経済産業省の『グローバルニッチトップ企業100選』に選定

向陽株式会社

ABOUT 会社紹介

国内シェア70%と圧倒的なトップシェアを誇る製品を扱っています

向陽株式会社は、大阪府堺市に本社を置くパーツメーカーです。自社開発しており、高いプレス技術を活かして量産製造をしています。ソファや座椅子の角度調整パーツ、回転パーツ、昇降パーツなどが主力製品になります。イタリアやドイツなどの有名ブランドソファーにも採用されており、世界各国に販売しています。持続可能な開発目標（SDGs）への取り組みも行っており技術革新を通じて大阪から世界へと展開しています。

BUSINESS 事業内容

【堺から世界へ届けるモノづくり！】MADE IN JAPAN

【オリジナリティあふれる”KOYOパーツ”】

向陽では、独自の技術で開発、自社生産した家具用パーツを販売しています。その中でも座椅子ギアは国内シェア70%と圧倒的なトップシェアを誇り、人々の暮らしを陰ながら支える役割を担っています。また、ラチェットギア機構を応用したソファ用の角度調整金具はヨーロッパで高い評価を得ており、ドイツ・イタリアなど家具やインテリアのハイブランドメーカーにもKOYOパーツが選ばれています。日本国内の福祉施設や海外の学校にも当社の製品が使われています。独自開発の昇降脚は簡単にテーブルの高さを調節できる機構が備わっています。いろんな方がそれぞれ使いやすい高さに調節できるようになっているので、バリアフリーとしての機能も高いです

【世界に通用する製品を作り出すことができる秘訣】

当社は独創的な製品の開発をモットーにしており、モノマネ・ヒトマネではなく自分たちで考えたアイデアを製品にしており、特許も多数所有しています。自社開発・自社製造だからこそ、その製品にロゴを入れることができるブランドメーカーとなりました。日本だけでなく世界が認めるメーカーへ成長し、国内外のニッチ(すきま)分野で勝ち抜いている成果が評価され、経済産業省の『グローバルニッチトップ企業100選』※に選定されました。 http://www.koyoeng.co.jp/news/112/

【様々な人材が活躍する土台があります】

当社はモノづくり企業ですが、工学系学生だけでなく文系学生でモノづくりが好きな若手社員も入社しています。また、英語・中国語・ドイツ語などビジネスで語学力を生かした仕事をしたいと、語学系大学卒業の学生や留学経験のある若手社員も増えてきました。新入社員研修にも力を入れており、3カ月間の研修カリキュラムを独自で行っています。社長も参加しての2泊3日の「ナギサミーティング」(合宿研修)や、6月頃には「ベトナム工場研修」、先輩社員との交換日誌「マンツーマンノート」など新人教育に力を入れています。

＜当社を表すキーワード＞

＃グローバルニッチトップ＃ものづくり企業＃ブランドメーカー＃自社開発＃オンリーワン企業＃ナンバーワン企業＃海外展開＃オリジナル製品＃KOYOパーツ＃トップシェア＃座椅子＃ソファー＃テーブル＃既卒可＃新入社員研修＃マンツーマン指導＃キャリア面談＃英語＃中国語＃ドイツ語＃海外勤務＃海外営業＃法人営業＃貿易事務＃ベトナム工場＃中国法人＃ドイツ法人＃機械工学＃メカトロニクス＃電気電子工学＃生産機械＃生産電気＃開発業務＃設計業務＃CAD設計＃生産管理＃品質管理＃自動化＃省力化＃材料研究＃デザイン

WORK 仕事紹介

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

技術系総合職（工学系学科の方、理学系学科の方）

入社してはじめの3ヶ月は、製造部で現場研修を経験していただきます。製品の企画・開発、設計・試作・評価、金型の設計・製作・メンテナンス、プレス加工、溶接加工、組立作業、海外工場管理、品質管理、国内営業・海外営業、貿易事務、メーカーに必要な仕事をわずか80人の従業員で行なっています。少数精鋭だからこそ若手からさまざまな部署で挑戦できる仕事があり、会社の成長といっしょに成長できます。

