これからも、最高のまちづくりを目指して。

株式会社土本建設

ABOUT 会社紹介

腕と心を磨き続け、まちづくりに貢献。

今からさかのぼること約100年前。当社のルーツは、現社長の祖父、土本富一が、故郷岐阜県で大工を家業にしたことから始まります。以降、木造建築の腕を磨きながら、地域の方々が安心して暮らせるすまいづくりを実現。岐阜空襲によってまちが甚大な被害を受けた際にも、骨身を惜しまず再建に尽くし、まちの発展に貢献してきました。まちのお抱え大工として、地元の名だたる名家を中心に深いお付合いは続き、ご依頼は一般住宅以外にも発展。人々の生活に根付く地方銀行の店舗建築やお寺の建立などにも携わるようになり、現在にいたる総合建設業の礎を築いてきました。また、鉄筋コンクリート造の技術にも地域でいち早く対応し、公共工事の引き合いを獲得。民間工事と並んで安定したご依頼をいただき、今では県内のあらゆる場所で当社が手掛けてきた建物を目にすることができます。技術を駆使して、知恵を絞り、施工者として誇りをもてるすまいづくり、まちづくりを実現する。創業者のマインドは、世代が移り変わっても変わることなく受け継がれています。 2024年、新たに策定された経営理念「誠実さと確かな技術力」に込められた想いも同じです。私たちもまた、当社の価値を次世代に繋げていけるようさらなる発展を目指します。一緒に、胸をはれる楽しい仕事をしましょう。

BUSINESS 事業内容

現場を取り仕切る全員が、図面をかける技術者。設計から施工まで質の高い仕事を実現しています。

建設請負業

岐阜市近郊エリアを中心に、新築工事をはじめとした多様なプロジェクトに対応しています。圧倒的な技術力を持つ経験豊富な施工管理が、メンテナンスまで考慮した質の高い提案を通してお客さまのご期待を上回る実績をあげています。元請けとして全体の指揮をとる際には、協力会社への技術指導も行いながら、工事全体の品質向上に努めています。

自社設計・企画

改修・リフォーム工事では、設計から施工まで自社で行い、個々のニーズに合わせた空間づくりを提案しています。意匠性と機能性のバランスを兼ね備えた付加価値の高い提案を実現しています。

その他情報

＜主な現場＞案件の比率／公共5：民間5 ・公共工事…小学校、中学校、高校、大学、庁舎　など・民間工事…事務所、銀行、病院、クリニック、戸建て住宅　など ◎どの現場においても、当社が求める品質を維持することができるよう、盤石な体制を構築。信頼のおける協力会社68社と協業し、妥協のない施工を実現しています。

WORK 仕事紹介

施工管理、設計いずれかを中心に、着工から竣工まで幅広く関わります。

現場を取りまとめる施工管理

工事が計画にあわせてスムーズに進むように進行状況を把握し、全体を調整する役割を担います。これまでの実績や経験から、公共工事の元請け案件が増加中。岐阜県、岐阜市と直接やりとりをしながら、建設コンサルタントのような立ち位置で工事の計画、予算や品質の管理、仕事の采配などを行います。ひとりあたりが担当する現場は、年に1～3件ほど。1件1件じっくり向き合える体制を敷いています。数千万～1億円程度の案件を、数ヶ月～1年ほどかけて完成へと導きます。

設計図や施工図の作成

民間工事の増改築やリフォームなどの案件を中心に、設計図の作成およびプランニングから携わります。同じ現場はひとつとしてなく毎回工夫の余地があり、繰り返しではない楽しさを感じられます。また、公共工事においても、現場に関わるすべての職人が問題なく作業にあたれるよう、提供された図面を施工図面に落とし込むところから行います。見えない箇所のおさまりを考慮しながら納得できる仕上がりを目指します。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役社長／土本俊一

歴史を引継ぎ、より一層の貢献を。: 昨年、経営理念を新たに策定しました。掲げた言葉は、「誠実さと確かな技術力」。創業以来、土本建設が変わらず大事にしていたすまいづくり、まちづくりへの向き合い方を、改めて定義したものです。土本建設はいつの時代も、施工者の義務を確実に貫くことをモットーとしてきました。一人の技術者が設計と施工の知識を持って、建築から引き渡しまですべての工程で質の高い提案ができること。これは、長年に渡って引き継がれている当社の文化です。その背景には、地域の方々が安心して長く暮らせるすまいづくりを実現したいという強い想いがあります。知見と経験を活かして、見えないところにこそ気を配り、最適なおさまりを選択する。建物を完成させて終わりではなく、その先にあるメンテナンスのしやすさまで考慮した上で施工をする。そうした＋αの価値を実現してきたことによって、ご紹介の輪は広がり、おかげさまで営業活動をせずとも安定した引き合いをいただいております。これからも、目指す姿は変わりません。全員で自己研鑽に取り組み、私たちだからこそできる価値を提供し続けたいと考えています。

技術を蓄え、次世代の中核として活躍してください。: 当社は施工管理業を事業の中心としながらも、社員のほとんどが建築士資格を保有しています。現在は一級建築士が3名、二級建築士が4名在籍。そのうち4名が一級建築施工管理技士の資格を併せ持ち、"図面が描ける施工管理”として、あらゆる現場で力を発揮しています。自ら知識を持って考え、より良いものをつくろうとする在り方が、技術者集団と呼ばれる所以です。新しく仲間になってくださる方にも、ぜひ同じように技術を育んでほしいと思っています。今は何の知識がなくとも、経験豊富な先輩たちが惜しみない支援を提供し、必ず一人前の技術者へと育てます。また、仕事の幅が広いことも、はやく成長できる要因です。特に公共工事では、役所のルールに沿った書類管理などを通して工事に必要なプロセスを明確に学べるため、イチから理解をするには最適な環境です。 2030年までには資格取得者を10名へ、売上高を約3倍に伸ばし、より強固な基盤のもと、時代のニーズに応じた新たな戦略にも柔軟に挑戦していきたいと考えています。現在は本業に力を注ぐために、あえて選択はしていませんが、例えば空き家対策をはじめとした社会課題は数々あり、私たちが力になれるであろう場面はまだまだあります。次世代の中核として、こうした取り組みへも力を貸してくださると嬉しいです。

