あなたの「Re:Life」を全力でサポートする会社
グリーンシップ株式会社

ABOUT 会社紹介

私たちについて

私たちは、衣食住の「住」を通じて、人と出会い、つながり、私たちだから出来る「安心と安全」「心地良さ」を届けることで、この街でいちばん「ありがとう」が集まる*場所*と*未来*を創造します ◎あるきっかけから「従業員定着率100%」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、「住宅向け」電気設備工事や太陽光発電・蓄電システムなどの設備販売を行う会社としてスタートしました。 最初は何も解らず、とにかくただ目の前の事をガムシャラにやるだけ、「従業員に対する考え方やマネジメント」、「新規テレアポや飛び込みの営業スタイル」、「会社の存在意義やサービスの価値提供」など解らないのに余り考えずにやってしまっていたので、当たり前ですが成功したこと以上に多くの失敗を経験しました。 中でも、毎日のように迷い、悩み。焦り続けていた矢先に「営業メンバーのほとんどが退社してしまう大事件」が起こりました。 今思えば、ここが当社の分岐点になったと思います。(1)事業の軸を「住宅・不動産」に変更、(2)中長期計画の策定、(3)職務規定や実績以外も評価する人事制度の整備など、まず現状を理解し、反省すべきところはしっかり反省し、会社やシゴトの在り方を見直し、Reスタートを切りました。 ★\従業員の定着率100%/の職場づくりを。 「環境で人は変わり、人で環境は変わる」という事を常に念頭におきながら、改善や改革をし続けてきたことがようやく、いま実を結び始め『定着率ほぼ100%」が実現できております。 ★\アルムナイ(出戻り)採用もOK/ 引き続き、「紹介入社」が増える会社やシゴトづくりを目指しますが、今後は、一度辞めてしまった方でも、他の会社を経験して、もう一度戻ってこれるような仕組みも創っていきます。 私たちは「北九州でいちばん」を目指す不動産として2024年は、新卒採用・中途採用・アルバイト/パート採用なども実施する*本格的な採用活動*もスタートさせます。 「のびのび、ワクワク」の脱体育会系スタイルでどこよりも「無理せず稼げる」不動産です。

BUSINESS 事業内容

事業内容
この場所で家を 「売る」「買う」という事は、 北九州で『街のこれから』を「創る」という事です 私たち*グリーンシップ*は 「ハウスドゥ!住宅情報モール 小倉南店」 を第一号店フラッグシップとして、 新築/中古住宅の売買、土地探し、 リノベーション、住宅関連ソリューションなど の事業を展開 「不動産×IT」で「地域社会」とつながる、 *住まいのプロフェッショナルパートナー*です ▽▽▽ ==\不動産取引事業/== ・不動産売買仲介(ハウスドゥ!) ・不動産買取再販(新築戸建て及び中古住宅の販売) ==\リノベーション事業/== ・中古住宅+リノベーション(クラスタ) ・中古住宅+リフォーム ==\住宅関連ソリューション事業/== ・不動産総合コンサルティング ・ファイナンス/アセットマネジメント ・太陽光発電/蓄電池/オール電化
社名の持つ意味
私たちは「グリーンシップ」な不動産 *グリーン*は、その色が「調和・成長・安全・成功」といった 感覚を呼び起こし、人に「安心や快適さ」を届ける意味を持ちます + *シップ*は、スポーツマンシップやリーダーシップなどで 使われる「在り方」「~としてのあるべき姿」の意味です 「グリーンシップ」とは 「住」を通じお客様の「ありがとう」を集めることを使命とし、 世の中に貢献し、愛され必要とされる企業を目指す経営理念に対する ステートメント(宣言)=社名となります!
【認定】
2024.7「ホワイト企業認定」シルバー ★★★★☆ グリーンシップの取組みが認定されました 「ホワイト企業認定」は働き方改革に不可欠な7つの指標をトータル的に評価、判断することで認定 7つの指標とは、 (1)人材育成/働きがい(2)ワーク・ライフバランス(3)ダイバーシティ&インクルージョン(4)健康経営(5)ビジネスモデル/生産性(6)リスクマネジメント(7)労働法順守 (1)人材育成/働きがい 働く従業員と企業の関係を対等ととらえ、 お互いが同じ方向に向かって成長するための 取り組みを行い組織力を強化している。 (2)ワーク・ライフバランス 全ての従業員のワーク・ライフバランスの実現に向けて 就業場所や時間、ライフステージにとらわれないような 柔軟な勤務形態を導入することで、キャリア実現を支援している。 (3)ダイバーシティ&インクルージョン 全ての従業員がそれぞれの特色/個性/経験等を活かし、 活躍できる会社を目指して多様な人材の活躍支援をおこなっている。 (4)健康経営 従業員の健康を重要な経営資源として捉えて、 個人の健康増進を企業の業績向上に繋げるための施策を取り入れている。 (5)ビジネスモデル/生産性 自社で行うビジネスが、高い安全性・安定性を有し長期永続が可能である。  また、生産性向上の施策を積極的に行いビジネスをさらに推進させている。 (6)リスクマネジメント 経営を行っていく上で障壁となるリスク及び、 リスクが及ぼす影響について事前に対策し、 危機発生の回避をするとともに、 危機発生時の損失を極小化するための取り組みを行っている。 (7)労働法順守 従業員が安心して安全に働くことができ企業活動を円滑に行うために、 労働に関する法律の内容を正しく理解し遵守している。

