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株式会社ビジョンシステム

ABOUT 会社紹介

移動体通信基地局設置のプロとして生きていかないか。

例えば都会ならビルの屋上など、様々な場所に設置される移動体通信の基地局アンテナ。その工事全般を任され、時には高さ数十メートルという高所で機械の取付や配線を行うのが、ITインフラエンジニアである。広い意味で言えば「電気通信工事」だが、業界ではちょっと特殊なカテゴリー。4Gから5Gへと日々進化し続ける移動体通信の世界には「これで終わり」という着地点がない。技術の進歩に伴って、基地局自体も進化を続ける。この分野のプロフェッショナルになれば当然、仕事が無くなるなんて心配はほぼないのだ。

BUSINESS 事業内容

5年先はどうなっている? 通信やITの未来を支える仕事。

移動体通信工事業・電気工事業・電気通信工事業
4Gによりスマートフォンが普及し通信の高速大容量化が進み、5Gにより例えば2時間の映画なら数秒でダウンロードできたり、通信遅延が大幅に改善しクルマの自動運転や遠隔医療にも活用されたりという、近未来的世界が実現することに。今後6Gへと進化を遂げれば、空・海・宇宙への通信エリアが拡大し、まるでSF映画のような世界が現実化されるかもしれない。そんな通信やITの未来を陰から支えるのがITインフラエンジニア。見た目は普通の電気工事士のようであるが、実は時代の最先端を担っている。

WORK 仕事紹介

未経験からプロフェッショナルへの道。

美容師から転身した男
もともと美容師として独立を目指していた成田だが、子供の行事も見に行けないほど自分の時間がとれないことに疑問を感じ、この世界に飛び込んだ。「電気のこともわからない状態でスタートしましたが、先輩たちのサポートを受けながら日々の現場で経験を積んでいきました」と話す成田は、1年目に第2種電気工事士の資格を取得し、2年目には作業責任者に。「自分のペースで仕事ができますし、休みもしっかりとれます」と笑う成田は現在、第1種電気工事や1級陸上特殊無線、1級施工アンカーなど様々な資格も取得し、メンバーを引っ張る立場で仕事と向き合う日々を送る。
震災、台風などの災害時に通信というライフラインを守る。
通信やITは今や電気、水道、ガスと同様のライフライン。当然、地震や台風などの災害で被害が発生した場合、その復旧は急務となる。「被災地に出向いた経験ももちろんあります。被災現場を目の前にしながら、通信設備の仮設工事を行ったり。ライフラインにつながる仕事をしてるんだな、と実感します」と話す成田。「この仕事はモノを設置することは難しくない。線をつないで電気や通信の通り道を作っていく。ケーブルとか生きてる設備を触ることが多いので細心の注意を払います」と成田は続けた。
「家族を大切にする」が最優先。
共に40代で転職しビジョンシステムに入社したという佃と持田。転職してどうですか?と聞くと「人間関係のストレスがないし、オンとオフの切り替えがある」と佃が言えば、「トンネル内の通信工事とか、一般人が入れないところに入れるのが面白い」と持田は笑う。そして「家族を大切にできる会社」と口を揃える。「まず家族大事にして。子供の行事とか言うてね」というのは社長の生の言葉。「この働きやすい環境の中で、先端分野をはじめいろんなことに挑戦したい。新しく入るメンバーたちと一緒に、会社を大きくいていきたいですね」と二人は笑った。
10年後のビジョンシステムは あなたが主役かもしれない。
19歳のとき電気通信関連で起業したという社長の上原は、30歳を迎える年に仕事仲間であった谷山と電気通信業界の可能性に賭けビジョンシステムを立ち上げる。「ビジョンの強みは世の中の変化に強いこと。おかげさまで仕事は途切れることがありません」と谷山が言えば、「最近は基地局の仕事だけでなく、データセンター関連の案件なども増えています。今後、伸びていく分野ですね」と上原は語る。機能性と快適性を備えたオフィス。家族第一主義。社員の人生設計まで考えた評価制度やキャリアシステムの構築にも力を入れている。「10年後に主役になれるような、そんな人材を採用したいですね」と二人は口を揃えた。

FAQ よくある質問

職場環境について教えてください。
真新しい築4年の本社は、緑豊かで静かな国宝・石清水八幡宮前にあります。大阪にあるグループ会社への出向も可能です。 また子育て世代が多く活躍しているためシフト調整にも理解があり、学校行事や家族の予定にも参加しやすいため家族を大切にしながら働くことができます。
給与の他に手当などは充実していますか。
未経験者でも大手ゼネコンの初任給と同基準のほか、作業責任者手当・出張の際の宿泊手当・永年勤続表彰や結婚祝い金などさまざまな手当がございます。 法人クレジットカードを支給するため経費の立て替えが少ないことも特徴です。法人カードが使用できない場合でも月2回ペースで清算しています。
昇給・賞与はありますか。
賞与は6月と12月の年2回、昇給もあります。順調に昇給している社員が多いのも我が社の自慢です。
有給は取得しやすい環境ですか。
前年度有給取得率は75.8%と、有給が取得しやすい職場です。
モバイル建設業界における位置付けを教えてください。
これからも需要のある業界であり、グループ会社は、最大手の位置づけです。この業界では珍しく全てのキャリア工事に対応しており、財務が安定しているので倒産リスクも低く、安心して働ける環境となっております。
通勤交通費は出ますか。
通勤にかかる費用は、公共交通機関・車両どちらでも全額会社負担となります。車での通勤も可能で、本社横にある駐車場に駐車可能です。