株式会社クレストリッチ

ABOUT 会社紹介

代表メッセージ

私たちは、“価値ある不動産を見極める力”を強みに、 仲間と共に挑戦を重ねてきました。 今回、その成長をさらに加速させるため、初めてとなる新卒採用をスタートします。 大切にしているのは、結果だけでなく、 互いを尊重し合いながら本気で成長していくこと。 4年後には売上100億円企業を実現し、新しいステージへ進む計画です。 その中心を担う存在として、第一期メンバーを迎えたいと考えています。 当社は、社訓である 「If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. (早く行きたければ一人で、遠くへ行きたければ共に)」の精神を大切にしています。 この言葉の通り、個の力はもちろん重要ですが、 チームとして協力し合うことで大きな目標を達成していきます。 投資用マンションの販売・仕入れ・管理を通じてお客様の未来を支える一方で、 一棟マンションや海外不動産への事業拡大も進め、持続的な成長を目指します。 第一期新卒の皆様には、仲間と共に成長しながら、 この挑戦の中心となって活躍していただくことを期待しています。

BUSINESS 事業内容

年収1500、2000万円は当たり前!話題の"投資用"中古ワンルームマンションの営業をお任せ!

【★近年注目を浴びる“投資用不動産”の営業職に!】
< 業務の流れ > ▼不動産会社に電話して物件情報をキャッチ ▼条件を見極めて、自社で仕入れを判断 ▼自分で販売計画を立てて、ポータルサイトで発信 ▼反響対応からクロージングまでを自分の言葉で ▼成約後のフォローで信頼関係を深める 【★社長も隣に立つ。だから、ただのOJTじゃない!】 最初は先輩とのペア営業からスタート。物件の見方、提案の仕方、数字の作り方まで、実践を通して学べます。ときには社長自らフィードバックしたり、「ビジネスとは何か」「営業の本質とは」といったマインド面や人として大切な考え方や在り方について説くことも!社員一人ひとりの成長に、会社全体で本気で向き合うのがクレストリッチ流です! 【★“数字”も“人間力”も育つ環境で新たなスタートを】 年収1500万円、2000万円はあたりまえのライン。ただ、4年後に売上100億、10年以内に500億・1000億をつくるには“1億円プレイヤー”を本気で育てる必要がある。だからこそ、目先の数字だけで満足せず“人としての力”まで磨ける環境を用意しています!

WORK 仕事紹介

【営業職・転勤なし】投資用不動産販売
月給33万円~40万円以上+インセンティブ ※給与・インセンティブは経験・年齢・能力等を考慮いたします ※試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。 《各種手当》 ・営業成績に応じたインセンティブを支給(年2回) ・交通費(月上限3万円) ・時間外手当(全額支給) ・資格手当(宅建:月2万円) 【★頑張りを見てもらえる。やった分だけ、返ってくる】 「営業って、結局インセンがショボいと頑張れない」社長のそんな本音から、クレストリッチの評価制度はできています。そのため、初年度でも想定年収は700万円!未経験から始めて1000万円超えのメンバーも多数います! 【★成長をちゃんと認めてくれる場所】 数字だけを見られるんじゃなくて、「最近頑張ってるな」って、ちゃんと気づいてもらえる。そんな環境が、挑戦を応援してくれます!また、急拡大中のいま、続々とポストが生まれてくる予定。年齢関係なく、実績次第で早期昇進&昇給も実現可能です! 入社時の想定年収 年収700万円~ 社員の年収例 ●年収1000万円/28歳・経験3年・主任(月給40万円+インセン) ●年収1400万円/32歳、経験4年・課長(月給60万円+インセン)

INTERVIEW インタビュー

鈴木 貴裕/営業職/係長/入社4年目
クレストリッチを選んだ理由
人生で初めて転職活動をして人生で初めて転職面接を受けたのがクレストリッチ(井上社長)でした。 当時転職活動も初めてで不安も多くある中でしたが、井上社長と面談をしている中でだんだんと不安もマイルドになり 『この方の元で働きたい』と思うと同時に井上社長に教えていただけたらきっとお客様のために寄り添えるような営業マンになれると思い 即決断をさせていただきました。

BENEFITS 福利厚生

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■交通費(月上限3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■資格手当(宅建:月2万円) ■退職金制度あり ■国内海外旅行 ┗営業目標達成時には、会社負担で海外旅行へ!  コロナ前はグアムや沖縄へ、最近は山梨へ行き、楽しみつつリフレッシュしました! ■社長が会社に貢献したと判断した社員には、年2回の最大10万円の社長賞を支給! ■スキルアップ支援有!資格取得や習い事など自分磨き費用を会社が半額負担(上限5,000円)します! ■社内に筋トレジム設備あり。営業後自由に使用可能 ■社内イベント(BBQ、花見、ボーリング大会など) ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■導入研修あり

休日・休暇

■完全週休2日制 (火・水) ■年末年始休暇 (直近の年末年始は「12日間」お休みがありました!) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■大切な人との時間をしっかり確保できる記念休暇あり! ■係長以上の営業社員は、隔週で土日休みを取得できる制度を導入!