子どもと本気で向き合える園を一緒に作りませんか？

特定非営利活動法人こもれび福祉の会

ABOUT 会社紹介

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「この世の中に生まれてくれてありがとう」「パパ、ママ、大好き」どの様な時代であっても、人生最初の時期に何より必要なことは、親子が織りなす感謝や愛で満たされた環境であると私たちは考えます。また、その先に見える世界は平和で住みやすい世界であると確信せずにはいられません。こもれび福祉の会は、子どもとその保護者に対して、子どもの健全な成長を助長する保育と子育て支援事業を行い、地域社会とともに子どもの最善の利益を希求し、平和社会の建設に寄与することを目的としています。「キラキラと優しく降り注ぐ木洩れ陽のように、いついかなる時も親子の気持ちを大切に思い、子育て家庭に寄り添って行きたい」 2021年7月、こもれび福祉の会はその様な思いのもとに発足しました。

BUSINESS 事業内容

子どもの健全育成のための施設運営や子どもを取り巻くすべての大人を対象とした子育て支援事業を行っています。

モンテッソーリ子どもの家

２０世紀初頭、イタリア初の女性医学博士マリア・モンテッソーリが、人間の成長発達を科学的な視点から体系化した教育手法『モンテッソーリメソッド』を確立しました。当事業では、モンテッソーリが確立した教育理念に基づく保育施設を設置・運営し、今後も事業拡大を目指します。【神奈川県内】（R5）横浜市泉区にて立場園開園（R7）横浜市戸塚区にて戸塚園開園

認可保育事業「グロウアップモンテッソーリ子どもの家」

認可保育事業「グロウアップモンテッソーリ子どもの家」の設置・運営を行い、モンテッソーリメソッドに基づいた理念・方針・目標を基本に、子どもの自己教育力を助成する保育を行なっています。当園で一緒に働きませんか？子ども達と真正面から向き合える園を一緒に作りませんか？子ども達ひとりひとりの健やかな成長を支えるために、あなたの力が必要です。子ども達が一歩ずつ自立できる環境を整えるために、あなたの知識が必要です。地域の子育て家庭を支えるために、あなたの愛が必要です。心を尽くして保育に当たり、一緒に協力し合える仲間を探しています。

【小規模A】グロウアップモンテッソーリ子どもの家（立場園）

2023年開所認可定員19名（1歳児9名、2歳児10名）月極保育、延長保育、障害児保育

【小規模A】グロウアップモンテッソーリ子どもの家（戸塚園）

2025年開所認可定員19名（1歳児9名、2歳児10名）月極保育、延長保育、障害児保育

WORK 仕事紹介

保育士・看護師

保育士と看護師それぞれの専門的分野から子どもを捉え、保育所の基幹業務である保育全般を担当します。「子どもを全面受容できること」「協働して適切な環境を整え、自らも環境の一部であると認識できること」「強制ではなく、導くこと」保育の原点は、様々な視点から子どもを捉える「観察」から始まります。そして子どもは、自身が置かれた環境（身近な世界）から全てを学びます。こもれび福祉の会が求める保育者像は、マリア・モンテッソーリが目指した子どもに関わる大人の姿そのものです。

栄養士

人間の成長に欠かせない「食」の側面から、子どもの成長を支援する栄養管理業務を担当します。給食の献立作成や栄養計画、HACCPに基づく食品衛生管理など、調理スタッフと連携して安心安全で美味しい給食を提供します。また、日々の食育活動などを通じ、保育士と協働して子どもと直接関わっていく仕事です。

調理師・調理員

栄養士が作成した献立や食品衛生計画に基づき、保育所の基幹業務である給食調理を担当します。子ども一人ひとりの成長発達や体質等の状況に応じて、離乳食、アレルギー食、宗教食に対応する場合もあります。給食やおやつの提供時間は決まっているため日々の調理業務は時間との戦いですが、安心安全な美味しい給食で子ども達の成長を支える大切な仕事です。

事務員

保育所の適切な運営に欠かせない事務業務を担当します。電話やメール等の受付対応、物品の発注管理、補助金や保育料等の請求など、業務の大部分はデスクワーク中心ですが、保育所全体の業務に気を配り、時には、保育や給食業務を瞬発的にサポートしたり、オンタイムで様々な側面から運営を支えます。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険を完備しています。一定の基準（労働時間や週の所定労働日数など）を満たした場合は社会保険へ加入できます。

各種補助制度

＜通勤手当＞月額上限30,000円の範囲で、通勤にかかる交通費全額を実費支給します。 ※車通勤の場合、燃料代を法定支給（許可条件あり、駐車場自己負担）＜昼食補助＞ 1食700円相当の大人用給食を月額7,000円で昼休憩の際に提供します。（希望制,保育稼働日のみ）＜研修費補助＞ひとり年間10,000円を上限に外部研修への参加費用を補助します。＜インフルエンザ予防接種補助＞年1回3,000円を上限にインフルエンザ予防接種の費用を補助します。＜保育士宿舎借上制度＞月額賃料+共益費を82,000円まで本人負担なしで補助します。 ※法人規定あり ※令和7年度に国の制度改正があり、過去に１度でも本制度の利用歴がある方は利用できません。 ※国の制度改正により変更または廃止されることがあります。

充実の休日休暇・休業制度

年間125日以上の年間休日に加え、結婚、子育て、介護等、従業員それぞれのライフステージに合わせた働き方を応援できるよう、各種休暇・休業制度を整えています。 ※令和8年度は年休126日を予定（土日祝、年末年始休業、夏季特別休暇） ※令和7年度法改正に準拠した育児介護休業規則を施行済み＜休日＞土日祝、年末年始（12/29-1/3）（月1回程度の土曜出勤あり,土曜出勤の場合は別途振休）＜休暇＞年次有給休暇（法定通り）夏季特別休暇（連続する夏季平日3日間）慶弔休暇生理休暇子の看護等休暇介護休暇＜休業制度等＞出産・育児休業介護休業その他、育児や介護等の状況や業務内容によって、リモートワークや時短勤務の制度も整えています。

SANU 2nd Home for Business

従業員のウェルビーイング向上を目的に、自然豊かなオリジナルデザイナーズ施設を日本全国37拠点に展開する株式会社SANUの法人会員に加盟しています。従業員のみならずご家族やご友人と一緒に割引価格で宿泊利用できます。（利用条件,年間泊数制限あり）（保育研修やオフサイトミーティングも検討中）＜展開拠点＞※2026年7月時点ニセコ、那須、一宮、館山、いすみ、足柄、白馬、南アルプス、北軽井沢、軽井沢、安曇野、白樺湖、八ヶ岳、蓼科、河口湖、山中湖、伊豆、伊豆高原、下田、淡路島、奄美大島、石垣島

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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