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株式会社組織の左腕

▍会社概要 私たち組織の左腕は、 成長ベンチャー企業の経営者に寄り添い、 「社長コーチング」を通じて 事業と組織の成長を支援する会社です。 2024年設立のベンチャーながら、 創業初年度（1期目）で年商1.4億円を達成。 現在は事業拡大フェーズに入り、 3期目で年商10億円を目指しています。 ※弊社HP：https://hidariude.co.jp/ ▍設立背景 多くのベンチャー・中小企業が、 次のような課題を抱えています。 ・背中を預けられる幹部が育たない ・評価制度が曖昧で優秀な人材が定着しない ・社長に負荷が集中し、組織が自走しない これらは代表・桑田自身が実際に直面し、 乗り越えてきた課題でもあります。 その過程で得たノウハウや学びを、 多くのベンチャー・中小企業に還元したい。 その想いから生まれたのが組織の左腕です。 ▍独自のバリュー 私たちが大切にしているのが、 「属人的仕組み化」という考え方です。 人に頼りすぎず、 仕組みに任せきりにもしない。 そのバランスを重視しています。 「属人性」は、 「誰が・何を・どこで・どう話すか」という、 組織の空気をつくる部分。 「仕組み化」は、 ビジョンや理念の設計、給与体系、 評価制度、人材配置など構造的な部分。 どちらか一方では、 組織はうまく回りません。 人の個性や情熱を活かしながら、 再現性ある仕組みを重ねる。 その先に「自走する組織」が 生まれると私たちは考え、 クライアントに伴走しています。