WORK 仕事紹介

私たちが目指すのは「北九州でいちばん」~だから、新しい仲間を募集します!~

募集の背景
私たちが目指すのは「北九州でいちばん」 ~だから、新しい仲間を募集します! 「お客様や地域、従業員に最も支持される会社」を目指します! #働きやすい職場づくり #社会貢献できる仕事  #社外でも活躍できる人材づくり #頑張りがきちんと評価される稼げる会社 ▼▼▼ 私たちはこれらの実現で「北九州でいちばん」になります ===新たな人材募集をするにあたって=== 2024年 ここからの10年を*第二創業期/第二フェーズ*として 「労働時間が長く過酷」「稼ぐためなら何でもやる」 といった不動産のイメージ払拭にもチャレンジしていきます! 当社ではこれまで、 本格的な*採用活動*をしませんでした なぜなら弊社のスタッフは 「スタッフや知り合いからのご紹介」 で入社した方ばかりだったからです コロナ以降もお陰様で順調にお客様は増えてます。 私たちが目指すいちばんにはまだまだ人手が足りていません! ▽▽▽ 「やりたいことは山ほどあります」 だから新しい仲間を募集することに決めました♪
求職者の方へ
はじめて創ったお家は 布団と枕で出来た 私だけの特別な場所=秘密基地でした 私たちは、*住宅・不動産のおシゴト*で、 「完全な未経験」の方は殆ど存在しないと考えています ★=================★ 例えば、まだ子供の頃に、 こんなご経験をしたことありませんか? 『*1枚の画用紙にクレヨンで描いた理想の家*』 大好きな家族やペット、全員が満面の笑顔だったと思います 『*思うままに色や形を変えた*おもちゃの家*』 カッコイイや可愛いを兄弟で競い合ったと思います 『*布団と枕、家にあるものを集めて創ったお家*』 私だけの特別の場所、秘密基地でした 親戚や友人の家に遊びに行ったとき、 家族で出かけた住宅展示場、はじめての引越し、 そのドキドキとワクワクは今でも覚えています 将来住みたいお家をデザインしたり、 レイアウトや間取りを変えたり、創ったりしたこと... この遊びをシゴトとするのが「不動産」です そう考えれば、実は不動産のおシゴトで、 「完全な未経験者」と言える方は 存在しないのかもしれません! 私は「不動産」のシゴトの楽しさを 皆さんに知って欲しいと思っています 人が生きていく上で必要不可欠な「衣食住」、 私たちは「住」を通じて人と地域社会に貢献します ワクワクする明日に向けて この北九州で「街のこれから」を 一緒に創っていきませんか グリーンシップ株式会社 代表取締役 佐藤 司
採用担当より
私たちの採用基準は「ヒトガラ」 + 新しい「お家」にワクワクしてしまう方 \これまでどうだったかよりも、これからどうしたいか/ 私たちは、学歴や職歴よりも「ヒトガラ」重視の採用方針 第二新卒、既卒、社会人デビューなど営業未経験の方歓迎! 『新しいお家を見ると思わずワクワクしてしまう方』 そんな貴方にピッタリのおシゴトです ◎入社前の社内見学や先輩社員との座談会開催もOK♪ ◎面接の日時、入社日の相談も全然大丈夫です 営業未経験の方も、不動産経験者(特に賃貸不動産)の方も ぜひ一度、当社に遊びに来てください グリーンシップ株式会社|採用チーム

