切るを変える、未来を創る、オルファ。

オルファ株式会社

ABOUT 会社紹介

折る刃式カッターナイフのパイオニア、オルファの挑戦と誇り

オルファは、1956年に世界で初めて「折る刃」式カッターナイフを発明した創業者・岡田良男の情熱から始まりました。その画期的なアイデアは、刃物の概念を一新し、安全で機能的な手道具として世界中で愛されています。以来、私たちは「確かな品質」と「手への深い理解」を追求し、手道具づくりに専念しています。オルファの製品はすべて、設計から製造に至るまで日本国内で一貫して行われています。このこだわりは、厳しい品質チェックを可能にし、安全性と信頼性に優れた製品を提供するためのものです。「メイド・イン・ジャパン」としての誇りを胸に、私たちはその品質を守り続けます。「手」は人の知恵と感性を具現化するもの。私たちはその手に寄り添い、より快適で使いやすい製品を作るために、これからも努力を惜しみません。オルファは、半世紀以上にわたる革新と伝統を大切にしながら、道具の未来を切り開いていきます。手道具づくりに夢と誇りを込めて――オルファはこれからも進化を続けます。

BUSINESS 事業内容

「切る」を超え、新たな価値を創るオルファ

折る刃式カッターナイフのパイオニアが手がける刃物手道具の革新

オルファ株式会社は、世界初の「折る刃式カッターナイフ」を開発した、刃物手道具の製造および販売を専門とする企業です。創業者・岡田良男による1956年の革新から始まり、オルファは刃物の可能性を広げる技術開発に注力してきました。当社の事業は、製品の設計・開発から製造まで、ほぼすべてを日本国内で完結させることにより、高い品質と安全性を提供することに重点を置いています。これにより、世界中のプロフェッショナルや一般ユーザーから信頼されるブランドとして評価をいただいています。現在、オルファの製品は100を超える国々で使用され、幅広い分野で活躍しています。オルファの製品ラインナップは、文具としての用途を超え、プロの工具や特殊用途に対応した製品にも広がっています。建築、工芸、DIYなど、多様なニーズに応えるため、新しい素材やデザインを取り入れた商品開発に取り組んでいます。「折る刃」の発明に象徴されるように、常識を超えた発想で市場の可能性を追求する姿勢は、オルファのDNAそのものです。私たちは現状に甘んじることなく、未来を見据えた新しい挑戦を続けます。高品質な製品を通じて、多様化する現代のニーズに対応し、手道具づくりのリーダーとしてさらなる成長を目指します。オルファは、刃物手道具の世界に新たな価値を提供し続けます。

WORK 仕事紹介

「切る」を革新する道具づくりの仕事

営業、製造、製品開発、販促、広報など

仕事の内容は、多岐にわたります。新製品のアイデアを形にする設計・開発、製造現場での品質管理や生産工程の改善、国内外の市場調査や販路拡大など、それぞれがオルファの未来をつくる重要な役割を担っています。文具や工具、さらには新たな分野でのニーズを見つけ出し、商品化するための挑戦がここにはあります。「切る」道具で世界を変えたいという意欲がある方、ぜひ私たちと一緒に未来を切り拓きましょう。オルファでは、情熱と柔軟性を持った新しい仲間をお待ちしています。

INTERVIEW インタビュー

各部門リーダー

製造部門リーダーのコメント: 製造部門では、「誰のために」「何のために」という目的を常に意識しながら業務を進めています。私たちが手がける製品は、お客様の日々の生活や仕事に直結する大切な道具です。だからこそ、一つひとつの作業に誇りと責任を持ち、丁寧に取り組んでいます。製造スタッフとの距離が近いことは、私たちの強みです。現場での会話を通じて、お互いの考えや状況をしっかり共有し、より良い製品づくりに向けて改善を重ねています。このチームワークがあるからこそ、困難な課題も乗り越えられますし、製品を手に取ったお客様の笑顔を想像することが、何よりのやりがいです。新しく入社された方も、私たちがしっかりサポートします。先輩やリーダーが丁寧に仕事を教えるので、安心して成長できる環境が整っています。一緒に働く中で、ものづくりの面白さやチームで目標を達成する喜びを、ぜひ感じてください！

開発部門マネージャのコメント: 開発の現場では、社員一丸となって意見を出し合いながら、アイデアを形にしていくプロセスがあります。新しい発想が生まれるたびに、「この商品を手にしたお客様がどんな風に使ってくれるだろう」と想像することが、私たちの原動力です。一緒に働く仲間には、「失敗を恐れずに挑戦してほしい」という想いがあります。私たちの仕事は、時に困難な課題に直面することもありますが、チームで協力しながら解決策を見つけることで、さらに良いものを生み出せます。その過程で、ものづくりの本当の面白さを感じられるはずです。お客様の期待を超える製品を一緒に作り上げましょう。私たちとともに、未来を切り拓いていける仲間をお待ちしています！

