経済産業省       地域未来牽引企業認定会社
株式会社山崎産業

ABOUT 会社紹介

山を守り川を守り海を守る

昭和26年創業の建設業と林業の会社です。 社員数86名 経済産業省より地域未来牽引企業に採択されています。 宮崎県より成長期待企業に採択されています。 売上高(R7.5月)25億円 経常利益(R7.5月)3億7千万円 資本金(R7.5月)3千万円 自己資本(R7.5月)25.5億円 自己資本比率(R7.5月) 80%

BUSINESS 事業内容

土木事業と林業事業で自然資源を守り、持続可能な地域を作る
森林土木事業で培った土木技術を活かして、河川や海の護岸工事、トンネル工事、橋梁工事、港湾工事と山、陸、川、海にまたがる土木工事を手掛けています。 山崎産業の仕事は、延岡の山(森林)だけでなく、川や海も含めて、川上から川下まで一体的に整備する土木事業を行うことによって、自然災害から地域の安全を守ることだと考えています。
森林土木の視点からみた林業事業
当社は創業から70年以上培ってきた森林土木の観点から林業を捉えています。例えば、森林土木同様、高性能林業機械への投資と有効活用が生産性を高めると考えています。また当社は、五ヶ瀬川の下流域に位置し、かつ高速道路インター付近であり、木材運搬を考えた際に輸送効率性を最大限に発揮できると考え、特に低質材の需要に応える為、中間土場を設置しました。森林土木を経験してきた当社だからこその視点ではないかと考えています。 ※中間土場とは、(数千平米の広い土地で、森林から運び出された原木を一時的に貯蔵する)中間貯蔵・選別基地のことで、森林から運び出された丸太は直接市場等には行かず、ここに運ばれることも増えてきています。中間土場では、丸太を機械で仕分して目的別に選別します。
公共土木工事からの複線化→民間森林土木工事へ
2014年からは延岡で50万ボルトの高圧送電線を新設する事業が始まり、山崎産業も携わることができました。高圧送電線及び送電鉄塔は人家があまりない、険しい山地に架設、設置することが多く、鉄塔資材を搬入するために森林の中に通す運搬路の敷設工事は必然的に難工事となり、当社がこれまでの森林土木工事で培ってきた経験や実績が活かされることになりました。

WORK 仕事紹介

未来は自分達で変える
林業用大型ドローンを活用して木材を運搬する技術の実証等にも取り組んでいます。2021年度からは2年連続で、一般社団法人林業機械化協会が取りまとめる「林業分野における新技術推進対策事業のうち先進的林業機械緊急実証・普及事業」に採択されました。山崎産業と九州電力、BlueBee、千葉大学が産学官連携・協力してペイロード200kgの林業用大型ドローンの機体改良や実証実験等を実施しています。
自然と共生する未来を選ぶ
天孫降臨神話が伝わる鹿児島県霧島市内の国有林を利用して、官民連携で多様性の高い森林(もり)づくりを目指す取り組みを行っています。  異業種連携の「かごしま持続可能な次世代の杜(もり)協議会」が鹿児島森林管理署との間で協定を締結。(株)迫田興産(鹿児島県伊佐市)のほか、霧島神宮(同霧島市)、加治木猟友会(同姶良市)、(株)山崎産業(宮崎県延岡市)、(株)インフラックス(東京都港区)で構成しています。  活用目的の1つに、確実な主伐・再造林に向けた見本林の整備を掲げており、2022年4月に霧島神宮の本殿などが国宝に指定されたことも記念して、林野庁(鹿児島森林管理署)との間で協定を取り交わしました。

INTERVIEW インタビュー

総務部 採用担当
どんな会社ですか?
当社は昭和26年の創業以来、道路工事や河川工事、港湾工事を担ってきた企業です。大型橋梁工事、トンネル工事などを手掛けており、近年では森林土木工事(土木×林業)という異なる仕事を融合させた独自技術で、大手電力会社の維持管理業務も手掛けています。また当社は、国や県、地域から数々の認定や表彰を受ける企業であることや、強固な財務体質(令和6年、売上高25億/自己資本25億/借入金0)で安心して長期的に働ける環境が整っています。
専門知識がなくても大丈夫ですか?
入社時には専門的な知識は必要ありません。主な仕事内容として、現場での安全管理・品質管理・出来形管理になりますが、会社負担で専門学校に派遣、もしくは直接現場にて丁寧に教える体制が整っています。教育に特化した宮崎県県土整備部経験者も在籍しています。 特に最近は、公立高校教諭や製造業など県内外の異業種からの転職者や子育てにより一度キャリアを一時休憩した方々の入社も多く、マニュアルの整備や経験者に寄り添って貰う教育方法(OJT)などもあり、無理せずに会社生活が過ごせるよう配慮しています。
給与以外の福利厚生はありますか?
遠方の現場に関しては毎日、出張旅費(1000円〜2000円)が支給されます。 加えて、車使用費(上限無し)がキロ20円支給されますが、燃料高騰の際にはキロ30円支給されるなどフレキシブルに対応されてます。 またJV工事に関しても、宿泊を伴う場合に関しては月10万円+日当など負担に応じた手当が準備されています。 また、マイカー購入や進学時など資金貸付制度も用意されてます。
お酒の場はどんな感じでしょうか
当社全体のお酒の場は年1回の忘年会また現場完了後の現場慰労会のみ! お酒が苦手な社員もいるので飲めなくても全く問題ありませんし、強制することもありません。 休日は自由に過ごしている社員が多く、普段の仕事を忘れてゆっくり過ごす人、釣りや野球などの共通の趣味がある同僚と一緒に趣味を楽しんでいる人もいます。 普段はチームワークよく仕事をしていますが、同僚との仕事以外での関わり方はフリーです◎
何故、賞与や福利厚生などが充実してるのですか?
当社は森林土木からスタートした建設会社ですが、全国的に珍しく林業も行っています。建設業✖︎林業という異なるフィールドの技術を掛け合わせることで大手電力会社等の所有するダムの維持管理業務等、年間を通じた仕事をしている為、その利益を社員還元に活用しています。 また、電力安定供給に寄与する為、蓄電池事業を行っており、その収益は未来に向けた投資として、若手社員の待遇改善や子育て中の社員が休みを取りやすいように現場支援のバックヤードオフィスの充実に目的を限定して活用しています。

BENEFITS 福利厚生

待遇

社会保険完備、定期健康診断、交通費実費支給(上限なし/月)、マイカー通勤可(駐車場あり)、制服貸与、退職金制度あり(※勤続2年以上)、屋内の受動喫煙防止策(屋外喫煙)、産前産後休業、育児休業、介護休業、転勤なし、定年制度(~60歳)、再雇用制度あり(~65歳)※定年年齢以上の方も応募可能。労働条件は個別相談 ★退職金に関しては建退共に加え特退共にも加入しています。