経験よりも「想い」を重視。誰かの明日を変えるきっかけになる。
社会福祉法人春日井市社会福祉協議会

ABOUT 会社紹介

「ありがとう」の距離が近い場所。 春日井市の笑顔を、あなたの手でつなぎませんか。

困っている人がいたら、そっと手を差し伸べる。 嬉しいことがあったら、一緒に喜び合う。 かつて当たり前だったそんな光景を、 私たちはここ春日井市で、もう一度大切に育てています。 社会福祉協議会の仕事は、ただの「支援」ではありません。 それは、人と人との絆を結び直し、 誰もが安心して暮らせる「居場所」をつくること。 特別なスキルよりも大切なのは、 相手の気持ちに寄り添える、あなたのその優しさです。 地域の「困った」が「よかった」に変わる瞬間を、一番近くで。 私たちと一緒に、温かいまちづくりを始めましょう。

BUSINESS 事業内容

ゆりかごから長寿まで。春日井市の『暮らし』を丸ごと支える。

春日井市社会福祉協議会の仕事内容
1. 地域福祉推進事業 「地域のつながりを育み、支え合いの土台をつくる」 住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、住民同士の交流や支え合い活動を支援しています。高齢者や子育て世代が集う「ふれあいいきいきサロン」の運営サポートや、小中学校での福祉教育、地区社会福祉協議会の活動支援などを通じて、地域の絆を深める活動を行っています。 2. 相談支援事業 「暮らしの困りごとに寄り添い、解決への糸口を探す」 経済的な悩み、家族の問題、社会的な孤立など、複合的な課題を抱える方への相談窓口です。コミュニティソーシャルワーカー（CSW）が中心となり、制度の狭間にある悩みにも対応。生活福祉資金の貸付や、関係機関と連携した自立支援を行い、誰もが孤立しないセーフティネットを構築しています。 3. 権利擁護事業 「判断能力に不安がある方の、権利と財産を守る」 認知症や障がいにより判断能力が不十分な方が、地域で安心して暮らせるよう支援します。「成年後見制度」の利用支援や、福祉サービスの利用手続き、日常的な金銭管理をお手伝いする「日常生活自立支援事業」を行い、ご本人の権利と生活を守ります。 4. ボランティアセンター事業 「『やりたい』気持ちと『してほしい』声をマッチング」 ボランティア活動をしたい人と、支援を必要とする人をつなぐ拠点です。ボランティアの紹介や調整だけでなく、養成講座の開催、災害ボランティアセンターの運営準備など、市民の自発的な社会貢献活動を幅広くバックアップしています。 5. 介護保険・障害福祉サービス事業 「プロフェッショナルのケアで、在宅生活を支える」 高齢者や障がいのある方が、自宅で自分らしく過ごせるよう専門的なサービスを提供しています。ヘルパーによる訪問介護、ケアマネジャーによるケアプラン作成（居宅介護支援）、障がい者の相談支援など、利用者一人ひとりの心身の状況に合わせた質の高いケアを届けています。 6. 施設管理運営事業 「市民の福祉活動と交流の拠点を管理する」 春日井市総合福祉センターや福祉の里など、市の福祉施設の指定管理者として運営を行っています。施設を安全・快適に維持管理するとともに、市民の交流イベントや健康増進講座などを開催し、地域福祉の拠点としての役割を果たしています。

WORK 仕事紹介

地域全体の幸せをプロデュースする

春日井市社会福祉協議会の仕事紹介
１．コミュニティソーシャルワーカー（CSW） 「制度の狭間にある『困りごと』を解決へ導く仕事」 「ゴミ屋敷」「8050問題」「ひきこもり」など、既存の制度だけでは解決できない複雑な課題に対し、アウトリーチを行って支援します。 ２. ケアマネジャー（介護支援専門員）・相談支援専門員 「その人らしい生活を守る、福祉の司令塔」 介護が必要な高齢者や、障がいのある方が、住み慣れた家で暮らし続けるための計画（プラン）を作ります。 ３. 権利擁護・成年後見担当 「判断能力に不安がある方の『権利』と『財産』を守る仕事」 認知症や障がいにより、金銭管理や契約行為が難しい方をサポートします。 ４．施設運営・管理スタッフ 　春日井市総合福祉センターや福祉の里など、市民の皆さんが利用する福祉施設の「顔」として、施設の管理・運営を行います。子どもから高齢者、障がいのある方まで、毎日たくさんの方が訪れるこの場所を、「安全で、清潔で、誰もが気持ちよく過ごせる空間」に保つことが最大のミッションです。 ５．障がい者支援スタッフ（生活支援員） 　障がいのある方（利用者様）が、住み慣れた春日井のまちで、その人らしく充実した一日を過ごせるようサポートする仕事です。 　食事や入浴といった生活のサポートはもちろんですが、創作活動やレクリエーションを通じて、「社会とのつながり」や「生きがい」を感じていただくことが私たちの大きな役割です。 ６．放課後児童支援員・補助員（子どもの家スタッフ） 　小学校の授業が終わった後や、夏休みなどの長期休暇中に、保護者がお仕事などで不在の家庭の小学生をお預かりする仕事です。 学校の先生とは少し違い、子どもたちにとっては**「生活の場」を見守るパートナー**　のような存在。 　宿題を見たり、一緒に遊んだり、おやつを食べたりしながら、子どもたちが安全に、安心して過ごせる居場所をつくります。 ７．総務 「組織の基盤を支え、福祉活動を円滑にする仕事」 　社協という組織全体がスムーズに動くよう、バックオフィスから支えます。