INTERVIEW インタビュー

★入社2年目★ S.H.さん (営業サポート)
不動産業界を選んだ理由は何ですか?
小さな頃から部屋の模様替えをしたり、住宅展示場に行って部屋をみたりするのが好きだったからです
この職場に入社してどうですか?
私は元々この会社で働いていた友人の紹介で入社したのですが事前に聞いていた通り良い人ばかりの職場で楽しいです♪
佐藤社長はどんな人だと思いますか?
正直に言えば、私がイメージしていた不動産会社の社長は全身ブランドで固めてギラギラのオラオラでしたが、佐藤社長は全くそんな事はなく従業員にもかなり気を使ってくださる方だと思います

BENEFITS 福利厚生

★オフタイム (休日・休暇)

■年間休日110日以上 ■週休2日制 ※定休日:水曜日 ※定休日+希望シフト=月8日 (繁忙期以外であれば土日祝日の希望申請OK) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ◎長期・連休♪ 他メンバーと調整することで 連休や長期休暇の取得も可能

★スキルアップ (資格取得支援)

■資格取得支援制度 当社推奨の資格取得にかかるテキスト代+試験代を資格取得時に会社が全額負担で支給します <推奨> ・宅地建物取引士(宅建士) ・不動産鑑定士 ・土地家屋調査士 ・FP2級(ファイナンシャル・プランナー) ・2級/1級建築士 ・各種施工管理技士 ・インテリアコーディネーター etc... ◎当社では。宅建事務などとの分業制のため、宅建士の資格がなくても昇給昇格などに影響することは一切ございません! ■資格手当 毎月の給与に加えて資格手当として別途1万円~支給します

★ヘルスケア (健康・医療)

■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■定期健康診断(無料)

★その他 (イベントなど)

■全社表彰式 四半期に一度、表彰式があります。全員が集まり、メンバー同士がお互いに賞賛をし合う場です。 ■懇親会(任意参加) 会社行事としてではなく、現場メンバーが主導で花見やBBQ、飲み会などのイベントを実施。費用は申請することで会社が全額負担します(上限規定あり) ■車両借上げ制度 マイカーを営業車として会社が借上げ、その場合はその手当を支給します。 ◎営業車も用意してますのでマイカーはちょっとという方もご安心ください

FAQ よくある質問

月に残業はどれくらいありますか?
当社は、ほぼ定時帰社するメンバーがほとんどです お客様の都合で残業する場合もありますが、結婚をしているしていないに関係なくプライベートを大切にする社員が多いです
休みはどれくらいありますか?
週休2日制(水曜定休+希望シフト)ですが、 繁忙期以外であれば土日祝日に希望申請をすることも可能です♪ ★レジャーに出かける人が多い年末年始・GWは閑散期★ 連休の前後に有給をプラスして長期休暇の取得OK! メリハリを大切にしながら、プライベートも充実させているメンバーばかりです

RECRUIT 求人情報

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ハウスドゥ小倉南店