創業以来、退職者ゼロの会社。

トータル建設株式会社

創業30年を迎えたトータル建設は スタッフの定着率が自慢です。 「満を持して独立」そんなメンバーを除き 創業以来退職者は一人もいません。 その理由はきっと、感謝の気持ちを給与で 還元しているからだと自負しています。 ◆◆◆ 「稼ぎたい」は立派な動機 ◆◆◆ 施工管理技士は月給40万円～のスタート！ 年収1000万円超のスタッフも在籍中。 メンバーは7名と少数精鋭の会社のため 決定スピードが早く、頑張りを即、 還元できることが自慢！ 昨年は施工部の全社員に 年100万円以上の賞与を支給。 中には250万円超えのスタッフもいます。 ： 「ベテランが稼げる」 ここまではどの会社でも同じ。 当社は若手を育てたいという思いから 新人さんの給与は期待を込めて 決定しています。 下の給与を上げたら 上の人間の給与も上げる。 バランスのよい環境を心がけています。 ◆◆◆ 時代を牽引する施工管理へ ◆◆◆ 会社の特徴は、声が上まで届くところ。 あるスタッフが、現場業務を効率化する アプリに興味を示した。その後社長は すぐにアプリを導入しました。 社長はもともと、施工管理経験者。 メンバーが通常業務と並行し 新しいシステムを覚えることは大変だと 重々承知しています。 だからこそ新システムの導入にあたり メーカーを招き説明会を開催しました。 そして、アプリと連携しやすい 最新のスマホを購入し、 全メンバーに支給しました。 新しいモノ好きな社長は いいと思ったらどんどん取り入れます。 最新の測量レーザーに、 画像加工ソフト… 枚挙にいとまがありません。 あなたの「アレが欲しい！」が聞けること 今から楽しみにしています。 ◆◆◆ 将来の幹部を募集 ◆◆◆ ありがたいことに約半数が 創業時からのメンバー。 在籍するのは30代が1名、 その他は50代～70代と 定着がいい反面、高年齢化は深刻です。 今回募集するのは “次世代メンバー”となります。 施工管理として経験を積んだ後は 事業を任せ、新たなステージで チャレンジすることも可能！ 将来は幹部としての活躍を 期待しています。 代表のポジションを目指して いただくことも充分に可能です。 これまでの経験を活かし スピード感をもって キャリアアップしませんか。 「これを最後の転職にしたい」 そんなあなたを応援します。