BENEFITS 福利厚生

充実の福利厚生で働きやすい環境づくり

当社では、社員一人ひとりが安心して働けるよう、福利厚生を充実させています。誕生日には、ワインやお菓子など、その年の内容に応じたプレゼントが届き、特別な日をお祝いします。日々の仕事の頑張りが評価され、チーム全体で心温まる時間を共有することができます。また、ワークライフバランスを大切にしており、残業はありません。定時は17時30分で、定時時間に帰宅することができ、プライベートな時間をしっかり確保できます。働く環境として、やりがいを持ちながらも無理なく仕事を続けられることが私たちの目指すスタイルです。さらに、業務効率化を支援するために、最新のIT環境も整えています。Microsoft 365 E5を導入しており、常に最新のOfficeアプリケーションとツールを活用して、効率的かつ快適に業務を進めることができます。これにより、必要なデータや情報にアクセスでき、スムーズに作業を進めることができます。オフィスには、社員がリフレッシュできる環境も整備されています。給茶機やオフィスグリコを完備しており、いつでも気軽に飲み物やお菓子を楽しむことができます。小さな休憩を取ることで、仕事のモチベーションを維持し、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。私たちの福利厚生は、社員が長期的に健康で充実した生活を送るためのサポートを提供するものです。これからも働きやすさを追求し、社員が生き生きと仕事に取り組める環境を作り続けます。

社員一人ひとりを大切にする福利厚生

当社では、社員がより良い生活を送るためのサポートを充実させています。交通費の支給はもちろん、資格取得支援制度や手当も完備。自己成長を応援し、スキルアップのための支援を惜しみません。また、契約保養所も利用可能で、社員のリフレッシュをサポートするための環境が整っています。仕事の疲れを癒すための場所として活用でき、プライベートでも活躍する福利厚生です。さらに、社員旅行も行っており、過去にはハワイ、オーストラリア、沖縄、北海道など、各地での旅行を楽しむことができます。これらのイベントは自由参加で、無理なく参加できるよう配慮されています。メリハリを大切にしており、プライベートへの過干渉は一切なし。コミュニケーションもフランクで、気軽に意見交換や相談ができる環境です。仕事もプライベートも大切にできる、社員思いの職場で、自由に働くことができます。

FAQ よくある質問

: オルファ株式会社とオルファワークス株式会社の違いは何ですか？

: オルファワークス株式会社は、オルファの生産管理部門を担う関連会社です。勤務地は工場となり、待遇や福利厚生はオルファ株式会社と同様です。

: 男女比を教えてください。

: 拠点によって異なりますが、全社員の約3割が女性社員、7割が男性社員です。

: 当社を選んだ一番の理由は？　～当社で働く社員の率直な声を紹介します～

: 「オルファ製品を日常的に使っていて、品質に信頼がありました」「カッターや工具に興味があり、オルファ製品はデザイン・使いやすさ・性能すべてがNo.1だと思ったからです」「業務内容が自分のやりたいことと一致していたこと、そして残業がない点に魅力を感じました」「名前の知れたメーカーで、給与面も安定していると感じたことも決め手でした」

: 入社前に不安だったこと、それは入社後どう変わったか？　～当社で働く社員の率直な声を紹介します～

: 「未経験で業務についていけるか心配でしたが、丁寧なサポートとレベルに合わせた仕事の割り振りで安心できました」「職場の雰囲気が硬すぎないか不安でしたが、上下や他部署関係なく気軽に話せる環境でした」「残業が本当にないか心配でしたが、予定をギリギリに入れられるほどピッタリ終業できるので安心しました」「異業種からの転職で文化に馴染めるか不安でしたが、業務やコミュニケーションで丁寧に指導してもらえました」

: 今の仕事で一番やりがいを感じる瞬間は？　～当社で働く社員の率直な声を紹介します～

: 「自分が手掛けた製品が店舗に並んでいるのを見たとき」「展示会でお客様から『オルファさんのカッター、いつも使っています』と言われたとき」「自分のスキルを生かして成果につながったとき」「チームで協力して問題を解決し、計画通りに進められたとき」

: 仕事で大変だと感じることは？　～当社で働く社員の率直な声を紹介します～

: 「複数の業務を幅広く担当するため、優先順位をつけて進めることが難しいと感じることがあります」「残業がない分、時間内に仕事を終えるため効率が求められますが、その分メリハリをつけて働けています」「専門知識や対応力が必要な場面では、学びながら進めています」「品質とコストのバランスを取るため、常に新しい発想を模索しています」

: その大変さをどう乗り越えているか？　～当社で働く社員の率直な声を紹介します～

: 「先輩や上司と分担し、チームで協力しながら進めています」「会議や協議に向けて準備を重ね、場数を踏むことで慣れを身につけています」「ツールを活用して効率化し、知識豊富な先輩に質問しながら学びを深めています」「新しい発想を模索し、メンバーとアイデアを出し合うことで課題を乗り越えています」

: 入社して良かったと思う点は？　～当社で働く社員の率直な声を紹介します～

: 「自分のやりたかった業務に就けていること」「ほぼ確実に定時退社でき、有給も取りやすいので、プライベートの予定が立てやすい」「経営が安定していて、給与や福利厚生も充実。ボーナス日に配られる“お肉”はちょっとした楽しみです」「自分の手掛けた製品が店舗に並ぶ瞬間にやりがいを感じます」

: 入社前に知っておきたかったことは？（実際の声＋採用担当回答）

: 「残業が本当にないこと」 → はい、本当に残業はありません。殆どありませんが、止むを得ず残業が発生する場合は事前に申請する必要があります。「育休制度の詳細」 → 育休制度はありますが、利用時の条件や影響については事前にご相談ください。「社員の通勤手段や年齢層」 → 年齢層は20代:14%、30代:24%、40代:23%、50代:37%、60代:1%（2025年12月現在）。通勤手段は電車・車・自転車など多様です。「社内マニュアルや情報共有の仕組み」 → 情報共有は整備されていますが、さらに改善を進めています。