
月給 30万6610円 〜 36万3380円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万円 〜 32万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6610円 〜 4万3380円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【スキルと市場価値に直結する、エンジニアのための「超・合理的」な報酬システム】 「SESはどれだけ現場でスキルを上げても、営業都合で給与が頭打ちになる」 「評価基準がブラックボックスで、何を頑張れば給与が上がるのか分からない」 そんな業界にはびこる不透明な評価システムに、私たちは明確な『数字とロジック』で終止符を打ちます。 株式会社言語サービスの給与制度は、エンジニアの技術的成長をダイレクトに報酬へ変換する、極めて合理的な仕組みです。 ■ 実質的な時間単価を押し上げる「残業代のカラクリ」 月給には20時間分の固定残業代が含まれていますが、ここがエンジニアにとって最大のメリットになります。 官公庁案件である本プロジェクトはスケジュール管理が徹底されており、実際の月平均残業は「10時間以内」。つまり、残業が0時間〜10時間であっても、20時間分の手当は毎月全額支給されます。 これは「残業しない方が時間単価が高くなる」という健全な仕組みです。 早く仕事を終わらせて定時退社した時間が、そのままあなたの利益になる設計です。 ■ 驚異の「昇給率3〜6%」がもたらす、確実なキャリアアップの複利効果 当社の昇給は年1回。ご注目いただきたいのは、前年実績である3〜6%/月という昇給率の高さです。 一般的な日本企業の昇給率が1〜2%にとどまる中、この数字は圧倒的です。この高い昇給率を実現しているのは、「技術力の向上」をストレートに評価する制度があるためです。 本案件で「Windows11の大規模展開(sysprep等)の知見を得た」「高度なセキュリティツールの検証が一人でできるようになった」という事実が、そのまま翌年の大幅なベースアップに直結します。「頑張っても上がらない」という停滞感とは無縁です。 ■ 額面以上の価値を生む「自己投資の完全無償化」 ITエンジニアにとって、学習は最大の自己投資であり、市場価値を上げる最短ルートです。 当社では、約400種のフリーeラーニングが受け放題であることに加え、資格取得補助や高額な技術書の購入補助も完備しています。本来ならあなたが自腹で支払うはずだった年間数十万円規模の学習コストを会社が全額負担。 残業なしで生まれた「時間」と、会社が提供する「無料の学習インフラ」を掛け合わせることで、あなたの生涯年収を劇的に引き上げる環境が整っています。
給与例
当社の高い昇給率と、年齢・社歴を問わない「完全実力主義」の評価制度により、運用・保守フェーズから上流工程へとスキルを引き上げることで、年収は確実かつスピーディにアップしていきます。 ■ 年収420万円 / 入社1年目(26歳) 【前職】キッティング・運用保守メイン(経験2年) ・月給31万円+賞与 <キャリアの状況> 前職では手順書通りの作業のみ。当社に入社後、本官公庁プロジェクトにアサイン。充実したeラーニングで基礎を学び直しながら、現場で実機検証や環境設計書の修正といった「上流の入り口」に立ち、市場価値を高め始めたフェーズです。 ■ 年収510万円 / 入社3年目(29歳) 【前職】インフラ運用(経験4年) ・月給36万円+賞与 <キャリアの状況> 実機検証の経験を積み、Windows11の大規模展開(sysprep等)や、高度なセキュリティツールの設定を一人で完結できるレベルに成長。現場での信頼も厚く、設計書の新規作成や後輩のサポートも任されるようになり、ベースの給与が大きく跳ね上がったフェーズです。 ■ 年収650万円 / 入社5年目(33歳) 【前職】インフラ保守・監視(経験5年) ・月給45万円+賞与 <キャリアの状況> 当社の資格取得支援を活用して上位資格を取得。要件定義から基本設計、詳細設計といった完全な「上流工程」を担うインフラエンジニア(またはプロジェクトリーダー)として活躍。