オーダーメイドを究めるシャッターメーカー
株式会社横引シャッター

ABOUT 会社紹介

創業38年「個性を伸ばすのびのび経営」で働きやすさも事業も拡大中!

弊社は"メリハリをつけて働く" "困った時はお互い様"この2つをポリシーにしています。育児休暇や時短勤務はもちろん、「稼ぎたいので隔週土日休みがいい」「海外の実家に1ヶ月間帰る」など、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの働き方ができる環境です。 その背景にあるのは、「個性を伸ばすのびのび経営」という企業理念。社員それぞれが持つ個性や大事にしたいことを尊重することで、1人ひとりが気持ちよく働ける環境づくりをしていきたいと考えています。 働く環境が社員のパフォーマンスに与える影響は非常に大きく、気持ちよく仕事に集中できると、お客様により親身に寄り添えるようになります。その結果、お客様から信頼を得て、成果も向上します。 このような好循環によって、創業から38年「困ったときは横引シャッターに相談」と、大手企業から個人のお客様まで多くの方から選ばれてきました。特許を取得した「上吊式横引きシャッター」は、JRや地下鉄の売店など数多くの施設に使用されています。 ゼネコンや設計事務所のお客様からいただく受注生産のみならず、一般住宅市場やバリアフリーニーズにも対応する商品を多数開発。エンドユーザーとの関わりを大切にして潜在的なニーズを引き出すことで、かゆいところに手が届く商品を提供し続けます。

BUSINESS 事業内容

「シャッターのなんでも屋」として大手企業からエンドユーザーまで幅広いニーズをキャッチ!

特許技術!横に引く特殊シャッターの製造・販売
JR・地下鉄の売店や自動車工場、ショッピングモールにも!数多くの施設に使用されているシャッターを製造・販売しています。 弊社の看板商品は、上から吊るして横に開ける「横引シャッター」。取りつける場所や広さを選ばない利便性から、商業施設だけでなく、個人宅やデザイン性の高い建築物にも採用されてきました。 お客様の声を真摯に聞き続けて生まれたこの技術は、特許を取得しています。その他、倉庫で良く使用される上下昇降式のシャッターも取り扱い、「シャッターのなんでも屋」としてお客様に選ばれています。 |取引先一覧| ・株式会社JR東日本クロスステーション ・日産自動車株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 など 〇メディアにも多数取り上げられています! 2024年2月 - 70歳雇用 推進事例集2024 2024年2月号 - 日経トップリーダー 経営者クラブ会報 2024年1月号 - 時局 2024年1月1日 - 建材情報 2024年年始合併特大号 - 週刊東洋経済 2023年12月号 - 日経トップリーダー 2023年12月20日 - 日刊ゲンダイ掲載 語り部の経営者達 ⑧ 2023年12月20日 - 日刊ゲンダイ掲載 語り部の経営者達 ⑦ 2023年12月20日 - 日刊ゲンダイ掲載 語り部の経営者達 ⑥ 2023年12月20日 - 日刊ゲンダイ掲載 語り部の経営者達 ⑤ ※直近10件のみを記載しています。
用途いろいろ!特殊シャッターの種類
〇防火/防煙シャッター 防犯・防火・防煙の「3防」の役割をしっかり果たしながら、スマートな外観で周囲の雰囲気とのバランスを保つ製品 〇防災型特殊シャッター 通常のものより厚みを2倍にし、約300kg以上の加重にも耐えられる防災型シャッター 〇中を見せない防犯シャッター 内部が暗くなるのを軽減し、高級外車や宝飾品など極めて高価な商品を扱う店舗やガレージに最適 〇建物の美観を保つシャッター 和風建築や古民家など、日本独特の建物に雨戸やガレージのシャッターを後付けする際に、木目調やブロンズ色で景観を保てる製品 〇見せながら防犯する、自慢の愛車シャッター 乗っている時だけでなく、駐車時にも自慢の愛車を見て欲しい。そんなニーズを満たすシースルーシャッター など

