最高の福利厚生で、最高の働きやすさを実現!
キャピタルウッズ株式会社

ABOUT 会社紹介

安全に、安心して働いてもらうために――。当社は24時間365日、あなたを守ります。

<大切な社員を守るための福利厚生> ■けが・病気で入院しても、保険加入で安心! 法定外の福利厚生も充実している当社。 「ハイパーメディカル保険」という任意保険に加入しており、 労災はもちろんのこと、業務外でのけが・病気・入院時の医療費の自己負担も補償。 プライベートも含めた“いざ”という時の備えがあることで、安心して働ける環境を実現しました! 会社として24時間365日、社員を守っています。  * <他にも、働きやすさを感じるポイントが満載> ■約8割が未経験からスタートしました! 活躍する社員のほとんどが、業界・職種ともに未経験で入社しています。 OJTをはじめとする研修制度が充実していること、 ひとり立ち後もしっかりフォローできる体制が整っていることから 未経験入社の社員も問題なく活躍しておりますので、ご安心ください! ■ご自身の都合に合わせたお休み取得が可能! 当社では週休2日制を導入しており、日曜・祝日は完全にお休み! 他月2回、希望休を取得できます。 有給休暇の取得促進も積極的に行っており、 お子様の学校行事などでのお休み取得も、会社や同僚に気兼ねなくできますよ。 希望休や有給を使って「土日祝休み」の週を作り、 家族イベントや友人との予定、趣味の時間などでプライベートを充実させることも可能です。 ■10年・20年先の将来も働きやすい環境づくりを推進! 入社後は、資格取得支援制度やキャリアアップ制度を利用して、 スキルを磨きながら着実にキャリアを築いていけます! 性別・年齢問わず活躍できる職場環境づくりや退職金制度も整備しており、 定年まで安心・安定して働ける環境を整えています。  * <地域密着優良企業紹介誌「ALevel」に掲載> ■(株)東京商工リサーチのALevel(エラベル)に、5年連続で掲載されました! ALevelは、全国で上位8%の優良企業しか掲載されない企業情報誌です。 お取引先様にとってはもちろん、 社員にとっても「働いて良かった!」と思えるような優良企業であり続けるため、 これからも【最高の働きやすさ】を実現できる職場づくりを続けてまいります。

BUSINESS 事業内容

住宅の建築現場における“ワンストップサービス”を主軸に、数々の事業を展開しています。

地盤調査/仮設資材のレンタル/発泡ウレタン断熱工事/住設販売
群馬県内で約20%のシェア(※)を誇る【地盤調査事業】。(※)自社調べ “地盤の医師”として業界最新鋭の測定機を使用し、過剰な改良工事(不要な治療)によるコスト削減かつ、自然地盤を活かした調査・改良法を提案しています。 住宅建設では、地盤調査の後は建物の工事が行われます。【仮設資材のレンタル事業】では、工事の際に必要となる仮設トイレや地面に敷く養生マット、囲いのガードフェンスや、建物まわりの足場、建築工事の表示看板などを多数ご用意。それらの運搬から設置・撤去までを行うことで、工務店などお取引先様のお手伝いをしています。 また、住宅の壁や天井には断熱材が使用されています。 弊社の【発泡ウレタン断熱工事】では、壁や屋根・床などにウレタンフォームの原液を隙間なく吹き付けて充填していく施工も専門で行っています。 【住宅設備機器・総合建築資材の販売事業】では、新築住宅やリフォーム工事に使用されるシステムキッチン・システムバス・トイレなどの住宅設備機器や建設資材を多数のメーカー様から取り扱っており、ご要望に沿った提案をすることで家づくりをサポートしています。 <取引メーカー> パナソニック、TOTO、タカラスタンダード、YKKAP、大建工業、NODA、ウッドワン、ニチハ、KMEW、リクシル、サンウェーブ、クリナップ、リンナイなど
廃棄物収集運搬/解体工事/環境開発事業(リサイクル事業)
新築住宅の建築現場に関わる工事だけでなく【解体工事】も行っている弊社。 近年、社会問題とされている「空き家対策」として工事を進めることはもちろん、届出の作成から提出まで、建物の解体における必要な手続きも代行しています。 また、どの現場でも必ずゴミが出ますが、【廃棄物の収集運搬事業】にて最後まで責任をもって、建築現場でのお手伝いに携わることができています。 最近では、産廃の事業を行う中で、世界的規模の課題である「廃プラスチック問題」に着目するようになり、【リサイクル事業】を立ち上げました。 群馬県内初となる「洗浄破砕」に特化したリサイクル工場(中間処理)を設立し、マテリアルリサイクルを行うことで環境問題・SDGsにも積極的に取り組んでおります。
【SDGs】『四方よし』の実現に向けて
私たちは「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」の『三方よし』の会社が優良企業であると考えてきました。 これからは『三方よし』に「未来よし」をプラスした『四方よし』の“超”優良企業を目指し、SDGs経営にも力を入れることで、次世代へとバトンを繋いでいきます。 <キャピタルウッズの取り組み> 2023年に廃プラスチックのリサイクル事業をスタートしました。 震災などの際に仮設トイレをお届けするなど、被災地支援も積極的に行っています。 その他、働き方改革の推進やより質の高い人材育成、定年まで安心して働ける職場環境の提供、工事に伴うCO2の削減、社内でのペーパーレス化など、10の目標を掲げて取り組んでおります。 【キャピタルウッズSDGsサイト】https://capitalwoods-plus.jp/capi_sdgs/
「未来よし」を考えた、これからの事業展開
畑やビニールハウスなどで使用された泥汚れがひどく、リサイクルが難しいとされていた「農業用のビニールフィルム」。 廃棄処分の費用が高騰して農家さんの大きな負担になることを、廃棄物収集運搬事業を行う中で知りました。 そこで、弊社では「未来のためのマテリアルリサイクル」として農業用廃プラスチックのリサイクルを事業化。 2023年5月に農業用フィルムの破砕・洗浄に特化したリサイクル工場(中間処理施設)を、高崎市倉賀野町で本格稼働しました。 これは、全国でも珍しい取り組みです。 世界でも大きな課題のひとつとなっている「廃プラスチック問題」に目を向けたこと、農業の未来を守り、リサイクル分野の未来を担っていく事業であることから、多くのメディアにも取り上げられました。 キャピタルウッズでは、今後【10事業部の展開】を目指し、中長期の計画を策定中。 私たちと一緒に、未来を見据えたチャレンジを楽しんでいきましょう!(代表取締役:都木 謙二) 【メディア掲載実績】https://capitalwoods-plus.jp/media

