変化し続けて80年。 終わらない挑戦を、ここから。
株式会社ジツダヤ

ABOUT 会社紹介

３分でわかるジツダヤ

BUSINESS 事業内容

新しい事業も、新しいサービスも、始まりは一人の「やってみたい」から。　　　　　　　　　　　 あなたの挑戦が、ジツダヤの次の未来をつくります。

ジツダヤで働く５つの理由
①地域に根ざした安定基盤のもと、腰を据えて 長く働ける会社です。 ②未経験からでも、建築・住宅のプロを目指せる環境があります。 ③年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」という挑戦を応援します。 ④これまで培った経験を活かし、次のキャリアへ挑戦できます。 ⑤地域の工務店と共に、住まいづくりの未来に貢献できる仕事です。
自然由来のエコボード、高品質な木材をリーズナブルに提供。
建築に関するあらゆる資材を扱っていますが、ここ数年、当社が最も力を入れてる商品は木質断熱材「エコボード」です。 実は現在、日本で使用されている断熱材は 90％以上が石油系由来のものですが、 「エコボ―ド」は木の繊維を絡めて製造した断熱材です。 このエコボードを使用することで、 環境に与える影響がかなり抑えられ、 約26年と言われている日本の住宅寿命が、 先進国ドイツの住宅寿命約80年 （※国交省『住宅経済関連データ』2016年） に近づくことが期待できます。 このことを最大の強みに2018年には、 このエコボードを専門に扱う 「株式会社環境住宅研究所」を立ち上げ、 エコボードを標準仕様にした住宅の建築。 また、『BOTANICAL HAUS』というコンセプト住宅のチェーン展開をしています。 その他の建材については、国内・海外の建材・製材メーカーから 良質な商品を仕入れるルートを多数確保しています。 高品質な商品を少しでもお値打ちに 提供できるよう、自社ブランドの建材商品もOEM開発しています。 これら独自スタイルの確立こそが 木材・建材の販売事業の領域において、 当社が選ばれ続ける理由です。
経営理念「共生共栄」を実現する、建築施工(ハウジング)
木材・建材などの住宅資材の販売だけでなく、 さまざまな分野に積極的に進出。 その1つが住宅施工を手掛けるハウジング事業です。 最近は全国的に職人不足も進み、工務店様が住宅を受注しても時期によっては工期内に建てられないこともあります。 そこで、当社が工務管理、施工を含めて建築支援をする事業です。 昨今では、空き家による住宅ストックの増加、 少子高齢化社会や物価高騰といった要因から 市場は新築よりもリノベーションへ 移行しつつあります。 当社は、この流れもいち早くからキャッチし、 リノベーション事業にも注力。 建物を商品とする不動産業へも挑戦し、 物件探しリフォーム・リノベーションを一体化した ワンストップサービスを提供しています。
「どんな家に」と「どこに住みたいか」も叶える不動産事業
ここ最近では家を建てる際の考えとして、 「どんな家に住みたいか」ではなく、 「どこに住みたいか」という比重が 大きくなってきており、 そんなエンドユーザー様の トレンドの変化から生まれたのが、 この不動産販売事業です。 不動産仲介のみでなく、 300店にも上るお取引先様からの 情報網を活用したオリジナルルートで不動産を確保。 「住みたい場所に住みたい家を建てられる」 販売スキームを構築し、 東海圏でシェアを拡大しています。 また、最近では工務店とタッグを組み 【ジツダヤプロジェクトX】を実施。 当社が購入した土地に工務店のモデルハウスを建てて、 工務店の営業拠点として活用いただき、 一定期間後、当社の不動産部門で販売する というビジネスモデルも構築しています。