WORK 仕事紹介

問い合わせの対応~設置の手配まで!ノルマなしでお客様に寄り添う反響営業

特許技術で作られたシャッターを提案する営業
*業界・職種未経験歓迎! *異業界・異職種からのジョブチェンジ応援 *ノルマなし!お問い合わせから特許を取得している自社製品をご提案 *1人ひとりの個性を伸ばす働き方 *創業38年の安定経営で腰を据えて働く 自社ホームページやお電話からの依頼に対して提案を行う営業のお仕事です。 大手シャッターメーカーや設計会社・建設会社・内装業者のお客様のみならず、エンドユーザーと直接関わることで潜在的なニーズを引き出しています。 防火機能やデザイン性を兼ね備えた商品もあるので、お客様の依頼をもとにシャッターの形状や材質を提案していきましょう! |業務内容| ・電話/メールの問い合わせ対応(1日10~15件) ・見積書、資料作成 ・寸法取り ・顧客要望を設計、製造部門へ伝達/打ち合わせ ・ゼネコンや設計事務所のお客様と打合せ ・業者手配 ・スケジュール管理
オーダーメイドで1つひとつ丁寧に製作する店舗テントの縫製
*洋服やカバンの縫製経験者歓迎! *オーダーメイドで1つひとつ丁寧に *1人ひとりの個性を伸ばす働き方 *創業38年の安定経営で腰を据えて働く 個人商店や工場の入り口に設置されているテントを工業用ミシンにて縫製していただきます。歴20年以上のベテランさんや20代の若手社員など、20代、50代、60代の3名が活躍中!和やかな雰囲気で、日々テントを製作しています* |お客様| 大手シャッターメーカーや設計会社・建設会社・内装業者のお客様のみならず、個人商店やエンドユーザーと直接関わることで潜在的なニーズを引き出しています。 |商材| テントは基本的にオーダーメイドなので、生地の素材や色味はお客様の発注に合わせて選定します。作業時間は1案件につき2~3日程度です。稀に2~3時間で作成できる小さめの商品もあります。1案件ずつ順に作成し、案件を並行して行うことはありませんので、ご安心ください。 |業務内容| ・ミシン縫製 ・ウエルダーを使用した圧着作業 ・スケジュール管理 ・シャッターの部品製作 |入社後の流れ| 入社したら、まずは不要なテント生地にミシンをかけてみましょう。テント生地の伸縮性や工業用ミシンの勢いを体感していただきます。歴20年以上の先輩スタッフがついて教えますので、ご安心ください。 テントの縫製がない日は、綾瀬工場にて自社が扱うシャッターの部品の製作をお手伝いいただくこともあります。 |仕事の流れ| [1]弊社の営業担当から設計図がメール、またはFAXで届く   ▼ [2]今回使用する材料の在庫を管理、足りない場合は発注する   ▼ [3]材料が入り次第、テントの制作がスタート   ▼ [4]弊社の工事部が完成したテントを取りに来訪、納品
シャッターの低温焼付塗装スタッフ|完全室内作業で働きやすさ◎
*焼付塗装経験者歓迎 *室内作業で暑い夏&寒い冬も快適 *オーダーメイドで1つひとつ丁寧に *1人ひとりの個性を伸ばす働き方 *創業38年の安定経営で腰を据えて働く JR・地下鉄の売店や自動車工場など数多くの施設に使用されているシャッターの塗装を担当いただきます。防火機能やデザイン性を兼ね備えた商品もあるので、お客様の依頼をもとに塗料の選定・調合をしていきましょう! まずは弊社で使用している道具や仕事の流れから覚えるところからスタート。面接時に工場内の見学も可能です◎ |業務内容| ・塗装の準備 ・塗料の調合 ・シャッターの塗装/乾燥 ・シャッターの乾燥 ・塗装場の清掃 ・シャッターの組み立て 大手シャッターメーカーや設計会社・建設会社・内装業者のお客様のみならず、エンドユーザーと直接関わることで潜在的なニーズをキャッチ。倉庫で良く使用される上下昇降式のシャッターだけでなく、上から吊るして横に開ける「横引シャッター」が弊社の看板商品で、特許も取得しています。 ーーーーー 〇暑い夏&寒い冬も快適に作業! 工場は完全室内で空調が効いているので、365日を通して快適な環境で作業ができます。塗装を行うスペースではスポットクーラーを導入。作業は妨げずに、人は快適な作業環境です。 また、夏用/冬用のグッズは毎年支給!夏は冷却シートや頭に巻く冷却タオル、冬には温熱ベストを支給しているので、社員みんなが健康的に働けています。 ーーーーー 〇個性がお互いの刺激に!綾瀬工場 綾瀬工場のスタッフは海外出身のスタッフがおり、20代・30代・50代・60代と年齢層の広さが特徴。「共通の話題がなさそう」なんてイメージを持たれるかもしれませんが、みんなでお弁当を持ち寄って食べたり、お弁当交換会を開催したり、休日も会うほど仲が良いんです! そんなスタッフの中には、昨年と今年でそれぞれマイホームを購入した人も。また、1歳と数か月のお子さんがいるスタッフは「出生後10日~2週間のお休み制度」や3歳前後まで月に1回取れる「こどもの日制度(有給消化)」で、貴重な月齢期もしっかりお子さんと過ごしています◎

