モノづくりを支える「誇り」と、将来を見据えた「安心」を。
株式会社ノリタケTCF

ABOUT 会社紹介

ノリタケグループの一員として事業を展開する私たちは、社員のワークライフバランスを大切にしながら、確かなキャリアと専門性を築いていただけるサポート体制を整えています。

私たち株式会社ノリタケTCFは、 食器や工業用品で知られる「ノリタケ株式会社」のグループ企業です。 強固な事業基盤があるからこそ、 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境の整備に力を入れています。 ・有給取得平均19.1日 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ・原則定時退社（17時）を推奨 ・福利厚生による単身用アパートへの入居制度（月額6,000円） 「プライベートの時間を大切にしながら、 やりがいのある仕事に挑戦したい」 という想いを持つ社員が多く活躍しています。 現場での作業は高温環境下など厳しさを伴う場面もありますが、 会社としての手厚い安全管理や各種手当、 そして何よりチームのフォロー体制で社員をしっかりサポートいたします。

BUSINESS 事業内容

日本のモノづくりに欠かせない「工業炉」を支える事業

製造業に欠かせない『巨大オーブン』を守る
私たちのメイン事業は、 製造業の心臓部とも言える 「工業炉（こうぎょうろ）」のメンテナンスや施工管理、設計・製作です。 自動車の部品や身近な電子機器など、 あらゆる製品の製造過程において、 1000度以上の熱を扱う工業炉は欠かせない設備です。 日本の最先端の産業を、私たちが根底から支えています。 専門的な技術が求められますが、 現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートです。 入社後の手厚いOJT研修を通じて、 確かな技術を身につけていただけます。

WORK 仕事紹介

施工管理（現場管理スタッフ）
日本のモノづくりを支える「工業炉」の メンテナンスや現場での進行管理をお任せします。 月に1〜2週間程度の全国出張が発生しますが、 出張先で業務に尽力いただく労いと対価として、 宿泊費の全額負担に加え、手厚い「日当手当」を支給しております。 現場は高温になることもありますが、 空調服や飲料の支給、こまめな休憩の徹底など、 安全と健康を第一に考えたチーム体制で業務にあたります。 退勤後はご自身の時間として、 現地の散策や休息にあてるなど自由に過ごしていただけます。
営業サポート（積算・手配スタッフ）
営業スタッフと現場をつなぐ 「積算・手配」などのサポート業務をお任せします。 図面の読み取りや資材の計算、発注業務などをオフィスで行いながら、 月に2〜3回程度の現地調査（出張）に向かいます。 デスクワークだけでなく、 実際に現場の空気に触れることで仕事への理解が深まり、 より精度の高いサポートが可能になります。 専門知識は入社後に丁寧にお教えいたしますので、 異業種からのチャレンジも歓迎いたします。

INTERVIEW インタビュー

仕事のやりがい
未経験からのスタートに不安はありませんでしたか？
入社からの3年間は、現場で先輩社員が マンツーマン（OJT）で指導してくれるため安心でした。 工具の名前や作業の流れ、現場ならではの安全確認のポイントまで、 その場で実務を通じて学べます。 初めて自分が責任者として現場に出た際も、 先輩がしっかりフォローに入ってくれたので心強かったです。
現場での作業で一番大変なことは何ですか？
やはり「高温環境での作業」です。 工業炉の近くでの業務となるため、 安全のための保護服やヘルメットを着用すると体力を使います。 しかし、会社側で空調服や熱中症対策の飲料を支給してくれるほか、 「30分作業したら必ず休憩」といった無理のないローテーションが組まれています。 チーム内で常に体調を気遣い合う風土があるため、安心して作業に取り組めています。
図面の積算や現地確認の際、「腕の見せ所」はどこですか？
「いかに出荷前・工事前にトラブルを防げるか」という点です。 図面上のデータだけでなく、現地調査で実際の現場状況を把握することで、 より正確な資材の手配や人員計画が可能になります。 お客様の生産ラインがスケジュール通りに無事稼働し、 「迅速で正確な対応に助かりました」と直接お言葉をいただけた時は、 自身の仕事が役に立ったと大きな達成感を感じます。
現場管理の出張のやりがいや、退勤後の過ごし方を教えてください。
現場ごとに異なる条件を見極め、 協力会社の方々と知恵を出し合いながら巨大な設備を稼働させることは、 この仕事ならではの醍醐味です。 また、出張先での業務に対しては会社から日当手当が支給されるため、 頑張りがしっかりと還元されていると実感できます。 仕事が17時に終わった後は、ご当地の名物を楽しんだり、 ホテルでゆっくり身体を休めたりと、メリハリをつけて過ごしています。
お休みや有給はしっかり取れますか？
業務の調整さえつけば、個人の裁量で 自由に休暇を取れる風通しの良さがあります。 チーム内で親身になって人員調整を行ってくれるため、 冠婚葬祭はもちろん、家族との旅行や趣味の予定でも有給を取得しやすい環境です。 まとまった休みを利用して実家に帰省するなど、 プライベートもしっかり充実させることができます。

BENEFITS 福利厚生

頑張りに応える充実の「日当手当」

宿泊を伴う出張時には、業務への対価として 各種日当手当を支給しております。 （朝食・昼食・夕食の手当、および洗濯代など） 宿泊費は全額会社負担となるため、 出張先での生活にかかる負担を大きく軽減でき、 社員のモチベーション向上につながる制度です。

ワークライフバランスを重視した休暇制度

確かな事業基盤のもと、手厚い就業制度・福利厚生が整備されています。 ・年間休日123日（完全土日祝休み） ・有給休暇の平均取得日数は19.1日 ・最大20万円が支給される「リフレッシュ休暇」制度あり

生活と子育てをバックアップ

新生活のスタートやライフステージの変化に対応できる制度を整えています。 ・単身用アパート入居可（月額6,000円 ※年齢制限あり） ・男性社員の育休取得実績多数 ・育児時短勤務（小学校3年生まで利用可能）

スキルアップを会社が全額負担で支援

社員の「成長したい」という意欲を全面的にバックアップします。 ・業務に必要な公的資格の取得支援 （合格時の奨励金支給あり） ・約130コースの通信教育を入社1年目から受講可能 （※指定期間内に修了した場合、受講費用を全額会社負担いたします）