人生を、もっと欲張ろう。
株式会社エコプラ

ABOUT 会社紹介

仕事も生活も「欲張りたい」あなたに。

私たちが向き合っているのは、 MRIやCTなどといった、誰かの命を守る精密機械。 その心臓部を冷やす「チラー」のプロとして、 私たちは日本中の現場を駆け巡ります。 生活に関わるとても緊張感のある仕事。 でも、仕事ばかりの人生はもったいない。 知らない街で美味しいものを食べ、 家族との時間をたっぷり取り、 同僚と楽しみながら次の拠点を立ち上げる。 「しっかり稼いで、しっかり遊ぶ」。 そんな当たり前で、最高に贅沢な仕事ぶりを。 それがエコプラの働き方なのです。

BUSINESS 事業内容

空間調和で命と暮らしを守り続ける会社です。

圧倒的な「ニッチの強み」
「空調屋さんはたくさんいるけれど、医療用チラーまで直せる人は一握り」。 そんな特殊なポジションを確立しています。不況なんて関係ない。むしろ、世の中からもっと必要とされている。この「選ばれ続ける安心感」が、あなたの将来を支えます。
自分たちで作って、自分たちで守る。
所沢の自社工場でイチから組み立て、自分たちの手で設置し、長く使い続けられるようにメンテナンスする。 外注任せにせず、全部自分たちでやるからこそ、お客様の「困った!」に最速で応えられる。その機動力の高さが、そのまま「会社の利益」になり、「社員のボーナス」に変わります。
2026年、ワクワクする「拠点の拡大」
中部営業所が誕生し、私たちの舞台は全国へと広がっています。 市場のニーズは、私たちが驚くほどのスピードで増え続けています。 「次はどこに拠点を作ろうか?」 そんな会社の成長を、自分自身のステージが広がる面白さとして、ぜひ一緒に楽しんでほしいのです。
年齢不問。あなたのスキルをエコプラで発揮してほしい。
当社の採用は未経験の方でも大歓迎です。 ですが、あなたが培ってきたスキルや経験を当社の中で発揮していただきたいと思っています。冷凍空調に金属加工を長年やってきた緻密な経験など即戦力的な経験はもちろん、営業一筋で培ってきた顧客との折衝スキル、など業界の垣根を超えたスキルをお持ちの方は大歓迎です。 当社で活躍いただけるのであれば、定年後も再雇用制度を利用しながら満足いただくまで勤務できる環境を整えます。最も大切なのは「あなたのスキルをどうエコプラで発揮するか」という点。ぜひ、自身の強みをエコプラで発揮してみませんか?

WORK 仕事紹介

エコプラを支えるキーマンたち

◆施工・工程管理|現場を動かし、日本の医療を支える。
医療機器の設置やメンテナンスが円滑に進むよう、全体をコントロールする役割です。 この仕事の面白さは、何といっても「人との繋がり」。現場のプロたちと対話し、一つのプロジェクトを完遂させる達成感は格別です。 活動の舞台は全国に広がっており、各地の街並みや空気に触れながら、新鮮な気持ちで仕事に向き合えるのも魅力の一つ。確かなやりがいと、ほどよい変化。その両方を楽しめる"司令塔"としての仕事です。
◆製造スタッフ|技術を磨き、静かに本質を組み上げる。
所沢の自社工場は、クリーンで穏やかな時間が流れています。 ここで手がけるのは、パズルのように精密なチラーユニットの組み立て。図面と対話し、一点の曇りもない製品を仕上げていくプロセスには、職人的な心地よい没頭感があります。 繁忙期の1〜2月や受注が重なった際は残業も多少ありますが、基本は定時にスッと帰るスタイル。集中して最高の一台を仕上げた後は、自分の時間を大切にする。そんな、心にゆとりを持てるモノづくりの環境です。
◆事務・管理|エコプラの躍進を支える心臓部
事務の役割は、単なる事務処理に留まりません。現場スタッフが安心して動けるよう、一歩先を読んでサポートする「チームの要」です。 周囲からの「ありがとう」という言葉が、日々の確かな手応えになります。その貢献は、事務職の常識を超える高い給与や賞与として、目に見える形でしっかり評価。バックオフィスの社員も功績や成果を上げた人材に対しては正当に評価をするため、ベース年収も大きく引き上げることができます。(昨季バックオフィスのスタッフの中には年収800万円以上を稼いだスタッフもいます。)

INTERVIEW インタビュー

社長メッセージ
「見えない誰か」の喜びを、自分の誇りに変えられる場所。
私たちの仕事は、病院の最先端医療を支える冷却装置の設計からメンテナンスまで、一貫した技術を提供することです。患者様と直接お会いすることはありません。しかし、装置が正しく動くことで救われる命があり、生まれる希望がある。社員が「自分の仕事が患者様の希望の一助になれた」と語ってくれた時、これこそがエコプラの存在意義だと確信しました。 現在、私たちは上場を目指し、透明性の高い経営へと舵を切っています。それは、今よりもっと誰もが明るく楽しく、そして経済的にも満たされて働ける「より人を大切にする会社」にするためです。 専門的な技術は、多角的な研修でしっかり伝授します。子育て世代も無理なく働ける環境を整え、あなたの「自立」を全力で支えます。社会に必要不可欠な存在として、私たちと一緒に成長し、未来を変えていきませんか。

