珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする

C-United株式会社

ABOUT 会社紹介

人材育成に本気で取り組んでいます

「珈琲が好きでカフェで働きたい」「でも未経験だし、大丈夫かな？」そんな風に思っている方にこそ、 C-Unitedをお勧めしたいと思います。なぜならC-Unitedは圧倒的に教育に力を入れている会社だからです。本社には実際の店舗を模したデモスペース（通称キッチンスペース）があり、そちらでレジ操作やドリンクの作り方、お客様のご案内など、店舗で必要な基本手順を配属前に取得できます。カフェ業界は現場OJTの会社も多いかと思いますが、 C-Unitedのスタイルなら安心してスタートを切ることが可能です。また人としての力を育むために“パーソナルスキル”にフォーカスした研修を実施しているのもC-Unitedの特徴。この先の未来でも活躍できるように、どこでも活かせるパーソナルスキルを身に付けて、人として成長して欲しいという思いで取り組んでいます。その他、トレーニング部というトレーニングに特化をした部署を設けたり、「珈琲大学」という専門教育機関を設立したりと、教育に惜しみない投資を行なっております。店長として経験を積んだ後は、SVや統括MGRに進む道もあり、一方で店舗開発本部や商品本部、マーケティング本部など本社部門にキャリアチェンジしていくことも可能です。（スキルマッチや社内公募など様々な形でキャリアチェンジを実現できます。）＊＊＊＊＊＊＊「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」が私たちの理念。想いに共感してくれる方からのご応募をお待ちしております。

BUSINESS 事業内容

事業内容

企業理念は「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」

50年あまりの長きにわたり、コーヒービジネスに力を注いできた、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社は、 2021年4月に合併し、新たにC-United株式会社としてスタートいたしました。企業理念は「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」「“人”という言葉には、お客様、お取引様、そしてすべてのスタッフとステークホルダーが含まれています。」歩んだ50年の道はそれぞれ異なりますが、コーヒーに対する「想い」と「情熱」は、共通する企業風土として、社員のDNAに根付いています。「C-United」の社名は社内公募で選ばれた、みんなの想いの結集です。「COFFEE」「CREATIVITY」「CHEMISTRY」これら３つの頭文字の「C」と、「力を合わせた」という意味を持つ「UNITED」を繋ぎ、「C-United」と名付けました。一杯のコーヒーを通じて集まった仲間とともに、一人でも多くの方々に幸せを届けたい、そんな会社を目指しています。理念に共感してくれる方、仲間として一緒に理念達成に向けて力を貸してくれる方、皆様のご応募をお待ちしております。

WORK 仕事紹介

仕事内容

カフェスタッフ

▼まずは店舗業務からスタート！・接客、レジ対応・ドリンク、フードの提供 etc. 入社後は、基本業務を習得しながら店舗全体の流れを学びます。 2～3ヶ月で一通りの業務に慣れ、早ければ半年ほどで「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能！ ▼セカンド昇格後は、“育成”にも関われる！・新人スタッフへのトレーニング・店舗オペレーションの質向上 etc. 育成業務や店舗管理業務に携わりながら、「ファーストアシスタントマネージャー」を目指します。少しずつできることを増やし、ゆくゆくは店長ポジションへ！ ▼入社2年で店長への昇格実績多数・売上管理やスタッフマネジメント全般・店舗づくりの方針決定や施策実行 etc. ▼店長のその先も！・SV（スーパーバイザー）・教育担当、講師・人事・商品開発・マーケティング etc.

INTERVIEW インタビュー

Hさん／30歳営業統括部 OP開発・NSO

Q. これまでの経歴を教えてください。: 2017年4月入社入社～約６カ月研修後、店長になりました。【店長経歴】１店舗目：カフェ・ド・クリエイオンタウン有松店２店舗目：メゾン・ド・ヴェール東山動植物園店３店舗目：カフェ・ド・クリエ名駅西口店

Q. 入社を決めた理由は何でしたか？: カフェの経営に興味があったので、早く店長になりたい気持ちが強く、研修期間が短い当時のポッカクリエイトに入社しました。店長研修が半年というのは非常に短く、いざ半年後に店長になった時には不安が強かったのを覚えています。しっかりと学びを深めた状態で店長を目指せる C-unitedのトレーニングプログラムは期間・質共に非常に良いものだと感じています。私もこのプログラムを受けて店長になっていたら、もっと楽しかったんじゃないかなと、今だからこそ思います。

Q. 現在の仕事内容とやりがいを教えてください: OP開発・NSOとして以下のような業務を行なっています。 OP開発は、自身の過去店舗経験を活かし、店舗で働いている方をもっと楽に動けるようにするにはどうしたら良いのか？を考え、企画・提案・導入をする部署です。新商品を全国どのお店でも同じクオリティの商品をお客様にお出しできるように、商品開発と連携して素敵な商品を安定して作れるように手順や、使う備品などを考えることも行っています。 NSOは、New Shop Openingの頭文字を取ったチーム名です。新店の立ち上げを行っており、様々な手配や準備、トレーニングなど、１つの店舗が立ち上がるまでの全てに関わり、グランドオープンまでのすべてのスケジュール管理を担う部署です。課題の発見から、情報収集・検証を行い、どんな効果が出せそうなのかについての分析をした上でやっと店舗にご案内できる状態となります。店舗に無事ご案内できた時の達成感はもちろん、高評価をいただけると本当に嬉しくなります。

Q. 会社の雰囲気・働く環境についてどう思いますか？: 難しい業務もたくさんありますが、分からないことがあった時には手取り足取り教えてくれたり、挑戦に対して否定せず、足りていない知識の面でサポートしてくれたりと、風通しの良い会社だと思います！

