仕事も遊びも選ぶ基準は 『楽しい』を！

株式会社FIKA

…採用コンサルティング・RPO(採用代行)とは？ 企業の人事や採用ご担当者様に対し、ノウハウの提供やトレンド情報を活かして、最適な戦略立案など企業の採用活動を支援するサービスを行っています。 ------------------------------------------------------ 当社では、採用に関する様々な実務を代行して行っています。 「いつまでにこのポジションを何名採りたい」 といった短期的ニーズにおいては、 エージェントや求人メディア、 ダイレクトリクルーティングといったチャネルを最適に設計。 中長期的に採用を続けていきたい企業様は、 「毎年〇〇名の採用を出しつづけられる企業になるために」 採用ATSの導入支援や採用ブランディングから設計。 あらたな採用戦略が「出来ました」ではなく、 「一緒に進めていきましょう」と伴走支援を進めてまいります。 その他、「採用動画作成」「退職者インタビュー」 「面接・応募受付代行」などの業務も行っています。 まずは企業様としっかり向き合い、 現在の状況やご要望をお伺いした上で、 プランニングさせていただきます。

人材紹介とは？ ----------------- 転職を考えている人が希望に沿った 求人を紹介してもらえるサービス。 「転職エージェント」「キャリアアドバイザー」とか 聞いたことあると思いますが…それです！ 転職活動におけるご相談やお悩みなど なんでもかんでもFIKAが全力で解決します◎ まずは、楽しく私たちとお話しませんか？ フィーカは様々な面談方法がございます！ 「日本でFIKAだけ！」な面談方法も？（※自社調べ…） ・オンライン面談💻 ・サウナで面談♨ ・お肉で面談🍖 ・コーヒー面談☕　などなど…

＜　仕事内容　＞ ・企業の新規事業戦略、採用戦略の企画・運営 ・採用コンサルテイング事業の企画・運営 ・人材紹介事業の企画・運営 ・自社オウンドメディアの企画・運営 詳細な業務としては 求人広告営業として新規企業様の獲得 キャリアアドバイザー（CA）として求職者と面談 人材紹介先企業の開拓（RA） 求人原稿作成（ライティング） 求職者集客のために各種SNSマーケ その他付随する業務などなど…

＜　仕事内容　＞ 企業の採用課題を解決に向けて企業の採用支援をお任せします。 人材を探している企業と、キャリアアドバイザー（CA） との橋渡しを行うポジションです。 《　具体的な業務内容　》 ・企業への新規アプローチ・求人ニーズのヒアリング ・企業ごとの採用課題やターゲット人材の分析 ・求人票の作成・提案資料の作成 ・CA（キャリアアドバイザー）との連携・社内打ち合わせ ・人材のご紹介・面接日程の調整 ・採用決定後の企業フォロー・クロージング　など