『Life Is Mine』

株式会社グローウェル

グローウェルでは、企業ご担当者様へ徹底的なヒアリングを行い、他社では得られない圧倒的な情報を得ることで、御社にとって適切な派遣スタッフ様をご紹介させていただきます。 『ご担当者様からのフィードバック＆改善』 企業ご担当者様と定期的に面談を実施して、弊社サービスに対する満足度や派遣スタッフのフィードバックなどをいただいています。フィードバックを元に、弊社担当者や派遣スタッフが改善すべき点を洗い出し、より質の高い派遣サービスをご提供しています。

グローウェルは、派遣スタッフ数だけでなく、派遣後の定着率を重視したご紹介を行っています。定着率を高めるために、スタッフフォロー、適性検査の導入、などさまざまな制度を取り入れています。 『直接雇用も積極的に』 直接雇用に積極的ではない派遣会社が多い中、グローウェルでは、派遣スタッフを直接雇用に切り替えられたい企業様に、積極的に直接雇用を行っていただいています。 『派遣を越えたトータルコンサルティング・プロデュース』 派遣のご提案だけでなく、アウトソーシングやシステム導入などの「トータルコンサルティング・プロデュース」を行っています。例えば、営業代行、アウトソーシング、派遣先企業同士のご紹介など、幅広いご提案を通じて、企業ご担当者様の満足度を高めています。

当社は法務省より特定技能外国人の登録支援機関として登録された企業です。 ・深刻な人手不足の状況に対応するため、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる特定技能外国人を受入れる制度です。 ・特定技能ビザにより、これまでは一部の例外を除いて外国人が働くことのできなかった、宿泊、外食などの分野で、外国人が働くことができるようになりました。 許可番号 ２０登－００４８４７

【お仕事色々！】 「部品と部品をくっつける」「機械に部品をセットしてボタン操作」「部品にキズがないかチェック」など…などお仕事いっぱい！まずはご希望を教えてください！ 【働き方も色々！】 「日勤」「土日休み」「残業ナシ」など…ご希望に合わせて働き方も選べます！お給料の週払いもできますから、急な出費があっても安心！ 簡単登録で楽々スタート！

グローウェルでは、派遣スタッフさま専属の担当者と社内で皆さまのお仕事を支えています。私たちは、「対面でのサポート」にこだわっています。派遣スタッフさまから電話で連絡をいただきましたら、実際にお会いして、お話しを伺い、表情から読み取れることや伝わってくることが、言葉よりも大事なことがあるからです。 又、毎週一度は職場へ巡回を行い声がけを行います。私たちは、大手人材サービス会社にはできない細やかな気配りや対応を通じて、「人」の力で派遣サービスを提供しています。

スタッフ側に立った交渉を！ 派遣会社の役割は「あなたに代わって、派遣先企業と交渉を行う」ということ。そしてその結果、派遣スタッフの皆さまにとって仕事がしやすい環境を作り、支えていくことが大切だと信じています。 グローウェルは、常にスタッフ側に立った交渉を派遣先企業に対して行います。派遣先企業側に立ってしまう会社が多い中、スタッフ側に立つスタンスは、驚かれることも多いですが、派遣スタッフの皆さまが満足して仕事に集中していただくことで、結果的に派遣先企業にも良い仕事をご提供できると考えています。

派遣会社を選ぶ時に、規模や知名度で選ばれる方も多いのですが、私たちは「会社」ではなく、「担当者」で選ぶべきだと考えています。なぜなら、あなたの担当者が、あなたの「代理人」となって、派遣先の会社と交渉をしてくれるのですから。 グローウェルの担当者は派遣スタッフの皆さまに「全部を叶えるのは難しいかもしれませんが、とりあえず何でも相談してください！」とお伝えしています。相談を受けた担当者は、可能な限り派遣スタッフの皆さまのご要望を叶えるため、派遣先企業と交渉を行っています。