グローバルで戦える人材に、ともに成長を喜べる“仲間”を募る

グローシップ・パートナーズ株式会社

事業計画から始まり、各種許認可の取得からシステム導入、サービス開始後の運用・マーケティングまでワンストップでサービスを提供しています。 クラウドファンディングITプラットフォーム『CrowdShipシリーズ』は、様々な投資スキームに対応しており、業界シェアNo1です。 さらに『CrowdShip Market』では事業者同士を自由に繋ぐバーチャルな市場の創造にチャレンジしています。

ブロックチェーン技術を活用したセキュリティトークン（電子記録移転権利）の発行・管理を行うシステムの開発・運用を行っています。 セキュリティトークンプラットフォーム『OwnerShip』は、不動産小口化商品を取り扱う事業者などに利用され、既に数十億を発行しており、有力なプレイヤーとして市場に認知されています。

非金融事業者に既存のサービスに組み込む形で貸金・ファクタリングサービスを提供することで、既存顧客の抱える資金ニーズにリアルタイムで応えることができるサービス実現を支援しています。 組み込み型レンディングシステム『CrowdShip Lending』は、複数の金融事業者に利用されています。

「採用動画を見て未経験でも安心して応募できた」「GSPへの理解が深まった」などの声、多数頂いています！ https://youtu.be/60qEAh3qGrg グローシップ・パートナーズの今、社内の状況は、こちらに随時アップしています！ ■Instagram：https://www.instagram.com/growship_recruit ■X(Twitter)：https://twitter.com/growship_group

【概要】 クライアントと共に今までにない事業を新たに、一緒になって立ち上げ、拡大までを支援いただきます。 経営とITの両方を熟知したフルスタック型コンサルタントとしてクライアントや市場に貢献することができます 【入社後のキャリアステップ】 1年目～3年目　コンサルティング業務～エンジニアリングまで幅広く経験 ↓ ■コンサルのプロを目指したい人はゼネラリストとして ■ITエンジニア極めたい人はスペシャリストとして ※ご自身の希望に応じて、キャリアアップ可能です！ 【実際の先輩社員のキャリアステップ】 例〕入社2年目でコンサルタント！ ■入社時～：社内で基礎知識の研修 ■2カ月～：プロジェクトに配属、OJT形式で業務を学び、先輩社員に同行しクライアント先を訪問 ■半年～：少しずつ自身でプロジェクトを担当 ■2年目～：開発プロジェクトとコンサルティング業務を同時並行で担当中

【概要】 先端IT技術を駆使して、自社プラットフォーム開発を進めるポジションです。 主にFinTech領域のシステム開発を行います。 システムの要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守のすべてを担当いただきます。 ビジネス要件・法的要件を踏まえた開発になることも多く、技術力に加えてビジネス・法律の知見も得られます。 【今後のキャリアステップ】 1年目～3年目　エンジニアリング業務～コンサルティング業務まで幅広く経験 ↓ ■ITエンジニア極めたい人はスペシャリストとして ■エンジニアとして力をつけてフルスタック型のコンサルタントにステップアップすることもできます ※ご自身の希望に応じて、キャリアアップ可能です！ 【実際の先輩社員のキャリアステップ】 例〕スペシャリストとしてエンジニアを極め中！ ■入社時～：社内で基礎知識の研修（少人数座学） ■2カ月～：プロジェクトに配属、早期にメンバーとして業務を担当。 先輩社員によるOJT形式で業務を学びながら、最初は難しすぎない業務から経験を重ねました。 ■半年～：少しずつ自身でプロジェクトを担当 ■2年目～：ブロックチェーンを用いたデジタル証券のシステム開発を担当中

■～約1カ月：研修 ・コンサルティングの基礎知識 ・IT知識・用語の習得 ・コンサルタントの思考力や視点の理解 ・システム構成の基礎理解 ・プログラミング理解 ・ブロックチェーン技術の研修 ・Webサイトの模擬実装 ・クラウドテクノロジーの研修 ■約2カ月～：プロジェクト配属、早期にメンバーとして業務を実施。OJTで業務を学び、先輩に同行し顧客先を訪問 ■約6カ月～：徐々に自身でプロジェクトを担当。ビジネス課題の解決を中心に携わります ・課題解決にシステム開発が必要な場合は、要件定義など上流工程を担当 ※スキル・知識、時期により変更あり

当社代表の松井に創業秘話、今後の事業展開などについてインタビューした動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=4cTfXDv4jn8&t=7s 【代表取締役 松井 晴彦　経歴】 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）を経て、アロウズコンサルティングを創業。その後、EY アドバイザリーの代表取締役に就任し、当時数十名だった同社を数百名規模のコンサルファームへと成長させた。2016年にGSPを創業。