顧客との折衝も行い、エンジニアとしての市場価値がトップクラスに到達したフェーズです。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【仕事とプライベートの境界線を完全に引ける「定時退社」前提の環境】 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ■ 原則「定時退社」。月平均残業は10時間以内 「IT業界=残業が多い」という常識は、本プロジェクトには当てはまりません。 官公庁の国家規模案件であるため、事前のスケジュール管理やタスクの割り振りが極めて厳格に行われています。そのため、突発的な仕様変更による炎上や、無駄な残業は発生しません。月の平均残業時間は10時間未満に収まっています。 ■ 「物理的に」仕事を持ち帰れない究極のオンオフ 本プロジェクト最大のメリットは、極めて高いセキュリティレベルが求められる環境であることです。社外へのデータの持ち出しや自宅での作業は「物理的かつルール上不可能」です。 18時の定時を迎え、オフィスの退社ゲートをくぐった瞬間に、仕事のスイッチは完全にオフ。帰宅後にチャットの通知が鳴ることも、休日に緊急対応でPCを開くこともありません。 「リモートワーク特有の、仕事と休みの境界線が曖昧になるストレス」から完全に解放されます。 ■ 定時退社後の「100%あなたの時間」の使い道 定時でキッチリ上がった後の時間は、すべてあなたの自由です。 会社負担で利用できる「ベネフィット・ステーション」を活用して、同僚や友人と映画館やサウナへ直行したり、家族との時間を大切にしたりと、プライベートを全力で謳歌できます。 また、キャリアアップに燃える方は、会社が提供する「約400種のフリーeラーニング」を自宅で開き、AWSやPythonなどの最新技術を自分のペースで学ぶなど、理想のエンジニアライフを実現できる勤務体系です。
休日休暇
休日休暇制度
【休日・休暇:年間休日128日+有休消化率100%!「休むことも仕事」というカルチャー】 「求人票には年間休日120日以上と書いてあるのに、実際は休日出勤ばかり」 「有給休暇はあるけれど、現場が忙しすぎて申請できる雰囲気じゃない」 そんな悩みを、当社で解決しませませんか? 当社のエンジニアが高いパフォーマンスを発揮し、定着率99%を誇っている最大の理由は、「心身のリフレッシュを第一に考えるカルチャー」が根付いているからです。 ■ 年間休日128日(業界トップクラスの休日数) 完全週休2日制(土日・祝日) 夏季休暇(3営業日) 年末年始休暇(3営業日) 特別休暇(常駐先カレンダーにより土日祝日以外の休みが発生した場合、給与・有休の控除なしで休みに!) 有給休暇(年10〜20日) 産休・育休・介護休暇制度あり(取得実績多数) ■ 「絵に描いた餅」ではない、本物の有給休暇(消化率100%の実績) 当社の最大の強みは、有給休暇が「制度として存在するだけ」ではなく、実際に気兼ねなく取得できる環境であることです。 本プロジェクトは官公庁案件のためスケジュールが明確に管理されており、「自分が休むとプロジェクトが止まる」といったプレッシャーはありません。 推しのライブ、家族旅行、あるいは単なるリフレッシュなど、理由を問わず自由に有休を取得できます。 ■ ライフステージの変化を全力でサポート 結婚、出産、育児など、プライベートで大きな変化を迎えても当社では柔軟に対応可能です。 当社では産休・育休・介護休暇の制度を整えており、「ライフステージが変わっても、エンジニアとしてのキャリアを諦めなくていい環境」をお約束します。 ■ 「特別休暇」という隠れたメリット 本プロジェクトは官公庁の施設内での業務となるため、施設の休館日などで平日がお休みになる場合があります。 その際は「特別休暇」扱いとなり、あなたの有給休暇を消化することなく、給与も満額支給されたままお休みとなります。常駐案件ならではの嬉しいメリットです。 オンとオフの境界線をハッキリと引き、仕事の持ち帰りゼロ・年休128日という「究極のメリハリ」を手に入れて、心身ともに健全なエンジニアライフを送りましょう!
