年休130(有休込140)日×年収350万円~ 未経験歓迎 
株式会社グッドフレンズ

ABOUT 会社紹介

株式会社グッドフレンズは、大阪市内を中心に児童発達支放課後等デイサービスを運営する福祉事業会社です。

発達に特性のある子どもたちとそのご家庭が、地域の中で安心して暮らし、成長していけるよう、年齢や特性に応じた発達支援・生活支援を行っています。 子ども一人ひとりの「できる・できない」だけを見るのではなく、その子らしさやペースを大切にした支援を重視し、事業所ごとに特色を持たせながらも、グループ全体として安定した運営体制を築いてきました。 また、支援の質を守るため、職員の育成や働きやすい環境づくりにも力を入れ、長く安心して働ける組織づくりを大切にしています。 今後も無理な拡大は行わず、地域に根ざした福祉サービスの提供を続けていきます。 【沿革】 2019年 グッドフレンズ 旭区 2020年 ピタゴラボ 城東区 2022年 ユニシア 城東区 2022年 ポピーファム 鶴見区 2023年 ルペリ 城東区 2024年 エミュール 生野区 2024年 エミュールプラス 生野区 2025年 ファンファーレ 阿倍野区 2026年 ファンファーレプラス 阿倍野区 2026年 ニュージアム 平野区 2026年 新規施設 都島区 ---------- Health and productivity 健康経営優良法人2025 株式会社グッドフレンズは経済産業省主催の「健康経営優良法人2025」認定法人に選出されました。 健康経営優良法人認定制度 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。 健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。

BUSINESS 事業内容

事業内容
2026年6月1日、大阪市都島区に放課後等デイサービス・児童発達支援を新たにオープンします! 求職者の皆さま、今のお仕事や職場環境に満足されていますか? 当社では、社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や評価制度の整備に力を入れています。 また、職員同士の関係性が良く、あたたかい雰囲気の職場であることも当社の特長です。 福祉業界が初めての方や、中途入社の方でも、周囲がしっかりサポートする体制が整っているため、安心してスタートしていただけます。 誰かの考えを一方的に押し付けるのではなく、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、チームで考え、実践し、経験を積み重ねていける環境です。 子どもたちの笑顔や成長に日々出会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

WORK 仕事紹介

あなたの「優しさ」が誰かの自信になる。 子どもたちの毎日にそっと寄り添う仕事。

お仕事内容
【お任せしたいお仕事】 発達に特性を持つ子どもたちへの、生活支援・学習補助・社会スキル指導・自由遊びのサポートをお願いします。宿題を一緒に頑張ったり、公園で思いきり体を動かしたり──「できた!」を積み重ねるお手伝いです。 【Q&Aでわかる!グッドフレンズのお仕事】 Q. どんなことをするの? A. 発達に特性のある子どもたちが、毎日を心地よく過ごせるようサポートします。 具体的には、宿題のお手伝いをしたり、遊びを優しく見守ったり。 「こうしたら安心できるかな?」と考えながら、一人ひとりの心に寄り添うお仕事です。 Q. 未経験でも本当に大丈夫? A. はい、もちろんです! 現に、先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 入社後の研修で基礎から学べる上、常にチームで動くので、一人で抱え込むことはありません。 最初は先輩のサポートから始め、少しずつ慣れていけるのでご安心ください。 Q. 職場の雰囲気は? A. 20代~40代の幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 職種や役職に関わらず、困ったことは何でも相談できる風通しの良さが自慢です。 【未経験からプロへ!安心の育成ステップ】 ▼STEP1:まずは知ることから (入社~1ヶ月) 先輩スタッフに同行し、子どもたちの名前や個性、1日の流れを覚えることからスタート。職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼STEP2:できることを少しずつ (~3ヶ月) 先輩のサポートのもと、宿題の補助や遊びの見守りなど、簡単な業務からお任せします。 「困った!」となっても、すぐに先輩がフォローします。 ▼STEP3:自信を持って独り立ち (3ヶ月後~) ひと通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ち。 もちろん、その後もチームでサポートします。 ---------- 未経験でも安心して働ける! 新しい会社だからこそ出来ることが必ずある! これまでの経験や強みを生かして ”自分らしく”働ける会社を目指しております。 ☆こんな方にピッタリ☆ □子供が好きな方 □元気な方 □優しい方 □チャレンジ精神の旺盛な方