WORK 仕事紹介

【約8割が未経験入社】社員一人ひとりの人柄の良さも、働きやすさのひとつです。

営業スタッフ(ルート営業)
営業本部に所属し、弊社のワンストップサービスにおける営業活動を行います。 ★入社後、約3ヶ月の先輩同行あり!お客様との会話などを肌で感じて学べます。 また、最初は既存のお客様中心のルート営業を担当するので、営業未経験の方も始めやすい環境です。その他、メーカー様主催の新商品研修会や、営業会議での意見交換など学べる機会も多数ありますので、業界未経験者・職種未経験者もご安心くださいね! ★お取引先様(大手ハウスメーカー、工務店など)とコミュニケーションを取りながら、住宅工事の最初から最後まで携われることが大きな醍醐味!提案の幅が広いため大変なこともありますが、人間的にも成長を感じられる、達成感ある仕事です。
現場作業スタッフ
【地盤調査】【仮設資材のレンタル】【発泡ウレタン断熱工事】などいずれかに所属し、家づくりに関わる現場での作業を行います。 ★各部署とも先輩がマンツーマンで指導!1ヶ月程度での技術習得、2~3ヶ月程度でのひとり立ちを目指し、丁寧に教えますのでご安心ください! *地盤調査スタッフ 地盤の強さを測り、建物が安全に立てられる土地かを調査します。 <1日の流れ>調査機を乗せた車で現場へ  ⇒ 現場調査(数件)⇒ 事務所にて調査結果をPC入力 *仮設資材の運搬・設置、撤去スタッフ <仕事の流れ>仮設トイレや安全確保のガードフェンス・ネットなどをトラックに積み、建築現場まで運搬  ⇒ 現場での設置作業 ⇒ 住宅の建築工事完了後、撤去作業 *発泡ウレタン吹き付け工事スタッフ 特殊な液体を混合した断熱材の原液を、壁面・屋根面などに吹き付けて隙間なく施工する作業 <まずは補助から>清掃・養生、吹き付けの補助作業からスタート。習熟に時間がかかる技術職ですので、じっくり育てていきます。
工場内作業スタッフ
環境開発本部におけるリサイクル工場での業務を行うスタッフ *フォークリフトを使用した廃プラスチックの運搬や、機械オペレーター作業などを行います。
事務スタッフ
各部署には事務スタッフが所属し、現場作業スタッフ・営業スタッフを全力でサポートしています。 ★現場では男性社員が中心に、事務スタッフは女性社員が中心に活躍中! オフィスから現場を支えています。