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【プライベートの充実と、市場価値の向上を「会社のお金」で叶える環境】 「スキルアップのための技術書や受験費用が家計を圧迫している」 「せっかくの休日も、お金がなくて家でダラダラ過ごしてしまう」 当社では、エンジニアの皆さんにそんな思いはさせません。 あなたの「市場価値の向上」と「プライベートの充実」を、会社が費用面から強力にバックアップします。 ■ 【生活支援】休日の質を劇的に上げる「ベネフィット・ステーション」 大手企業がこぞって導入している業界最大級の福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に、全額会社負担で加入いただけます。 休日のリフレッシュに:全国の映画館、テーマパーク、温泉、カラオケ、フィットネスジムなどが特別割引で利用可能。 日常のお得なサポート:有名ホテルでの宿泊や、レストラン、マッサージサロン、さらには育児・介護サービスまで幅広くカバー。 ご家族も利用OK:ご本人だけでなく、二親等以内のご家族も同じ優待価格で利用可能です。年間休日128日・残業月10時間以内の環境と組み合わせることで、オフの時間の充実度が格段に跳ね上がります! ■ 【スキルアップ支援】自己投資を完全「無償化」する教育インフラ エンジニアの成長にかかるコストは、当社が喜んで負担します。「学びたい」という意欲を一切我慢する必要はありません。 約400種のフリーeラーニングが受け放題:ITインフラ技術から、最新のクラウド(AWS等)、プログラミング言語、ビジネススキルまで、豊富な講座をいつでも無料で受講できます。 資格取得補助・書籍購入補助:数千円〜数万円する専門的な技術書の購入費用や、ベンダー資格等の受験費用を会社が補助。「上流工程へステップアップしたい」というあなたの挑戦を、資金面から直接応援します。 ■ 【基本待遇・健康サポート】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険):入社日からしっかり加入で安心です。 交通費実費支給(規定あり):通勤にかかる交通費は全額支給いたします。 一般健診(年1回):ベネフィット・ステーションを通じて、人間ドックや脳ドックなどの高度な検診も特別割引で受診可能です。あなたの健康を第一に守ります。 ■ 【職場環境・ワークスタイル】 服装自由・髪型髪色自由・ネイル・ピアス・ひげOK!:エンジニアとしてのパフォーマンスを最優先するため、あなたらしいリラックスしたスタイルで働けます。 (※官公庁案件のため、常駐先の規定やTPOに準ずる形となりますが、基本的には柔軟に対応しています) 完全禁煙のクリーンな環境:敷地内は全て禁煙。タバコの煙や匂いが苦手な方も、ストレスなく快適に業務に集中できるオフィスです。
職場環境
職場環境
- 無駄な帰社日や飲み会など古い慣習を徹底排除したフラットな組織です。有休消化100%・定着率99%と働きやすさは抜群。専任担当のフォローや約400種の無料講座も完備し、SES特有の孤独感はゼロ。安心してキャリアアップに集中できる温かい環境です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件は本採用時と完全に同じです 期間中の給与が下がったり、福利厚生に制限がかかったりすることは一切ありません。入社初日から待遇面はフルスペックでご用意しています。 この3ヶ月はあなたを「試す」ための期間ではなく、「新しい環境に慣れ、上流工程へステップアップするための助走期間」です。 初日から約400種の無料講座や、専任担当のフォロー体制をフル活用いただけます。まずは焦らず、あなたのペースで新しい現場や業務に馴染んでいってください。
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 5人
選考プロセス
- 【あなたをお待たせしない「スピード選考」と「相互理解」の場】 「働きながらの転職活動で、何度も面接に行く時間がない」 「ガチガチの面接だと、自分の本音や希望を伝えきれない」 そんなエンジニアの方々の負担を最小限にするため、当社の選考は【面接1回のみ】のスピード選考を実施しています。 内定まで最短1〜2週間でのご案内が可能です。 ■【STEP 1】Web応募・書類選考 まずはエントリーをお願いいたします。 お送りいただいたWeb履歴書をもとに書類選考を行います。 過去の経験だけで足切りをするような「落とすための選考」ではなく、あなたのポテンシャルや「これからやりたいこと」を見つけるためのステップです。結果はスピーディにご連絡いたします。 ■【STEP 2】一次面接 面接は1回のみ!リラックスしてご参加いただけるよう、Web(オンライン)面接も可能です。 私たちはこの時間を、一方的に質問をぶつける「面接」ではなく、お互いの希望やキャリアプランをすり合わせる「相互理解の場」だと考えています。 立派な志望動機を丸暗記する必要はありません。「下流工程から抜け出したい」「ワークライフバランスを整えたい」など、あなたの素直な想いや悩みをざっくばらんにお話ししましょう! ※在職中の方への配慮 現在プロジェクトに参画中で平日日中の調整が難しい場合は、平日夜間(19時以降など)の面接も柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。 ■【STEP 3】内定・条件のすり合わせ 面接を通過された方には、スピーディに内定のオファーをご連絡いたします。 給与や待遇、入社日などの条件面を隠さずクリアにすり合わせ、心からご納得いただいた上でご入社となります。 「現在のプロジェクトの離任時期がまだ先で、すぐには入社できない」といった場合も、入社日は柔軟に調整可能です。 あなたの状況を最優先に考慮しますので、まずは一度お話ししてみませんか?
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
recruit@ls-mirai.com
会社情報
会社名
- 株式会社言語サービス
代表者
- 代表取締役 史莉
住所
220-0041
神奈川県横浜市西区戸部本町51-9 ながせ高島町ビル3F
業種 / 許認可番号
- 人事コンサルティング人材派遣 / 派14-301011その他(人事・人材サービス)
設立年月
- 2009年8月
従業員規模
- 50~149人
ホームページ
- http://www.ls-jp.com/