INTERVIEW インタビュー

大林 先生 / 児童指導員
グッドフレンズの魅力はどこだと思いますか?
人間関係が非常に良いところは働いていてとても感じています。 1年目の時には、支援方法や業務で悩んでいる時に、「大丈夫ですか?」「手伝いましょうか?」と何度も先輩のみなさんに助けていただきました。 また研修制度も魅力の一つだと感じます。 様々な形の研修があり、支援の技能だけではなく知識の習得も同時にできるので、スキルアップをしながら仕事をすることができていると感じています。 研修の中にはグループ内の他店舗の方と一緒に実施するものもあり、新しいことを学び、取り入れられます!
職場環境について
年齢や経験を問わず、意見を聞いて取り入れてくれる環境なので、やりがいをもって働くことができています。 週一の週礼では子どもたちの様子を共有し、支援方法について意見を話すと「まずやってみようか」と言ってもらえるので、自分から挑戦することができる環境だと思います! また些細なことでも話しをし合えるので、それが良い支援だけではなく、良い職場環境にも繋がっていると感じます!
今後の目標は?
子ども達の青春になることが目標です!! 子ども達には自分の強みをしっかり伸ばして大きくなった時に、壁を乗り越える力をつけて欲しいという想いがあります。そのために常に子供達にとって、最善を尽くして支援をし続けていきたいと思っています! また支援だけではなく、キャリアアップも目指していきたいと考えていますので、ゆくゆくは施設をまとめられる「店舗運営責任者」にも挑戦してみたいです! グッドフレンズでは年齢関係なくキャリアアップができるので、どんどん仕事を覚えて自己実現もしていきたいと思っています!

BENEFITS 福利厚生

給与概要

給与総額:月給250,000円~ 【内訳】 ■ 基本給:170,000円 ■ 一律手当:55,000円~ ■ 固定残業手当:25,000円~ (みなし残業時間14時間分含む) ※実際の残業時間は月平均3時間未満です 【各種手当】 ■ 通勤手当:上限30,000円/月 ■ 管理手当 ■ 業務手当 【昇給・賞与】 ■ 年次昇給:年1回 ※昇給率は業界トップクラス ■ 賞与:年2回(6月・12月) ※年間平均支給額  約298,000円 × 2回 = 約596,000円

各種社会保険完備

□健康保険 □厚生年金 □雇用保険 □労働保険

休日詳細

☆業界トップクラス|年間休日130日+有給休暇で140日以上☆ 「ちゃんと休める会社で働きたい」 その想いに、本気で応えています。 当社では、シフト休日に加え、以下の休暇制度を設けています。 □アニバーサリー休暇(1日) □リフレッシュ休暇(1日) □パーソナル休暇(1日) □夏季休暇(4日) □年末年始休暇(7日) □有給休暇(10日~) 有給休暇についても、取得・消化を会社として積極的に推進しており、 「休みにくい」「取りづらい」といった雰囲気はありません。 安心して休みを取れる職場環境づくりを大切にしています。 有給休暇を含めると、年間140日以上の休暇取得が可能となり、業界内でもトップクラスの休日水準を実現しています。 私たちは休みの多さを単なる福利厚生ではなく、支援の質を守るための大切な経営判断だと考えています。 しっかり休めるからこそ、心にも体にも余裕が生まれ、子どもたち一人ひとりと向き合う支援にも、自然と質の高い関わりが生まれると信じています。 無理をしない働き方が、長く続けられる仕事につながる。そんな環境を本気で整えています。

福利厚生・臨時手当

【資格取得支援制度】 スキルアップを会社がしっかり応援します。 下記研修・試験にかかる費用は会社が全額負担します。 □児童発達支援管理責任者基礎研修 □児童発達支援管理責任者実践研修 □行動援護従業者養成研修 □保育士試験(テキスト代・受験料) □その他、業務に必要と認められる研修・資格 【引越し支援制度】 通勤手当が不要となる範囲へお引越しされる場合、引越し費用として最大150,000円まで支給します。 【リファラル制度(職員紹介制度)】 「この人と一緒に働きたい」という想いを形にできる制度です。 職員紹介により採用が決定した場合、紹介者に臨時手当を支給しています。 【退職金制度】 将来の安心のため、社員の自己負担は一切なく会社が全額拠出する退職金制度を整備しています。

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