人にしか出来ない仕事で次の未来を支える
株式会社アルプスアグリキャリア

ABOUT 会社紹介

”好き”と”得意”を武器に、次世代農業の未来を創る

私たちの会社は、生物・食品分野の仕事を支援するプロフェッショナル集団です。活躍のフィールドの一つに農業関連の仕事がありますが、植物や動物を育てる仕事だけが当社での業務ではありません。私たちは、テクノロジー×アイデアで未来を進化させる仕事をしています。 生物・食品分野の未来をアップデート。それが私たちのミッションです。 ▼あなたの「好き」や「得意」が活きるジョブ型雇用 興味を仕事に。理工学や情報工学を学んだ人も、自分のスキルを活かして生物・食品分野の研究・生産・環境分野の支援活動で活躍中。支援だけでなく、自社農場での技術開発や社員研修も行っています。現場で生まれた知見を全国へ広げ、「生物・食品分野の未来をアップデートする」 を本気で目指します。 ▼私たちの強み 親会社は東証プライム市場に上場しており、安定した基盤を持ちながらも、次世代の未来の可能性を追求する挑戦を続けています。さらに、社員研修に強みのある会社で、社員の成長を全力でサポートします。 ▼生物・食品分野の未来を変えるのは、君のアイデアかもしれない。 頭を使い、チームで創り上げる農業。 挑戦したい人、未来を変えたい人、私たちと一緒に始めませんか?

BUSINESS 事業内容

~人にしか出来ない仕事で次の未来へ~

技術にこだわり、未来を紡ぐいきものがかり
私たちは、全国各地の支援先企業が抱える課題に対して、 知識・経験・適性を持つ当社社員が課題の解決にあたる支援型企業です。 現場での生産性向上やアグリテック導入の推進を通じて、 パートナー企業の成功を後押ししています。 ▼自社農場での挑戦とイノベーション。 私たちは、単なる支援だけにとどまりません。 当社の自社農場は温泉熱やバイオマスバーナーを利用した 環境に優しい未来型グリーンハウスです。 ここでミニトマト生産を行いながら、 技術開発や社員研修の場としても活用しています。 ここで得られたノウハウを当社社員にフィードバックし、 さらなる支援力を高めています。 ▼スマートアグリの未来を牽引する存在へ。 農林水産省が推進するスマートアグリにおいて、 その成功の鍵を握るのは、現場で活躍する人材です。 当社の社員がその役割を担い、 次世代農業の実現に向けたリーダーとして活動しています。 これにより、日本の農業から広がる生物・食品分野の未来をアップデートする活動を進めています。 ▼支援のプロフェッショナルとして、日本の未来を進化させる。 私たちの事業は、単なるサポートではありません。 現場に寄り添い、技術と知識を駆使して未来を共に築く、それが私たちの使命です。

INTERVIEW インタビュー

【農業支援職】 亀川さん / 農学部出身
Q1. 就活を通じAACを選んだ理由を教えてください
全国の農業従事者を直接サポートできるという点です。 自分が主体になるというよりも、誰かをサポートする仕事の方が 自分に合っていると考えていました。
Q2. 現在の配属先の仕事内容は?
DNAの分析をしています。 具体的には、DNAマーカーを利用して遺伝子の型を判定しています。
Q3. 今後の目標を教えてください
自分にまだ不足している「分子生物学」の知識を増やし、 仕事の幅を広げたいです。
Q4. 仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか?
大規模なDNA分析が予定通りに進み、 クライアントから「助かりました」など感謝の言葉をいただくと、 やりがいを感じます。 「この期間でこの量は無理だろう」と思った分析でも、 チームで協力して予定通りに結果を送付できた時には、 大きな達成感を得ることができました。 また、大学時代には経験していなかった分析も仕事を通じて慣れ、 スムーズに進められるようになると、成長を実感することができます。
Q5. AACに興味を持っている方へメッセージをお願いします。
「誰かの役に立ちたい」「多くの人と関わる仕事をしたい」など、 就活を通じて感じた「軸」を大切にしてください。 その「軸」が当社に少しでも当てはまるならば、 きっと当社で活躍できると思います!

BENEFITS 福利厚生

借り上げ寮制度

勤務地までの通勤のために引っ越しを伴う場合、初期費用や引っ越し代などは会社が負担します。借り上げ寮なので一般的な賃貸物件を会社契約で住めます。もちろん自分の好きな条件の家を借りることも可能。 ルームシェアしたいなどの希望も受けることができ、 ”働く”を支える生活の部分でも、会社がサポートしていきます。

資格取得支援制度

会社が定めた資格を取得した際は、会社から奨励金を支給しています。対象資格は語学系やIT系にも渡り、幅が広いです。もちろんこれらの資格が実際の業務での活躍に繋がっていきます。 その他、会社が資格取得支援のために通信講座や勉強会を用意しており、しっかりとしたフォローや環境の元、資格の取得を実現させます。 資格の取得は昇給・賞与などの査定にも影響するため、 資格を取ると得する形を制度に落とし込んでいます。

交通費全額支給

勤務地までの交通費を全額支給しています。(社内規定あり) 交通手段は、徒歩・自転車・バイク・車・電車・バスなど 様々な手段で通勤している方がいて、徒歩以外の手段には通勤手当を支給しています。

社内交流支援制度

社員同士で食事会を開いた際には、食事代として会社が補助金を出す制度があります。オンラインの食事会でも利用可能。社員同士の食事会を活性化させて、社員同士の交流の中で気の合う仲間を見つけたり、お互いの知識を深めるきっかけに繋げたい制度になります。

FAQ よくある質問

この会社、職種でのやりがいは?
様々ありますが、当社ならではのやりがいとしては やはり当社の支援サービス事業としての活動がやりがいになるかと思います。 農業現場の抱える課題や需要に対して、アプローチしていく仕事になります。 自分の活動に対しての評価をもらいやすい働き方になっております。 「あなたが来てくれてよかった」 「あなたが来てくれたおかげでこういうところが良くなった」 といった評価を受け取りやすく、 それがモチベーション、やりがいにつながりやすいです。
必要な資格はありますか?
必要な資格については、車の運転免許を必須の条件としております。 それ以外のものは条件としてはありませんが、 入社後の研修ではGAPの指導員の資格を持った教育担当から 当社の社員としての、支援活動の基礎知識となるノウハウを身に着けていただきます。 その他、自身のキャリアを進めていくに必要な知識(生産技術・先端技術・統計学など)を身に着けていただきます。 その他の資格については、 配属先によって求められるものは様々あるので 求められてから積極的に取得を行うといった形でも問題はありません。
活躍している社員の方の共通点は何か?
知識や経験の厚い方はもちろん活躍に繋がりますが、 当社で活躍している方の共通点としては、 業務の中で得た知識経験を他社に伝えるなど、 自分だけではなく他者に良い影響を与える方にも関心が向く方が 当社の中でご活躍している方の共通点になります。 他者というのはもちろん当社の社員に対してもそうですが、 支援先にいる様々な方たちも含み、様々影響を与えている方達が当社にはいます。
車の免許はMTの免許じゃないとだめですか?
当社としてはマニュアルの自動車免許を必須としているわけではありません。 ただし、支援先の業務によっては マニュアル操作の軽トラックに乗るシチュエーションも珍しくないです。 業務として必要と感じた方は、 入社後に自動車免許のオートマチック限定解除をされてる方もいます。

RECRUIT 求人情報

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