「人と話すのが好き」が　エンジニアの志望理由になる！
株式会社キューブシステム

ABOUT 会社紹介

東証プライム上場！設立50年以上の信頼で未来を創るキューブシステム。身近な革新を担うシステムエンジニアに！

当社は、創立53年で東証プライム市場に上場しているシステムインテグレーターです。金融、流通、通信、運輸、電力、官公庁など、幅広い業種のお客様に対して、システム構築サービスを提供し、社会の豊かな暮らしを支えています。DXの推進として、ブロックチェーンやAI顔認証技術を活用した先進的なサービスも展開しています。 ＼ 当社の魅力はここ!! ／ ・技術力×創造力 ｜社会の仕組みを支えるエンジニア 　『技術力×創造力』を両輪とした様々なシステムエンジニアがおり、活躍できるフィールドが幅広いのが特徴です。例えば、大手コンビニエンスストアの受発注システム、国内最大級と言われるデータベースの性能改善、メガバンクのインターネットバンキングシステムなど。宅配業者向けの置き配サービスシステムといった、時代のニーズに合ったサービス提供をしています。当社ではプロジェクトが多種多様なため、JavaやPythonといった言語やORACLE、AWS等のクラウド技術を使用する機会があります。様々な技術を用いながら、今お客様にとって何が必要かを一人ひとりが常に考え、モノづくりをしています。 ・社風＆風土 ｜若手から活躍できる自己申告制度 　これからは若手がリーダーを担う時代！！「自己申告制」を取り入れており、自分の目指したいキャリアを自ら発信することができる制度が整っています。実際に勤続3年目から大手案件のプロジェクトリーダーとしてチャレンジをしている社員もおり、若手の活躍を応援しています。 ・魅力的な人材 ｜0から学べる教育カリキュラム 　未経験者からでも活躍できる教育カリキュラムが充実。エンジニアとして必要な基礎技術を学べる新人研修や、配属後のフォローアップ研修を通じて、誰でもプロフェッショナルエンジニアへと成長可能です。入社後は、JavaやSQLの基礎講義に加え、実践的なモノづくりを通して技術を磨き続けます。私たちと一緒に未来を創造してみませんか？

BUSINESS 事業内容

システムの未来を描き、構築し、支える。キューブシステムで成長しよう！

| デジタルビジネス
デジタル技術を活用した当社発の企画型ビジネスです。当社のノウハウを結集したコンサルティングサービス、自社プロダクト、当社発のソリューション、IP（知的財産）化などのアプローチによって、新たな事業創出を目指します。そしてDXを通じて、お客様のビジネス変革を支援しています。 ＜具体例＞ 　・当社発の企画型ビジネスの実践（PoC） 　・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング
| SIビジネス
システムの企画から設計、開発、導入までを行うサービスです。マルチクラウド・マイクロサービス案件を軸としたシステムの提供と新しい運用モデルへの変革をテーマにレガシー環境のクラウド環境への移行（Lift）と新たな方法論の確立（Shift）による、Lift&Shiftモデルを提供しています。 ＜具体例＞ 　・クラウド移行（Lift&Shift） 　・クラウドベンダーとの共創によるソリューション提供
| エンハンスビジネス
お客さまのビジネス環境の変化や新たな技術の進化に合わせて、システムの性能や品質を向上させ、システムの価値を高めるサービスで、当社が得意としているビジネスモデルです。これまでのノウハウを生かし、高生産性、高収益性の実現に向けた取り組みを行っています。 ＜具体例＞ 　・システムの運用・保守 　・（運用・保守を行う中での）追加開発サービス

WORK 仕事紹介

多様なキャリアをご用意、市場価値の高いシステムエンジニアへ

あなたの身近な社会の仕組みを支える「 システムエンジニア 」
◇ＳＥ（システムエンジニア） システムの要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など上流～下流工程まで担います。クライアントから話を聞き、どのようなシステムを作り上げたいのかを可視化するための要件定義、それに続く基本設計ならびに詳細設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫で、SEが自らお客様のお声を聞きながら行っています。＜総員営業主義＞ ◇コーポレート部門※適性を見て若干名配属の可能性あり エンジニアのサポートや経営基盤の強化など、会社全体のオペレーションを担います

