採用コンサルティング
事業成長に直結する、“勝てる採用設計”をつくります。
求人手法の見直しだけでなく、事業戦略と採用をつなげて
「どんな人材を、なぜ、いつ、どう採るか」を明確化。
コンセプト設計〜戦略・計画、選考設計、内定後フォローまで支援し、
毎年改善できる再現性ある採用体制を目指します。
採用ほど、面白いドラマはありません！
社名である「グッドキャリッジ（Good Carriage）」の由来は、
キャリアの語源でもある「馬車」にあります。
私たちは、地方の中小企業という「馬車」に乗り込み、
目的地まで寄り添う伴走者です。
「人手不足」という言葉で片付けられがちな課題の裏側には、
企業の数だけ独自の魅力が眠っています。
その魅力を掘り起こし、戦略を立て、最高の出会いをデザインする。
クライアントも、求職者も、そして働く私たち自身も。
すべての人が自分の「選択」に誇りを持てる社会を目指しています。