WORK 仕事紹介

ジツダヤのお仕事紹介

建材の物販営業
東海圏を中心とした地域の工務店、 建築会社、リノベーション会社などの お客様からのオーダーに対して、 最適な木材・建築資材を提案していきます。 リピートでの反響営業が中心で、 営業エリアは名古屋を中心に 中津川から岡崎、豊田まであり、 それぞれのエリアにある営業所から担当営業が回ります。 1人20社程度を担当し、 1日に2件前後のお客様を回り、 商談や現地調査を行います。 新規開拓ではテレアポや、 飛び込みでの営業も行います。 商談の対象は取引先企業の 代表、現場監督、仕入れ担当者まで幅広く、 お客様のお困りごとに対して 先回りした提案ができるかどうかが、 お取引をもらうために大切なポイント。 そういった機転やコミュニケーションが大切なお仕事です。
不動産営業
立ち上がって5年の、 当社の中ではまだ新しい 不動産事業部での営業職です。 不動産仲介会社を経由しての営業や、 近隣エリアへのビラまき、 オープンハウスの展開などを行った、 BtoCでの新規開拓営業が中心です。 お取引する際には実際に現地まで向かって、 その目で土地を目利きするなど、 営業力以外のスキルも必要となるお仕事です。 また、当社の不動産営業は一般的な インセンティブを中心とした給与形態とは異なり、 基本給の比重が高いのが特徴。 安定した収入を実現することが可能です。
工務職（現場監督）
当社が施工を手掛ける住宅建築・リノベーション案件を担当。 工程管理、原価計算などを行います。 1人あたり、年4棟前後を担当。 建築施工管理技士2級以上の資格を 活かせるお仕事です。 工程管理、原価管理は専用のソフトを導入。 また、自社内で一貫してサービスを構築している 当社では、建築資材などの手配・精算などは 物販営業が担当するため、 しっかりとした分業体制が構築されています。 効率よく自分の業務に取り組める環境です。 資格を持っていない未経験の方でも、 「興味がある」「手に職を付けつけたい」という 熱意のある方であれば大歓迎です。
営業事務・経理事務
●営業事務： 営業のサポート職として、電話応対、メーカーへの問い合わせ、 お客様からの問い合わせへの対応、受発注業務、 簡単な見積書の作成などを行います。 各営業所の営業人数に応じた営業事務スタッフがおり、 1人にタスクが集中しすぎるといった心配はありません。 また仕事を通じて家を建てるまでの工程や 必要な資材についての知識を深めることもできるため、 やりがいも大きな仕事です。 ●経理事務： 仕入れ、掛け売りの請求書の作成や 入金確認などの経理業務を担当します。 ジツダヤでは最前線で活躍するスタッフだけでなく、 それを支える裏方の事務スタッフまで、 社員全員の意見を 社長が取り入れる機会があるのが特徴です。 業務の進め方などで、 あなたが感じた意見は どんどん発信していってくださいね。

INTERVIEW インタビュー

株式会社ジツダヤ　　　　代表取締役社長　友松 正護
友松社長に５つの質問してみた
Q1. ジツダヤは、どんな会社ですか？ 長い歴史を持つ会社ですが、決して「昔からこうだから」を大切にする会社ではありません。 もちろん、地域のお客様との信頼関係や、先輩たちが築いてきたものは大切にします。一方で、時代に合わせて変化をし続けなければ、会社は成長できません。 私は、ジツダヤを「歴史があるからこそ、新しいことに挑戦できる会社」にしていきたいと考えています。 Q2. 社長就任後、どんなことに挑戦してきましたか？ 物流体制の改革や配送の仕組み、新しい事業への取り組みなど、これまで当たり前だったことを一つずつ見直してきました。 「今までこうだったから」ではなく、「これからどうあるべきか」を考え、まずやってみる。 小さな改善も含めて、その積み重ねが会社を強くすると考えています。 Q3. どんな社員を評価しますか？ 私は、失敗しない人よりも、自分で考えて挑戦する人を応援したいと思っています。 もちろん、何でも好きにやればいいということではありません。お客様や仲間のことを考えた上で、「もっとこうした方がいい」「こんなことをやってみたい」と声を上げ、考動(考えて動く)できる人です。 年齢や社歴は関係ありません。 熱意ある社員の一言から会社が変わる。そんな会社でありたいと思っています。 Q4. これからジツダヤを、どんな会社にしたいですか？ 建築資材を販売することは、これからも私たちの大切な仕事です。 ただ、私はジツダヤの可能性はその先にあると思っています。 工務店への経営支援、施工、不動産、環境に配慮した住まいづくり、新しいサービスや事業。 地域の工務店とともに、これからの住まいづくりに必要とされる会社へ。 建材を届けるだけでなく、「ジツダヤがいてくれて良かった」と言っていただける存在を目指して、これからも挑戦していきます。 Q5. 転職を考えている方へメッセージをお願いします。 転職は、とても大きな決断です。 でも、これまで経験してきたことは、決して無駄にはなりません。 異なる業界で身につけた経験も、ジツダヤで新しい価値を生み出す力になると思っています。 完成された人を求めているわけではありません。 これまでの経験を活かしながら、新しいことを学び、自分自身も会社も成長させていきたい。 そんな方と一緒に、次のジツダヤをつくっていきたいと思っています。
「これからのビジョン」
当社が力を入れて取り組んでいる エコボードを用いた住宅が 年間で1000棟建てることができたら、 現在は、ドイツから輸入しているエコボードを 日本国内でも作ることができるようになります。 そうなれば、「国産」のエコボードができますし、 林業の発達にも繋がります。 エコボードは自然由来ですので、 廃棄の際にも土に還ります。 地球保護やSDGsの取り組みにもなり、 悪い点がありません。 目標は、2025年までに中部圏で400棟、 他地域で400棟の合計800棟の建築。 全国各地域で、エコボードを使用している 建材店さんはいますが、 家そのものが呼吸し、 身体に優しい素材をなるべく使用し、 環境に配慮しながら、 都会で安心して暮らせる家である 【BOTANICALHAUS（ボタニカルハウス）】 を提案できるのはジツダヤの強みです。 まずは、中部圏で実績を作って、 全国展開していきたいと考えています。 その目標を達成するためには、 社員の働き方や職場環境の改善も必須だと考えています。 職場の快適性が向上すれば、 自然と定着率や仕事の質が向上し、 お客様へ還元できることが増えていきます。 最近では、全社から14名のスタッフを集めて、 次世代リーダー研修を実施しました。 2030年に向けたジツダヤのビジョンを1日かけて策定し、 新たな目標に向かって全社一丸となって取り組んでいます。 他にも、社員とは必ず、 半年に1度のペースで1on1ミーティングを実施しています。 現在、90名ほどの社員数ですので、 全員と実施するのは大変ではありますが、 仕事もプライベートも含めて、 しっかり時間をとって会話をすることで、 お互いの理解の場として有益な時間となっています。 これから更に当社が成長するためには、 新しく入社していただく方の力が必要になってきます。 当社では「考動」という言葉を大切にしています。 失敗しても良いので、挑戦をすること。 自ら考えて動くことを評価する社風です。 当社にご縁があって、入社していただいた際には、 どんどん考動していただきたいと思います。