BENEFITS 福利厚生

長く、安心して働ける環境を整えています。

～春日井市社会福祉協議会の福利厚生・待遇～ 私たちは、地域福祉を支える職員一人ひとりが、心身ともに健康で充実した生活を送れることが、より良いサービスの提供につながると考えています。 春日井市社協では、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、充実したサポート体制をご用意しています。 1. 経済的な安心（給与・手当） 日々の生活をしっかり支えるため、給与に加えて様々な手当を整備しています。 賞与（ボーナス）： 年2回（6月・12月）支給実績あり。日頃の頑張りをしっかり還元します。 通勤手当： 公共交通機関はもちろん、マイカー通勤の方にも規定に基づいて支給します（無料駐車場完備の施設も多数）。 住居手当・扶養手当： 賃貸住宅にお住まいの方や、ご家族を扶養されている方をサポートします。 時間外勤務手当： 残業はほとんどありません。また、時間外で働いた分はしっかり手当として支給します。 2. ワーク・ライフ・バランス（休暇・働き方） 仕事もプライベートも大切にしたい。そんな想いに応える休暇制度です。 年間休日120日以上： 土日祝休み（完全週休2日制）を基本とし、しっかりリフレッシュできます。 ※勤務地やシフトにより異なる場合がありますが、休日は確保されます。 年次有給休暇： 入職時から付与され、時間単位での取得も可能です。「子どもの学校行事」や「通院」などにも柔軟に使えます。 厚生休暇： 夏季休暇相当が年間を通して使えます。また、年末年始休暇もしっかり取れます。 産休・育休・介護休暇： 取得実績多数。復帰後も時短勤務などを活用し、子育てや介護と仕事を両立している先輩がたくさんいます。 ３.社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入。 退職金制度： 愛知県社会福祉協議会の退職共済制度に加入しており、勤続年数に応じた退職金が支給されます（※規定あり）。 健康管理： 定期健康診断（年1回）、ストレスチェックを実施します。 4. スキルアップ・その他 研修制度： 新任職員研修、階層別研修、専門研修など、未経験からでもプロを目指せる学びの場が充実しています。 被服貸与： 制服（ユニフォーム）を貸与します。 福利厚生サービス： 宿泊施設やレジャー施設、映画館などが割引価格で利用できる福利厚生サービス（ソウェルクラブ等）に加入しています。

FAQ よくある質問

福祉の資格や経験がなくても応募できますか？
はい、職種によっては未経験・無資格からスタートできます。 例えば、一般事務職、施設管理スタッフ、子どもの家の補助員などは、特別な資格がなくてもご応募いただける場合があります。 一方で、ソーシャルワーカー（社会福祉士）やケアマネジャー、保育士などの専門職は、資格をお持ちの方を対象としています。募集要項をご確認ください。
「登録制」の求人とは、どういう仕組みですか？
事前に登録いただき、お仕事が発生した際にご連絡する仕組みです。 春日井市社協では、臨時職員（パートタイム等）の方を「登録制」で募集している職種があります。 まずは履歴書等を提出して「登録」。 欠員が出たり、増員が必要になったりしたタイミングで、春日井市社協からご連絡。 条件が合えば面接・採用となります。 「すぐに働けないけれど、良いタイミングがあれば働きたい」という方にもおすすめです。
勤務地はどこになりますか？
春日井市内の福祉施設です。 多くの職員は「春日井市総合福祉センター（浅山町）」や「福祉の里（神屋町）」などで勤務しています。 職種によっては、市内の「子どもの家（小学校内）」や「第一希望の家、第二希望の家」などが勤務地になる場合もあります。 ※多くの施設でマイカー通勤が可能です（無料駐車場あり）。
職員は、どんな服装で働いていますか？
動きやすさを重視しています。 職種により異なりますが、ポロシャツやエプロン、作業服などが多いです。 事務職や相談員は、オフィスカジュアルやスーツなど、清潔感のある服装で勤務しています。