BENEFITS 福利厚生

賞与12ヶ月分が、未来を変える

数字はただのデータではありません。業績を年4回のボーナスで還元するエコプラでは、未経験からでも「しっかり稼げる」実感が持てます。1年目のスタッフは6ヶ月程度で、業績に応じますが、2年目以降は12ヶ月分の賞与を支給。それは欲しかった車や家族へのプレゼント、そして将来の安心に変わるチケットです。ニッチな業界で圧倒的な強みがあるからこそ、納得の待遇であなたの頑張りと生活を支え続けます。 賞与だけではなく、基本給のベースアップに取り組む動きも実践中。会社業績と連動して頑張った社員にきちんと報酬としてお返しする、「透明性の高い人事評価」に取り組んでいます。

本気で遊ぶ、社員旅行

「今年はどこに行く?」と盛り上がる海外旅行。仕事の顔とは違う仲間の一面を知る時間は、エコプラ恒例のビッグイベントです。海外・国内で班を分け、希望者同士で行き先を決める。ハワイ、グアムに行ったり、海外旅行に行けないスタッフは地方旅行や国内のテーマパークへ招待したりなど社員の都合に合わせて本気で楽しむ社員旅行です。 また、社員旅行以外には「永年金属賞」としてギフトも贈呈。 なかなか手が届かない商品をプレゼントしたり、記念の海外旅行をプレゼントするなど 社員に対して最大限の敬意を払い、気持ちよく頑張ってもらえる環境づくりを目指しています。

胃袋も心も掴む、福利厚生

毎日届くほかほかのお弁当や乳酸菌飲料、クリスマスケーキの配給まで。社員の健康を願う「少しおせっかい」な厚遇が自慢です。さらに、子の看護・介護休暇や短時間勤務、学習手当など、ライフステージの変化に寄り添う制度も充実。社員だけでなく、その家族の笑顔も大切にしたいという想いが形になっています。 また、会社ポスターについても社員の公募にて募集するユニークな企画も。選ばれたものに作品の制作者には賞金が出ることはもちろん参加賞ももらえるんです。その他にも業績目標をチームごとに立て、達成したらインセンティブ支給をする企画を課長主導で実施したりもします。自由にアイデアを出した企画に対して、社長が受け入れそれに対して賞金も出る。心も満足しながら働ける環境がエコプラにはあります。

夢を見つけ、夢を叶える場所であります。

柔軟な振替休日など、プライベートを大切にしながら仕事に誇りを持てる環境です。手厚い資格取得支援もあり、未経験から専門性を磨く「自己実現」も全力でバックアップ。経済的なゆとりと心にゆとりが生まれると、未来がもっと楽しみになる。エコプラは、あなたの新しい挑戦と夢に伴走し続けます。

FAQ よくある質問

なぜ「賞与12ヶ月分」も出すことができるんですか?
私たちは「利益は社員へ還元する」ことを経営の根幹に置いています。医療インフラを支えるという希少性の高い事業だからこそ実現できる還元率です。年4回に分けて支給されるため、日々の生活のゆとりや、将来への貯蓄、趣味への投資など、社員それぞれが人生を欲張るための原動力にしています。
全くの未経験ですが、技術を身につけられるか不安です
多くのスタッフが未経験入社です!最初の3ヶ月は、プロへの「助走期間」と考えています。 まずは日給1万円からのスタートで、焦らずじっくりと環境に慣れていただきます。大手企業での外部研修や、社内での丁寧なグループ研修など、あなたを一人きりにしない教育体制を整えています。専門資格も入社後に取得できるよう全面バックアップしますので、今の時点で知識がなくても全く問題ありません。
家族手当や生活手当について詳しく教えてください
社員の「生活」と「家族」を全方位でサポートしています。 家族手当は1人あたり月1.5万円を支給。さらに毎日のランチ代(無料のお弁当)や、1日500円の生活応援手当など、細かいところまで手が届く福利厚生を用意しています。社員に「ここで働いていてよかった」と心から思ってもらえるよう、常に制度をアップデートし続けています。
社員旅行は、どんな雰囲気で行われるのですか
遊びも「本気」で楽しむのがエコプラ流です。 毎年恒例の社員旅行は、国内・海外問わず、社員がリフレッシュできる場所を企画しています。もちろん家族の都合で難しい社員には海外ではなく国内旅行をプレゼントするなど社員の声に耳を傾けながら企画しています!
年間休日はどのくらいありますか
120日以上(完全週休2日制)です。また、年末年始や夏季休暇などの長期休暇も充実しており、「自分自身や家族との時間」を何よりも大切にできる環境です。土日出勤がある場合もありますが、その日は必ず振替休日を取得。私たちは、プライベートの充実こそが、現場での高い集中力と良い仕事に繋がると信じています。