【顧客とともに成長する】創業79年の総合建築業
株式会社杉本組

ABOUT 会社紹介

顧客とともに成長を続ける安定企業

杉本組は昭和34年、創業者含め4名で設立しました。 「顧客の信頼に応える」という理念を軸に事業を展開。 公共工事から民間工事まで幅広く顧客のご要望に応え、 優良工事表彰も多数いただくなど、顧客と共に成長してきました。 そんな杉本組は社歴としては長いですが、在籍する社員の年齢層は幅広く、 年齢関係なく距離が近く仲がいいのが特徴。 中途で入社した方も多いですが、10年以上離職0という好環境を維持しています。 社長の世代交代や社員の若返りなどの組織体制の変化、 そして更なる受注拡大を見据え、より基盤となる人材を強化していきます。

BUSINESS 事業内容

公共工事から民間工事までの幅広さ。大規模な案件に関われるやりがいも。

建築事業
新築工事/リフォーム・リノベーション/メンテナンス/注文住宅 など、建築事業のなかでも幅広い領域に携わっています。 案件は工場、店舗、集合住宅、病院、学校など。 設計から施工、保守までトータルで事業を展開しています。 街に深く関わり、発展に携わることができます。
土木事業
公共工事・企業様向け工事、どちらもお受けしています。 公共工事は道路・河川・港湾・橋梁など、 国土交通省(Cランク)、三重県(Aランク)、四日市市(Aランク)をメインに請け負っています。 大規模な案件も多いため、地図を書き換えるような仕事に携われるやりがいがあります。

WORK 仕事紹介

地域の発展をあなたの手で

施工管理(現場監督)
・土木 護岸・河川整備、道路建設・維持修繕、橋梁建設・補強、舗装など 鈴鹿川の護岸工事、国道23号中勢BP建設工事、 県内北部の国道・県道・市道の維持修繕工事など実績あり! ・建築 工場、物流倉庫、店舗等の鉄骨造の新築・増築工事など ☆元請けのみ。現場の掛け持ちはありません。
技能職(現場作業員/重機オペレーター)
市内大手企業の工場整備及び、 三重県北勢部の県道・市道の道路維持・修繕。

INTERVIEW インタビュー

榊原さん/土木施工管理/中途入社4年目
入社のきっかけは
当社のことは転職サイトやHPを見て知りました。 歴史が長く、安定性に魅力を感じ、気になったので色々調べていきました。 関わる案件の大きさなど仕事面のやりがいはもちろんですが、 現場の方々の雰囲気がすごくよく、ここで働くイメージが持てたのが決め手でしたね。 あとは家からも近かったので。そこも重要です(笑)
入社してみてのギャップは?
実は5社目になるんですが、給与はここが一番高い! その他の待遇や、職場の事などぜんぶ面接の時に聞いていた通りだったので、 応募を検討している方も、心配しなくて大丈夫だと思います。 中途入社のハンデも特に感じなかったですね。
職場の雰囲気は?
自由にやらせてもらえていますし、適度な距離感で居心地が良いです。 月1回の会議以外は、現場事務所へ直行直帰なので、顔を合わせるのはいつも同じメンバー。 人見知りの私ですが、困ったときは「お願い!」と頼みやすくて、いつも安心しきっています(笑)。
プライベートとの両立は?
仕事が終われば、スグに退社する人が大半。 現場によっては遅くなる事もありますが、”先輩がまだ残ってるから帰りにくい”という雰囲気はないですね。働きやすい環境だから勤続40年以上の人もいますし、中途採用の方は10年以上離職者0というのも、働いてみるとそんなに不思議とは思いませんでした。 おかげさまでプライベートも楽しませてもらってます。
ズバリ、会社の魅力は?
「ほったらかし」にされないこと、ですかね……。 問題や課題があれば、本社が全面的に現場をバックアップ。ミスをしてもぎくしゃくすることなく、一人のミスは会社のミスと考え、ミスが再発しないように会社でどう対応するか考えます。 結果だけでなく、頑張りはきちんと見て認める環境だから精神的にも安心して働けます。 また、社内の風通しもいいですね。 社長・役員もよく顔を出すので相談しやすいですし、その相談内容に対して真剣に考えてくれます。

BENEFITS 福利厚生

各種手当

・休日出勤手当 ・残業手当 ・転職者の引っ越し手当 (入社後1年経過時に継続の意思が認められた場合に支給)

資格取得

必要な資格は会社負担で取得可能 (入社後に大型特殊免許、重機運転免許を取得した先輩も多数)

休日・休暇

有給休暇、夏期、年末年始、慶弔、育児・介護 (1週間休んで旅行に行く先輩もいます!)

RECRUIT 求人情報

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