BENEFITS 福利厚生

教育体制

＜営業職＞ [入社3ヶ月～] 同業界からの転職者の方以外は、入社後、 まずは当社の物流倉庫へ配属。 資材発送や在庫管理のお仕事からスタートいただき、 扱う商品・お客様・仕入れ先・会社組織についての 知識を習得していただきます。 ▼ [入社6ヶ月～] 営業職としてお客様を担当。 先輩営業の同行の下、OJTで営業のイロハを習得いただきます。 ▼ [入社1年～2年] 店長またはリーダーの指導の下、 営業力以外のスキルアップを目指します。 ▼ [入社2年～] リーダーまたはサブリーダーの役職につく資格を取得します。 部下への指導を通して、リーダーシップを学び、 将来の幹部を目指します。 ＜工務職＞ [入社3ヶ月～] 資材発送や在庫管理のお仕事からスタートいただき、 扱う商品・お客様・仕入れ先・会社組織についての 知識を習得していただきます。 ▼ [入社6ヶ月～] リーダーの指導の下、現場監理の基礎を学びます。 資格を持っていない方は施工管理技士の 資格の取得も目指していただきます。 ▼ [入社1年～] リーダーの指導の下、現場監理の実践を学び、 工程管理や原価計算のスキルも習得。 独り立ちし現場を監理できるようになっていただきます。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ジツダヤ　西三河店

【正社員】建築資材の法人営業／[社]新卒者＆第二新卒者も　随時対応中！
月給 29万6000円 〜 37万500円
名鉄　東岡崎駅より徒歩12分
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株式会社ジツダヤ　中濃店

【正社員】建築資材の法人営業／[社]新卒者＆第二新卒者も　随時対応中！
【正社員】建築資材の法人営業／[社]新卒者＆第二新卒者も　随時対応中！
月給 29万6000円 〜 37万500円
名鉄　美濃太田駅より徒歩9分
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株式会社ジツダヤ　鳴海店

【正社員】建築資材の法人営業／[社]新卒者＆第二新卒者も　随時対応中！
月給 29万6000円 〜 37万500円
名鉄　鳴海駅より徒歩4分
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株式会社ジツダヤ　小牧店

【正社員】建築資材の法人営業／[社]新卒者＆第二新卒者も　随時対応中！
【正社員】建築資材の法人営業／[社]新卒者＆第二新卒者も　随時対応中！
月給 29万6000円 〜 37万500円
名鉄バス　小針バス停から徒歩8分
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