INTERVIEW インタビュー

営業(長野支店/Kさん)
担当しているお仕事の内容を教えてください。
昨年の秋頃から営業職として、工務店さんに対して仮設レンタルや地盤調査、ウレタン断熱工事などの提案をしています。 “ワンストップサービス”を武器に既存のお客様7割、新規のお客様3割を担当していますが、「複数の業者を手配する必要がなくて助かる」と、多くの工務店さんから好評! 物価高の中コストを下げつつ高品質な提案ができる会社の強みも相まって、営業のしやすさを感じています。
Kさんは営業の前は、現場作業スタッフとして活躍されていたと聞きました。
はい、そうです。 入社してから約5年半、仮設レンタルの現場で工務店さんの“現場広告”である工事の看板や囲いのガードフェンス、“作業しやすい環境づくり”のお手伝いをしていました。 現場では未経験でも「まずはやってみる」ことを大切に、先輩がマンツーマンで指導してくれます。2~3ヶ月経つと1人でも作業ができるようになり、1人でトラックに乗って現場へ行くことが増えるのですが、そこで“自分が会社の看板を背負っている”という意識が芽生え、グンと責任感が増します。そこからは、自分次第で仕事の段取りなどが変わってくるので楽しいですよ! 現場の仕事は工務店の監督さんとの打ち合わせも多いので、会話の中で地盤調査やウレタン断熱工事などの提案をしたこともありました。営業への異動が決まったときは「経験もないし…」と不安の方が大きかったのですが、元々、人と話すことは嫌いじゃなかったんですよね。 今まで作ってきた信頼関係をベースに現場目線での提案をしながら、人と人との関係をより深めていくことで売り上げにも繋がっていく。その連鎖を、毎日楽しんでいます!
未経験からしっかり覚えられる環境があるんですね。職場の雰囲気はいかがですか?
全員の人柄が良く、明るくてフレンドリーな雰囲気の職場です。 私は同じ支店で働くみんなのことを、困ったときには支え合い、何でも相談し合える仲間だと思っています。 キャピタルウッズの社員は、ほとんどが中途入社かつ未経験入社。 「新しく入った社員の気持ちがわかる」先輩たちがイチから全てサポートしてくれるから、入社してスグの右も左もわからない頃でも、心強く感じるんですよね。 また、20代~50代・60代までと、活躍できる年齢層が幅広いのも特徴です。 「笑顔」と「やる気」と「元気」があれば、年齢や経験問わず“働きやすさ”を感じられる職場だと思います!

BENEFITS 福利厚生

安心して、安全に働くための福利厚生

<ハイパーメディカル保険加入> 法定内の社会保険の他に、24時間の任意労災保険に加入しています。 社員がより安心して働けることはもちろん、 会社が医療保険に加入することで「個人で加入する任意保険の負担が減る」メリットもございます。 <安全大会実施(年1回)> 安全対策は十分に取っているため業務中のけがは少ない当社ですが、目指すのは「ゼロ災害」! けがゼロ・交通事故ゼロの実現に向けて、 業務上の注意喚起や危険な事例を全社員に共有する安全大会を実施しています。  * 職場全体の安全意識をより高めた後は、キャピタルグループ全社での懇親会を開催。 普段あまり関わることのない社員同士で交流できる、良い機会にもなっています。

資格取得支援制度あり

未経験入社の中途社員が多い弊社では、入社後に資格を取得する社員も多数! 会社からの費用負担もございます。 【例】 ・フォークリフト運転資格 ・玉掛け技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・地質調査技士 ・住宅地盤技術者認定資格 など 現場や工場で必要となる資格が中心ですが、 住宅地盤技術者認定資格においては事務スタッフにも複数名、取得者がおります。 部署問わず、仕事に役立つ資格取得へのチャレンジを歓迎しています!

各種手当も充実!

毎月の給与にプラス、各種手当もしっかり支給。 未経験者の月給も高めに設定しており、 入社後すぐ~10年後・20年後も、社員の頑張りに対して安定した還元を続けたいと考えてます。 【手当、他】 ・賞与(年2回)※7月、12月 ・交通費(規定内) ・技術手当 ・資格手当(資格取得後、毎月支給) ・家族手当 など

支店ごと・部署ごとでの懇親会あり

社員同士のコミュニケーションをより深めるための懇親会あり! 頻度は部署によりますが、そのうち年1回は、会社からの補助金でお食事会を開催しています。  * 一緒に働く仲間を思いやる気持ちを大切にしている弊社。 より全力で仕事に取り組むためのチームワーク強化として、懇親会を楽しんでいます。

FAQ よくある質問

求めるスキル・能力があれば、教えてください。
以下に当てはまる方は、職種問わず業務に馴染みやすいと考えています。 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション力(聞く力・伝える力・考える力)がある方 ・チャレンジ精神旺盛、好奇心旺盛な方 運転免許さえあれば、経験・学歴・資格は一切不問!「やる気」「人柄」を重視した採用を行っています。
事業部をまたぐ異動はありますか?
多角的な事業展開を行っている弊社には、社員一人ひとりが幅広くスキルアップできる環境があります。 そのため、日々業務を行う中で「能力を発揮できるチャンスがある」と判断した場合、適材適所での異動となるケースはございます。 ※本人の「挑戦したい!」という希望による異動もあります。

RECRUIT 求人情報

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