【採用管理営業スタッフ】
人材を採用したい事業者と、まずは接触するところから。
手法はアイデア次第でいろいろあります。
・電話によるアポ取り
・チラシや案内物のポスティング
・顧客やお知り合いからの紹介してもらう
・SNSを駆使した、情報発信からの反響
・オリジナル営業案内カードのターゲットDM
などなど…
採用に関する事業者の想いや採用課題、
ターゲット設定、採用人数、採用時期、
採用費用、などしつかりヒアリングを重ね、最適な採用手法をご提案します。
時には、年間契約の大きな金額のお取り引きを頂く事も。
お客様の人事担当としての責任感を持って仕事が出来ます。