Q. 求職者へのメッセージをどうぞ: 店長時代も今も、決して楽だった時期は一度もありませんが、人との関わり方や知識を付けることなど、日々自身を成長させたい方に特に向いている職業だと思います。実は私はコーヒーがあまり得意ではないのですが、お客様との時間を過ごすカフェという空間を作るお仕事が大好きで、色々と追及しているうちにあっという間に８年もの年月が経ってしまいました。そのぐらい、夢中になれて、楽しい職業だと思っています！

BENEFITS 福利厚生

食事補助制度

（従業員割引）入社した全従業員に配布される「STAFF PASS CARD」。勤務外にグループ内店舗（直営店のみ）での飲食が毎回２０％OFFになります。しかも、何度でも利用可能！（食事補助）勤務中（休憩および出退勤前後の利用）の食事補助はさらにお得です。ドリンク（70％）・フード商品（50％）が定価より割引となります！

特別休暇（有給）

（ウェルカム休暇）新規入社者には、「ようこそ！C-Unitedへ」の気持ちを込めて、「3日間の特別休暇（有給）」を付与します。入社後6ヶ月以内の期間限定ですが、年次有給休暇が付与されるまでに利用できる特別な休暇です。（バースデー休暇）（アニバーサリー休暇）人生にとって大切な「誕生日」と「記念日」に使用できる特別休暇（有給）です。毎年4月～翌年3月までの1年間に、それぞれ1日間ずつ利用できます。（結婚休暇）社員が結婚したとき、社員のお子さんが結婚したときには、結婚祝金を支給しています。勤続年数に限らず支給しますので、入社直後の結婚でもOKです。また、結婚休暇は入籍あるいは挙式日から1年以内であれば使用できます。公私ともに自分のベストなタイミングで利用できると好評です！他にもライフイベントに対応した特別休暇や慶弔見舞金を多数整備しています。

社内AIチャットボット

入社時に困るのは、新たな会社のルールや規程、各種申請方法を理解することです。「有給休暇の申請方法は？」「結婚した場合の手続きは？」「人事評価制度の内容は？」「男性の育児休業ルールは？」などなど・・。 C-unitedでは新規入社者の皆さんが社内の手続きに困らないように、AIチャットボットの「ナビバード」を導入しています。これにより、上司や同僚、本社に聞きづらい内容や疑問であっても、24時間・いつでも質問することができます。問い合わせに対する不安やストレスを軽減することも、現場に対する大切なサポートと考えています。

エンゲージメント調査

年１～２回の頻度で全社員を対象とした満足度調査（エンゲージメントサーベイ）を実施しています。特長は何に期待をし、それに対してどれくらいの満足感を得ているのかの実感値を確認する手法です。期待値の高い制度や働き方の満足度が大きければ相対的にエンゲージメントは高くなり、それにより会社に対する帰属意識も自然と高まっていきます。社員のエンゲージメントを常に考え、何を改善し、何を伸ばしていくのか。常に社員全員の幸せにつながるヒントを探しています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

カフェ・ベローチェ立川フロム中武店(C-United株式会社)

NEW

【正社員】カフェ運営スタッフ（全国転勤あり）／「飲食バイトが楽しかった」その気持ち、立派なキャリアです。

: 月給 25万4710円〜 25万6860円

: 「立川駅」徒歩1分

珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする C-United株式会社

ABOUT 会社紹介

人材育成に本気で取り組んでいます

BUSINESS 事業内容

事業内容

企業理念は「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」

WORK 仕事紹介

仕事内容

カフェスタッフ

INTERVIEW インタビュー

BENEFITS 福利厚生

食事補助制度

特別休暇（有給）

社内AIチャットボット

エンゲージメント調査

RECRUIT 求人情報

カフェ・ベローチェ 立川フロム中武店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 元町・中華街駅前店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 伊勢佐木町店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 烏丸蛸薬師店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 烏丸仏光寺店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 関内みなと大通店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 立川南駅前店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 立川柴崎町二丁目店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ 京都駅前店(C-United株式会社)

珈琲館 千歳烏山店(C-United株式会社)

珈琲館 調布店(C-United株式会社)

珈琲館 用賀駅ビル店(C-United株式会社)

珈琲館 池袋東口グリーン大通り店(C-United株式会社)

珈琲館 門前仲町店(C-United株式会社)

珈琲館 下北沢店(C-United株式会社)

珈琲館 飯田橋店(C-United株式会社)

珈琲館 アトレ竹芝店(C-United株式会社)

珈琲館 グランデュオ蒲田店(C-United株式会社)

珈琲館 祖師ヶ谷大蔵店(C-United株式会社)

珈琲館 浅草店(C-United株式会社)

珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする

C-United株式会社

カフェ・ベローチェ立川フロム中武店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ元町・中華街駅前店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ伊勢佐木町店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ烏丸蛸薬師店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ烏丸仏光寺店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ関内みなと大通店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ立川南駅前店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ　立川柴崎町二丁目店(C-United株式会社)

カフェ・ベローチェ京都駅前店(C-United株式会社)

珈琲館　千歳烏山店(C-United株式会社)

珈琲館　調布店(C-United株式会社)

珈琲館　用賀駅ビル店(C-United株式会社)

珈琲館　池袋東口グリーン大通り店(C-United株式会社)

珈琲館　門前仲町店(C-United株式会社)

珈琲館　下北沢店(C-United株式会社)

珈琲館　飯田橋店(C-United株式会社)

珈琲館　アトレ竹芝店(C-United株式会社)

珈琲館　グランデュオ蒲田店(C-United株式会社)

珈琲館　祖師ヶ谷大蔵店(C-United株式会社)

珈琲館　浅草店(C-United株式会社)