明るく、なかよく、ていねいに。

株式会社ダイヤモンドプロジェクト

コンクリートを「壊す」ではなく「切る」。 ダイヤモンドプロジェクトの原点であり、最も象徴的な技術です。 病院や商業施設など、騒音や振動が制限される場所での施工が多く、静かで正確な解体が求められます。 重機で壊すよりも時間がかかる分、一つひとつの作業に職人の技が宿ります。 目指すのは“痕跡が美しい仕事”。 終わった後に「え、工事してたの？」と驚かれるような、そんな誇りの持てる現場を日々積み重ねています。

横須賀の米軍基地で、施設の保守や改修を担っています。 この事業は、高い基準と厳格な安全管理が求められます。 その信頼を得るまでに、長い時間がかかりました。 はじまりは、基地内映画館のカーテン修繕。 “誰もやらないことを、誠実にやる”―― その姿勢が評価され、次々と依頼が広がりました。 この経験が私たちに教えてくれたのは、「小さな誠実さが、長い信頼を生む」ということ。 それはどの事業にも通じる、ダイヤモンドプロジェクトの原理のようなものです。

2019年11月バングラデシュにて、 政府系企業の工場リニューアル工事を受注したところからスタート。 ほどなくして世界はコロナ禍へ。 国境や物流が制限される中、プロジェクトの継続は容易ではありませんでしたが それでも現地パートナーと向き合い、計画を止めることなく最後までやり遂げました。 この経験が私たちに残したのは、 「困難な状況でも、やり切る姿勢が次の信頼を生む」という確信です。 現在はその信頼を基盤に、 2025年8月アメリカのTシャツメーカー【Hanes】ジャパンより、バングラデシュ製Tシャツ200万枚の受注が決定。 さらに2026年に向け、Champion、adidasとの商談も進んでいます。 加えてジュートを活用したエコ繊維の開発や、 “ジャパニーズバーガー（サムライバーガー）”の店舗展開など、新たな挑戦も動き始めています。 国や領域が変わっても、一つひとつの仕事に誠実に向き合う姿勢は変わりません。 その積み重ねが、次の信頼と可能性を広げていくと考えています。

私たちは神奈川県内にて、横浜岸根公園店・大和店の2店舗で こども向けスポーツ教室「JPCスポーツ教室」を運営しています。 近年、子どもを取り巻く環境は大きく変わり、運動不足が心身の発達に影響を与えているケースも増えています。 発達障害と呼ばれる課題の背景にも、「体を動かす機会の減少」が関係しているのではないか。 私たちはそう考えています。 だからこそ大切にしているのは、技術や記録ではなく、運動を習慣にすること。 最低でも週に1回、体を動かす時間をつくり、体幹を鍛え、心を整える。 その積み重ねが、困難に立ち向かえる強さや、 自分を信じる力につながっていくと信じています。 未来の日本をつくる子どもたちに、「強い体」と「折れない心」を。 スポーツを通じて、社会の土台づくりに貢献する―― それが私たちのスポーツ事業です。

ダイヤモンドプロジェクトの仲間たちは、誰もが穏やかで、まじめで、嘘がない。 現場で困っている人がいれば自然に手を貸し、誰かの提案を笑わずに受け止める。 そんな小さな思いやりが、会社全体を温かくしているように感じます。 若手が「これをやってみたい」と言えば、代表が動く。 「やってみよう」「一緒に考えよう」とすぐに返ってくる。 ベテランも後輩の挑戦を止めず、時に現場で手を貸しながら、“チームで育つ”という感覚を共有しています。 その背景には、「明るく・なかよく・ていねいに」という合言葉があります。 派手なスローガンではなく、どんな場面でも思い出せる、人としての“戻る場所”のような言葉。 ここでは、怒鳴る声も、競い合う空気も必要ありません。 笑いながら、支えながら、それぞれが自分のペースで成長していく。 そんな雰囲気こそが、この会社のいちばんの強みです。

グループ会社：株式会社大洋／汚泥改良土製造 強矢（すねや）さん （2011年8月入社） 最初のきっかけは、親戚に誘われて代表のお父さんの会社に入社したこと。 その後ほかの解体も経験しましたが、ダイプロが動き出した時に戻ってきました。 もともと“作るより壊す派”。コンクリートの切断は木造の解体などに比べて危険はありますが、ダイヤモンドカッターのような“誰でもできる仕事じゃない”ことに惹かれ、仲間と速さや精度を競うことにやりがいを感じていました。 でも技術を磨けば磨くほどライバルが減っていき、物足りないと感じていたときに、大洋の新事業がスタートすることを知り「1からやりたい」と真っ先に手を挙げました。 知識もなく、教えてくれる人もいなかったので、毎日が試行錯誤。自分たちでメーカーに連絡し、工場にも通いながら一歩ずつ覚えていくことが面白かったですね。 土の性質を読み、試験を繰り返す、そんな地道な努力が、同じ品質の改良土を安定して生み出す。“汚泥処理”というより“新しい土をつくる”仕事だと思って取り組んでいます。 壊す仕事から、地面を守る改良土づくりへと進み、これまでの経験が一周した感覚があります。 最終的には海上での埋め戻しにも挑戦したい。まだやっている企業が少ないので、そこで日本一を目指したいです。

グループ会社：株式会社大洋／営業・工程管理 秋元さん （2018年9月入社） いまは営業を中心に、配車の管理やスケジュールの調整、材料の発注や工程管理まで、いろんな業務を担当しています。 お客様と向き合う時間と、社内で動く時間が半々くらい。営業というより、“現場とお客様の橋渡し役”に近いですね。 立ち上げ時に代表から声をかけてもらって入社したのですが、当初は営業も自分ひとりで知名度もなく、ローラー営業からのスタート。 ひたすら回って、信頼をコツコツ積み上げた結果、いまは多くの問い合わせがホームページから来るようになりました。“形にするまでやり切る”姿勢は今も変わりません。 仕事のやりがいは、現場とお客様のどちらにも必要とされること。 お客様が汚泥を持ち込む時間と、自社の製造スケジュール、お互いが気持ちよく動けるようにうまく調整する。狭いヤードの中だからこそ、譲り合いと尊重が大事なんです。 うちでは、重機も運搬もみんなが交代でやります。 それぞれの大変さを知っているから、自然と助け合う空気が生まれる。そんな現場の雰囲気が、いちばん好きですね。