INTERVIEW インタビュー

製造2課 T.Hさん（24歳）

これが私の仕事！: 私は現在、座椅子ギアの自動組み立て機のオペレーションを担当しています。自動組み立て機は組み立て工程毎に番号が振り分けられており、何か異常があればモニターに番号が表示され、原因を取り除いてまた動かします。組み立て機内の部品が底をつく前に補充したり、後は完成品の梱包や出荷前の最終検査が主な仕事内容です。一見単純な作業ではありますが、停止した理由の特定、メンテナンスを素早く行う必要があるため、意外と複雑な作業が多いです。中々取り除けない停止も発生してしまうことがありますが、知恵を絞り、直すことができた時の達成感は大きいです。こんな風に調整を繰り返し、より多く組み立てられるように稼働率を向上させることが私の仕事です。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード: 「昨日よりも高い稼働率」を目指して作業しています。自動機はかなり不安定な機械で、いつ、どこが不調で止まってしまうか予測が難しいものです。さらに、1度止まり始めると連鎖して別の個所も止まり始めたり、正しいと思って行ったメンテナンスが裏目に出て余計に停止が頻発するようになったりすることもあります。目指してはいるものの、中々達成するのは難しくなっています。だからこそ、うまく稼働した日は嬉しくなりますし、明日はもっと良い成果を上げてやると意気込んで臨むことができます。初めて対面する不調も、乗り越えれば知識となり再発しても対応できるようになる。昨日よりも今日。今日よりも明日。機械の稼働率だけでなく、技術や知識も同じようにどんどんレベルアップしてより大きな貢献を、というのを心がけて仕事をしています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き: ものづくりに関わる仕事がしたいと思っていたことが応募した一番のきっかけです。座椅子のギアは普段直接目にはしないけれど誰もが日常的に使っているものです。そのようなものを作ることに浪漫を感じ、幅広いものづくりの中で向陽技研に惹かれた理由です。そして「Heart＆Technology」という経営理念も魅力的でした。入社前に不安だったのが人間関係です。私自身人見知りな面があり、既に社会に出た高校の時の友人も人間関係で仕事を辞めたという話を何度か耳にしていました。「Heart」の部分が強調されたこの経営理念は安心、とまでは行かないですが少し気持ちが和らいだような気がしました。「Technology」、技術はものづくりにとって必要不可欠なものです。そんな大事なものと「Heart」が並んでいるというのはとても印象的でした。

先輩からの就職活動アドバイス!: できるだろうか、失敗するかも、自分に合わないかも、など色々思います。今思えば不安なのは最初だけでした。社員の方々は皆頼れば応えてくれる人たちばかりで、わからないことを聞きやすい雰囲気です。無知は罪ではなく、知らないことをそのままにすることが一番よくないことです。わからなかったら周りの人に聞く。それに応えてくれた人に行動で感謝の意を示す。それを繰り返していれば、いつの間にか不安な気持ちは無くなり頑張っている姿は必ず誰かが見てくれています。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災害補償保険）

保養施設：白浜(和歌山県)のリゾートマンションを利用可研修制度：・OJT研修（先輩に教えてもらいながらの現場作業）・禅寺研修（いろいろな企業の新入社員が集まっての合宿研修）・ナギサミーティング（当社オリジナルの合宿研修）・マンツーマンノート（毎日、先輩社員との業務日誌→わからないことを聞けたり、アドバイスをしていただけます）

FAQ よくある質問

: どんな制度がありますか？

: 改善提案制度・アイデア提案制度というものもあります。「私の提案」「私のアイデア」として、だれでも提出できる提案制度が当社にはあります。提出するだけで100円がもらえ、実施して高い評価がつくと最高30,000円までの褒賞金がもらえます。仕事の中で、もっと効率や生産性があげれる提案や、職場美化につながる提案など、新入社員から自分で考え改善したいことを提案でき、仲間といっしょに改善活動を進めてもらいます。こんな製品を作ったら売れるんじゃないかな、世の中にまだこんな機構がないから開発したらおもしろいじゃないかな、そんな発想を全社員で出し合うことで新たな商品開発の種にしています。

: どんな人が貴社に合っていると思いますか？

: ・新人教育が充実している会社で働きたい。・大阪堺市の地元企業で活躍したい。・新技術の発明がしたい。新商品の開発がしたい。・機械・電気の知識を活かして仕事がしたい。・金型の設計や製作など、モノづくりの醍醐味を感じながら仕事をしたい。・プラモデルを作るのが好きだった。・若手から活躍できる会社で働きたい。面白そうだな、いいな、と感じていただけましたら、ぜひ当社へご応募ください！