良い仕事は、良い環境から。: 新しい仲間への期待はもちろん大きいですが、決して無理をさせるつもりはありません。私たちの仕事は現場ごとの一品生産ですので、毎回きちんと良いものをつくるために、一人あたりが担当する案件数も年間1～3件に絞るなど、業界の中では少なめに設定しています。同じ理由で、ワークライフバランスの充実を大切にしたいと考え、2023年には社員から聞き取りを行って働き方の見直しを実施しました。完全週休2日制（土日休み）へと移行し、年間休日を122日に引き上げ。時間休暇制度の導入や、ITツールをつかって業務効率化をはかり、残業時間の削減にも取組んでいます。また、少しでも成果を還元できるよう、年間賞与額も2ヶ月分から3ヶ月分に改定しました。今後も、全員で良い仕事ができるよう、環境づくりへの投資は惜しみません。腰を据えて技術を磨き、施工管理という一生の仕事を、当社で一緒に楽しんでもらえると嬉しいです。

BENEFITS 福利厚生

一人ひとりの技術力向上を目指して、資格取得を応援

建築士、建築施工管理技士の資格取得を支援します。知識向上のための研修や受験費用の補助のほか、受験期間中は勉強の時間を充分にとれるように仕事量を調整して毎日はやめに帰宅してもらうなど、会社が全面的にサポートします。取得に応じて資格手当も支給！（いずれも月額）建築士：一級10,000円、二級5,000円建築施工管理技士：1級10,000円、2級5,000円

ワークライフバランスを重視し、業務効率化を推進

一つひとつの現場へじっくり丁寧に向き合えるよう、担当数を調整し、心身ともにゆとりを持てる体制を構築しています。また、業務効率化の一環として積極的なDX推進にも着手。ノートPCやタブレットを1人1台貸与し、持ち出し可能なポケット型Wi-Fiを使って、データ共有やスケジュール管理をオンライン上で完結できる仕組みを整えています。

健康第一で、末永く働ける環境です

施工管理は、一生の仕事。年を重ねてからも第一線で活躍してもらえるよう、45歳以上の技術者には生活習慣病予防検診の際、胃カメラ費用や付加健診（腹部超音波健診など）を会社負担で実施するなど、健康面のサポートにも注力しています。

FAQ よくある質問

: 沿革について教えてください。

: 1930年、大工職人であった土本富一が創業し、個人事業としてスタート。まちのお抱え大工として、地元の名家をはじめとした木造戸建て住宅のほか、銀行、寺院など地域の暮らしを支える建造物に携わりました。 1959年には株式会社土本建設として法人化。同時期にRC造の建設も地域に先駆けて開始しました。創業者の木造建築技術は、RC造においても家の造作工事などで活かされ、高級住宅をはじめとした質の高い建築物を数々生み出しました。当時建てられた建築物は今でも、岐阜市内の各地で目にすることができます。

: 社内の雰囲気について教えてください。

: 「何を何度聞いても気持ちよく教えてくれる」と語る社員がいるように、穏やかであたたかい雰囲気。出社後すぐに雑談がはじまるなど、お互いに気心の知れた関係性です。特に、現社長の就任後はコミュニケーションの場が各段に増え、困りごとがあればその都度相談し、会社全体で解決に向けて取り組んでいます。定着率がよく、この道何十年というベテラン勢が多いのも当社の特徴。若手社員を息子のように大切にする面倒見の良い先輩ばかりです。技術者としても百戦錬磨の方々なので、新人さんも、安心して成長できる環境です。

: 入社後の教育体制は？

: 経験豊富な先輩たちが教育担当となり、OJTを中心に育成します。一連の流れを把握した後は、一人ひとりの成長度合いにあわせた仕事をお任せしていきます。＜教育期間の目安＞ 1～2ヶ月目／まずは施工管理が担う役割を知るところから。安全への考え方、スケジュールの重要性など、基本的な知識を習得してもらいます。 2ヶ月目以降／先輩が担当する現場に同行し、1日の流れや実際の業務を学びます。現場の撮影や書類作成のサポートなど、できることから実務にも徐々に携わると同時に、外部研修にも参加しながら知識を伸ばしていきます。約半年後／基礎知識を一通り習得した後は、先輩と一緒に現場を担当します。意欲的な方には、できるだけはやい段階から小規模な現場の責任者をお任せしたいと考えています。

: 求める人物像は？

: 家づくり、まちづくりに関心がある方であれば、経験は一切問いません。幅広い経験を通して、意欲的に技術を磨いていける方を歓迎します。＜こんなタイプも歓迎＞・初めてのことにも粘り強く挑戦できる方・わからないことがあれば、素直に聞ける方・あいさつをする、約束を守るなど誰に対しても誠実な対応ができる方

: 主な実績を教えてください。

: ＜施工実績一例＞公共施設／岐阜工業高等学校：部室改築工事、日野小学校：耐震補強工事、岐阜北消防団常盤分団：改築工事　他多数民間施設／十六銀行：各支店新築工事、オフィスビル：新築工事、クリニック：新築工事、各種戸建て住宅　他多数詳細は会社ホームページもご覧ください。 https://tk-gifu.com/