私たちと一緒に働いてみませんか?
コイズミクロージング株式会社

ABOUT 会社紹介

私たちと一緒にライフスタイルを創造・提案しませんか?

創業300年以上小泉株式会社グループの中核企業です。「人心一新」・・・『意識改革と謙虚な姿勢』を基本方針としてお客様に満足していただけるファッション商品を提案しています。ライフスタイルや価値観の多様化を踏まえてオリジナリティを追求した商品開発を行っています。

BUSINESS 事業内容

ファミリー層を中心に幅ひろくカジュアル商品を展開

コイズミクロージング
レディス及びメンズ・キッズのアパレル商品を企画・製造・販売しております。 時代のファッション・ニーズに合わせ、ヤングからミセスまでをカバーし、主力の デニム素材を中心に幅広いカジュアル商品を提案しています。 「卸売型ビジネス」事業を展開しており、大手小売りチェーンを中心に販売を行い、専門店のODM対応も積極的に行っています。

WORK 仕事紹介

自社オリジナル商品の企画提案営業を行っていただきます。

総合職(ルートセールス営業)
職務概要 自社ブランドのファッション雑貨やアパレル商品を、専門チェーン店や量販店などの 小売企業様へ提案し、販売拡大を担っていただきます。 働き方の特徴 基本的にルートセールスが中心となり、新規開拓のための飛び込み営業などの外回り営業はほとんどありません。商談は、自社ビル内の展示ブースで行う機会も多く、落ち着いた環境で、企画や提案にじっくりと集中できるのが当社の特徴です。 仕事の醍醐味と役割 単に商品を販売するだけでなく、市場のトレンドを深く読みながら、「この商品なら売れる!」という確信を持って商品企画や提案を行い、バイヤー様と商談を重ねます。 「どんな商品が市場に求められているか」「どうすれば商品の魅力が最大限に伝わるか」を追求しながら、小売企業様との信頼関係を構築していくことが、この営業職の醍醐味です。 そして、自分の企画・提案が採用され、商品が全国の店頭に並び、多くのお客様の手に渡る瞬間は、この上ない大きな達成感を得られます。

INTERVIEW インタビュー

商品企画 南園
仕事のやりがいについて
学生時代にデザインを学んでいましたが、実際に企画の仕事に就いてからは、「どうしたら売れるか」を深く追求することに面白さを感じています。自分が企画した服が店頭に並び、街中で着ている人を見かけたり、知人が購入してくれたりしたときは、本当に嬉しくなります。得意先の方に企画を評価していただき、それが売上につながった時も大きな達成感があります。私が所属する子供服チームは、少人数で和気あいあいとした雰囲気です。全員が仕事に真剣に向き合い、時には本音で意見をぶつけ合うこともありますが、お互いを尊重しながら率直に意見交換することで、より良い企画や提案につなげています。密なコミュニケーションのおかげで、スピーディーに業務を進められるのが私たちの強みです。
お仕事の1日の流れをお聞かせください。
09:00 事務処理・メール確認 11:00 社内企画ミーティング 12:00 社員食堂でランチ 13:00 仕入先との商談 15:00 新企画商品のプレゼンテーション 16:00 残務処理 17:30 帰宅 ( 残業はスケジュールを組み立てれば、個人で調整可能です。)

BENEFITS 福利厚生

社員食堂あり

社員食堂では栄養バランスの取れたランチを350円で提供しており、社員から好評です。 日替わりメニューを含む5種類から選べるので、お昼休みの楽しみの一つです。

充実した退職金制度

退職金制度、確定拠出年金さらに企業年金制度をご用意しています。退職後も安心できる充実した福利厚生が当社の強みです。

社会保険完備 各種手当あり

「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」は全て完備しています。 通勤手当は月額40,000円まで支給します。家族手当、役職手当は会社の規定に基づいて支給されます。

育児休業制度 介護休業制度

育児休業制度 介護休業制度 がありますので安心して働いていただけます。

FAQ よくある質問

若手社員はどんな活躍をしていますか?
得意先から得たリアルな声や、売れ筋の傾向を企画部門に迅速にフィードバックし、 商品企画に携わりながら活躍しています。やりたいことがあればチャレンジできる企業風土があります
残業や休日出勤はどのくらいありますか?
ワークライフバランスを重視しており、残業や休日出勤はほとんどありません。 DX(デジタルトランスフォーメーション)やAI活用による業務効率化を積極的に推進し、社員がより生産的に働ける環境づくりに力を入れています。
どんな人がこの会社に向いていますか?
ファッションに興味があり、仕事を通して成長したい向上心のある人を求めています。

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