INTERVIEW インタビュー

第1ソリューション事業本部 K.M
大手スーパーのシステム開発に携わり、●億円マーケットのマネジメント！
入社時より現在まで、総合スーパーや食品スーパーの基幹系システム、および店舗系システム等の構築・保守を行うプロジェクトに携わっています。システムの設計・開発工程の経験を経た後、プロジェクト責任者としてメンバーの管理を行ったり、顧客との調整、提案等マネジメントを行ってきました。 現在は２つのエンハンス（システムの維持保守・改善開発）プロジェクトと、２つの大規模再構築プロジェクトの責任者として、日々システムの構築と顧客との折衝を行っています。 長く同じプロジェクトに在籍していますが、最近では、クラウドやAIといった技術を用いた案件もあり、自分だけでなく部下や協力会社の方とともに、新たな経験、学びを通して刺激のある環境で働いています。
仕事の上で嬉しいことは、＜信頼し合えるチームメンバー、お客様と感じられる達成感＞
私の所属するグループには、１０年以上このプロジェクトに関わっているメンバーが多く在籍しているため、メンバー同士がとても仲が良く、互いに支え合う姿勢が強いと感じています。そのため、業務の繁忙期に険悪な雰囲気になることは無く、忙しさをみんなで楽しむような雰囲気を持っています。 稼働が上がり、つらい時期もありますが、チームで団結し取り組むことで、この時期を乗り越えた達成感や満足感を得ることができ、楽しみの１つとなっています。職場での人間関係は、仕事を続けていく上で重要な部分を占めていると考えています。その点で、私は大変恵まれており、日々の業務を仲間と楽しく進めていくことができています。
CUBEは＜人にためにできる仕事があり、自分を活かすことができる職場＞
仕事を選びの基準は、人のための仕事ができるか、どんな仲間と仕事ができるか、でした。普段私たちが無意識に生活している中からシステムが無くなれば、間違いなく私たちの生活は不自由になります。「多くの人の生活の役に立てること」が入社を決めた理由の１つです。 また、この会社は、社員同士はもちろん、協力会社の方々との人間関係が非常に良いです。一日うち大半の時間を共に過ごす仕事仲間だからこそ、良い人間関係があって初めて、自分の力を発揮できると感じたことが２つ目の理由です。 最近では会社から機会をいただき、仕事をしながら専門職大学院で技術経営を学ばせていただきました。会社をツールとして介し、自身のスキルアップや知見を広めることができるのも当社の魅力です。
これまでのキャリア
～6年目　： 設計・開発メンバー、テーマ担当者 7年目～　： １０名程度のプロジェクトリーダー 現在 　　　：４プロジェクト40名規模のプロジェクト責任者

BENEFITS 福利厚生

休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日　※年間休日122日（2022年度実績） また、法定の年次有給休暇に加え、特別休暇を取得することができます。 例）リフレッシュ休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業／配偶者分娩休暇／特別生理休暇など ★育休の取得率は女性100％、男性64.7％（2023年度）　≪　男性育休取得率上昇中！　≫ 　復帰後は時短勤務を利用するなどして、仕事と家庭を両立していただいています。

主な手当

＜通勤手当＞ 自宅から勤務地までの通勤手当相当額が支給されます。 ※上限あり ＜残業手当＞ 給与とは別に勤務時間外手当として支給されます。 （深夜・休日出勤について、割増・振替休暇あり） その他、慶弔見舞金の支給もあります！

資格支援制度

対象資格（140以上）の受験費用を3回まで会社が全額負担します。 また、合格した際は、一時金として奨励金を支給します。 奨励金の例） ＜技術系資格＞ ITパスポート　2万円／基本情報技術者　10万円／応用情報技術者　30万円　ほか ＜業務系資格＞ TOEIC 700点以上　10万円／日商簿記 1級　30万円　　ほか

社会保険／健康保険組合サービス利用

＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 完備！ また、団体生命保険に加入。万が一の入院や死亡/高度障害に対応しています。 ※インフルエンザワクチンや健康診断（人間ドック）が無料で受けられます。 ＜健康保険組合サービス利用＞ スポーツジム、リゾート施設、服飾や日用品、映画観賞券などを優待価格で利用できます。

FAQ よくある質問

プログラミング未経験でも応募できますか？
文理問わず未経験でも応募いただけます。 また、充実した研修制度があり、内定期間ではITパスポートや基本情報技術者の資格取得支援、入社後は2カ月間に及ぶ新人研修、配属先でのOJTなどを用意しています。 文系出身で活躍している社員もたくさんいますのでご安心ください。 成長したいという意欲が大切です。 ちなみに、社員の文理比率は、文系52.4%、理系47.6%です（2024年4月1日時点）。
男女比を教えてください。
当社の男女比は男性69.25%、女性30.75%です（2024年4月1日時点）。 男性社員だけでなく、女性社員も役職者として活躍しています！ 育児休業制度を活用している方は多く、女性は100％、男性も64.7％と 男女問わず仕事でも家庭でも活躍しています。
選考プロセスを教えてください。
説明会⇒一次選考（WEB適性検査）⇒二次選考（WEB面接）⇒最終選考（WEB面接） 上記に加え、一次選考合格後には”ジョブマッチングセミナー”（社員座談会）にご参加いただけます。 会社に関する質問に現場の社員がなんでもお答えいたします！ ※ジョブマッチングセミナーは選考に関係ありません。
転勤はありますか。
2，3年でコロコロ転勤があるビジネススタイルではありません。 基本的に初期配属組織で働いて頂くことになりますが、 拠点が異なる組織への異動をご自身で希望された場合は、転勤となります。
配属はどのように決まりますか？
例年は皆さんから配属希望を伺い、希望をもとに適性を考慮して配属組織を決定します。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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