成長産業で安定したキャリアアップを

株式会社繕

当社では、1998年の創業以来、マンション等の大型建築物の大規模改修工事を通じ、建物の長寿命化に取り組んでまいりました。 「未来に続く感動」をスローガンに掲げ、お客様のオーダーに対し、実直・懸命にお応えしていくことこそ仕事であり、透明性を持ち信頼を頂く努力こそ弊社最大の使命と考えております。 業界専門誌『月刊建築仕上技術』において、仕上工事業の経営健全度ランキングで全国で第10位、東京都では第1位に選出されています。

建物のリニューアル工事に携わる営業活動が主な仕事です。 入社後は、新入社員研修を受講後、先輩の補助をしながら、少しずつ営業の仕事を覚えていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・既存のお客様、電話やホームページ、紹介などによるお客様（管理組合様、オーナー様）からのお問合わせ対応 ・現場訪問、専門の技術者を同行させての建物診断（インスペクション） ・修繕・改修プランのご提案 ・見積書、計画書などの作成 ・資金面・修繕計画におけるコンサルティング ・現場代理人（施工管理）と管理組合様、オーナー様との打合せ対応 ・着工後の現場の定期訪問 ・竣工後の現場確認とアフターフォロー など ※ 将来的には、会社の中核機能を担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ※ 先輩が優しく丁寧に教育してくれます。チームで協力して行う仕事になります。 ※ 適正、および希望により、施工管理職への部署移動も可能です。

建物のリニューアル工事に携わる施工管理業務が主な仕事です。 入社後は、新入社員研修を受講後、先輩の補助をしながら、少しずつ施工管理の仕事を覚えていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務、アフターサービスまで一貫して担当 ・工事進捗管理、各協力会社での発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなど ・すでに居住者様が住んでいらっしゃる建物、テナント様が入居されている建物の改修工事の場合、住人様、テナント様への折衝業務 など ※ 会社の評価制度は年功序列でなく個々の能力やスキルを社内評価制度に基づき評価します。等級が上がるごとに待遇にも反映されるのでモチベーションもアップ！主任➡課長と上の役職も目指せます。 ※ 現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます。 ※ 適正、および希望により、営業職への部署移動も可能です。