福利厚生が自慢です
・完全週休二日制（祝日のある週は土曜日出勤）
・夏季休暇（盆休み）、年末年始休暇
・会社カレンダーによる（２０２５年度 年間休日数１１５日）
・年次有給休暇（６ヶ月経過後１０日付与、最大上限４０日）
・看護等有給休暇（小学校第３学年修了までの子１人当たり年５日、上限１０日）
・介護有給休暇（要介護親族１人当たり年５日、上限１０日）
※すべて１時間単位で取得可能
・育児休暇 男性社員取得実績あり
・賞与は７月、１２月の年２回支給（賞与月数合計３か月分）
※決算時に利益が出た場合、４月に決算賞与として支給します。
昨年度実績：年3回支給（賞与月数合計４か月分）
・職能手当 １０，０００円～１５０，０００円
・通勤手当 上限月額２０，０００円
車＆バイク通勤OK 社用車通勤も相談可
・時間外、休日、深夜手当
・中小企業退職金共済事業加入
・仕事に必要な資格を取得できます！
特別教育・技能講習費（会社負担）
（例）玉掛け、移動式クレーン、高所作業車等
国家資格の受験料（初回受験のみ会社負担）
（例）電気工事士（第２種、第１種）
消防設備士（甲４）、施工管理技士（２級、１級）
・作業着、空調服、携帯電話（ビジネスチャットアプリ有）の貸与
・勤務中の飲み物無料提供
・インフルエンザ予防接種費用負担（希望者のみ）
・健康に関する電話相談の無料利用
☆育児・介護・治療等事情のある方は、勤務時間の調整を行う等両立支援します！
・時差出勤制度あり
・勤務日数、時間短縮等 相談可
