人と社会の成長を支える、その中心に。
株式会社ドラ侍

ABOUT 会社紹介

九州からドライバー業界の人材不足を解決するプロフェッショナル。

私たちは、九州からドライバー不足という深刻な課題解決を目指し「ドラ侍」を立ち上げました。物流、公共交通、タクシー、バスなど、あらゆるドライバー職の価値を高め、企業や社会が抱える課題を包括的に解決するためのサービスを提供しています。 九州で培った経験と柔軟なアプローチを活かし、「九州から全国へ」の思いを胸に日本のドライバー不足の解決に取り組みます。地域ごとのニーズに合わせた効率的なソリューションで、企業の生産性向上や地域経済の発展に貢献し、移動を支える社会インフラを支援します。 ドライバー不足は社会全体の基盤に影響を与える大きな課題です。私たちは九州発のスピリットで全国の課題に挑み、すべての流れが止まらない社会を築きます。

BUSINESS 事業内容

全国のドライバー業界・業界従事者に貢献し、 多様な働き方を支援しています。

ドラ侍エージェント
ドライバー職に特化したデータベースを活用し、求めるスキルや経験、勤務条件に最適な人材を経験豊富な専任キャリアアドバイザーがご紹介いたします。 ご紹介から面接調整、採用後のフォローアップまで一貫してサポート。採用後も定期的なフォローアップを行い、ミスマッチの防止や課題の解決を通じて、長期的に働ける職場環境の構築を全面的に支援いたします。
ドラ侍
企業様がドライバー職を希望する求職者に向けて効率的に情報を発信できる、ドライバー専門の求人サイトを運営しています。当サイトは、ドライバーの採用に特化したプラットフォームとして、全国の企業様にご利用いただいております。 また、地方での採用が難しいエリアでも幅広い求職者層にアプローチできるため、中小規模の企業様から大手企業様まで、幅広い規模の事業者様に支持されています。
採用コンサルティング
エージェント事業と求人サイト運営で培った経験を元に、企業様の採用活動を成功に導くための採用支援サービスを提供しています。 人材不足や採用競争が激化する現代において、適切な人材を確保することは、企業の成長を左右する重要な要素です。当社は、採用計画の立案から採用プロセスの運営、採用後のフォローアップまで、採用に関する幅広い課題に対応し、貴社の採用活動を強力にサポートします。
M&Aコンサルティング
企業間のM&A（合併・買収）における戦略的な意思決定と実行をサポートするM&Aコンサルティングサービスを提供しています。 市場環境が急速に変化する中、事業成長や競争力強化の手段として、M&Aはますます重要な役割を果たしています。当社はそのプロセス全般を専門的に支援し、成功への確実な道筋を示します。M&Aは、企業にとって新たな成長の扉を開く強力な手段です。当社は、クライアントの成功を第一に考え全力でサポートいたします。

BENEFITS 福利厚生

健康サポート

社会保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加入しています。定期健康診断 (年1回)やインフルエンザなどの予防接種も会社負担で受診できます。

フリードリンク

ネスプレッソ・コーヒー・緑茶・烏龍茶・麦茶・ウォーターサーバーなど完備しています。また、オフィスグリコを設置し、社員が気軽にリフレッシュできる環境を提供しています。仕事の合間に手軽にエネルギーチャージできます。

服装・髪型・ネイル自由

社員の服装やネイルを自由にすることで、個性を尊重し、働きやすい環境づくりをしています。転勤や外回りもないため、リラックスして仕事ができてモチベーション向上にもつながります。

時短勤務制度

育児や介護など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートします。

FAQ よくある質問

選考フローを教えてください。
概ね2回を予定しています。合否は7日以内に通知いたします。 ① 20分ほどの簡単なお電話での面接 ② 本社オフィスに訪問いただき最終面接 (〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル 5F)
業界未経験でも応募可能ですか？
はい、ほとんどの社員が未経験からスタートしています。入社後は研修や日々の業務を通じてスキルを習得していただけます。
業務時間外の面接は可能ですか？
基本的には平日10時～19時の時間内での面接を予定していますが、ご都合に合わせて業務時間外での面接も調整可能です。お気軽にご相談ください。
研修制度はありますか？
はい、入社後は業界の知識やスキルをつけていただくためのOJT制度を設けています。
外回りや転勤はありますか？
外回りや転勤はありません。当社はオフィスでの業務が中心のため、リラックスした環境で仕事に集中できる体制を整えています。自分のペースで働ける職場ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。
平均年齢や男女比はどのくらいですか？
平均年齢は27歳で、男女比は概ね4:6です。
サークル活動などはありますか？
はい、社員が主導して立ち上げたサークル活動も複数あります。社員同士の交流を深める場として、趣味や興味を共有する活動が盛んです。また、より良い職場環境を作るために、会社としても新しい福利厚生の導入に積極的に取り組んでいます。社員が楽しみながら働ける環境づくりを大切にしています。
有給休暇は取りやすいですか？
はい、入社日から6ヶ月後に10日付与しており、有給休暇は取りやすい環境を整えています。事前にご相談いただければ、業務に支障が出ないよう調整し、スムーズに取得できるよう配慮しています。また、社員が心身のリフレッシュやワークライフバランスのために有給休暇の積極的な取得を推奨しています。
昇給はありますか？
1年ごとに昇給する給与制度を設計しています。評価の高い社員で1年以内にスピード昇給した社員も在籍しています。
服装や髪型、ネイルは自由ですか？
はい、社員の服装や髪型、ネイルを自由にすることで、個性を尊重し働きやすい環境づくりをしています。転勤や外回りもないため、リラックスして仕事ができてモチベーション向上にもつながっています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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