INTERVIEW インタビュー

先輩社員Sさん・Hさん
お二人とも中途入社と伺いました。転職のきっかけを教えてください。
Sさん:私は前職で老人ホームの営業をしていたのですが、自己完結の業務が多かったので、もっとたくさんの人と関わりながらプロジェクトを動かすような仕事がしたいと感じていました。より安定した環境で、新しい挑戦ができる場所を探していたところ、横引シャッターの求人に出会ったんです。 Hさん:私の場合は、まだ幼い子どもがいたので「学校から帰って家に1人でいさせるのは不安」「子どもとの時間を大切にしたい」という思いがあり、「土日休みは確実に・できれば祝日も休みたい、ゴールデンウィーク・お盆・年末年始はしっかりと連休を取りたい」と思って会社を探していました。
多くの会社がある中で、横引シャッターへの入社の決め手は何でしたか?
Hさん:入社の決め手は、子どもとのプライベートを大事にできる環境が整っていると感じたからです。面接で「子供がいるので、急な休みを取る時、学校行事で休まなきゃいけない時がある」と相談をした時に、社長が「学校行事に限らず、お子さんのために休むことは当たり前だから。気にしないで休んでいいからね。」と言ってくださり、会社がプライベートを尊重してくれる姿勢に安心感を覚えました。 Sさん:確かに!海外に実家がある社員は「家族と過ごすので1ヶ月休みます」ってこともあって、働き方が柔軟ですよね。私は、自社の工場と連携しながら受注後も納品に向けて色んな人と関われることが一番の決め手になりました。また、扱う商品が身近によく見るシャッターということもあり、何を売るかが分かりやすかったです。ブランドの店舗や個人宅の別荘に取り付けることもあり、仕事の幅広さが魅力的ですね。
現在、担当している仕事のやりがいを教えてください。
Sさん:契約が決まってからも、施工に向けた準備や取り付けまでのプロセスに関わることができる点です。特に、ゼネコンのお客様の場合は契約書を出してから1年後に施工が始まることもあるので、長期間にわたってプロジェクトに携わり納品できた瞬間は大きなやりがいになりますね。 Hさん:私は現在、育児休暇中なので、毎日子どもと過ごす時間を大切に生活しています。自分の性格上、育児だけだと会社と分断された感じがしてしまうのですが、時々同僚と会って気軽に食事に行ったり、SNSで近況報告したり…気軽に連絡を取っていて、休んでいても会社と繋がれている安心感があります。今後の復帰に向けては、社長と相談中です!
「こうしたい」と思い描いていた働き方・ありたい姿は実現できていますか?
Hさん:「育児休暇が2年欲しい」という自分の希望が叶っているので、実現できていると思います。今後、育児休暇から復帰したら、プライベートと仕事を両立しながら働く感覚を取り戻していきたいです! Sさん:私も実現できていると思います。仕事内容は想像していたものでしたし、休み方も自分に合っていて良いですね。前職では完全週休二日制でしたが、今は隔週休みを選んでいます。私はしっかり働きたいタイプなので、このバランスがちょうど良いです。

BENEFITS 福利厚生

充実の福利厚生

〇基本的な福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給:月1万5000円迄 ・定年制度:現在は一律70歳、再雇用75歳  ※勤務可能な方はその後も継続雇用あり ・フレックスタイム制度導入:1日の標準労働時間8時間 〇食事補助としてパンを支給 社会貢献活動の一環として、障がい者支援施設からパンを購入し、毎月支給しています。 〇防災備蓄を完備 もしもに備え、全従業員とその家族分のおむつや食品などの防災用品を備蓄しています。 〇オーダースーツ支給 全社員、自分用のオーダースーツを年に1回仕立てています。リーダー職や役員へと昇格するにつれて、選べるオプションも増えるシステムです! 〇ユニークな社内イベント 新年会をはじめとして、テレビでもお馴染みの芸人さんによる社内お笑いライブえお開催したり、プロのインストラクターによる社内ヨガ教室を開催したりしています。社員が楽しめる内容を随時考えているので、あなたの意見も是非聞かせてくださいね。

社員の声が反映された休暇制度

働く社員1人ひとりが「休みたいときにしっかり休める」環境を整えています。 ・育児のために2年は休みがほしい ・海外の実家に1ヶ月ほど帰りたい ・家族用事で平日に休みたい このような休み方もOK! 気持ちよく休むために仕事はやりきり、休んでいるときは仕事のことを忘れてしっかり休む。メリハリある働き方が弊社のスタイルです。 また、病気や事故など何かあった時には、再び社会復帰できるよう全力でサポートしています。過去のサポート体制について厚生労働省に取り上げられたことも。 是非、ご覧ください。 https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/casestudy/file002/

FAQ よくある質問

営業は未経験でも大丈夫ですか?
もちろん大丈夫です!弊社は完全人柄採用。福祉施設の営業をしていた人や、靴の卸売業していた人など中途入社の社員も多数在籍しており、未経験から営業職として第一線で活躍しています。 「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい」と、弊社に入社した人も。まずは、面接にてあなたが実現したい働き方・なりたい姿について教えてください。働き方を一緒に考えていければと思います。
どんな方だったら、貴社で活躍できますか?
最低条件としては「要普通自動車免許」があればOKです!初めての正社員デビューも応援しているので、業界・職種未経験からのチャレンジもお待ちしております。 現在、弊社で活躍している社員には、こんな方が多いです! ・第二新卒や既卒などの社会人経験浅い方 ・分からないことは素直に質問できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・ノルマに追われず、お客様に寄り添った提案をしたい方 ・法人から個人まで、幅広いお客様にアプローチしたい方 ・お客様と長く関係を築きたい方 ・コツコツ努力し、何かをやり遂げた経験のある方 ・ブランクから復帰したい方 経験してきたことや今持っているスキルより「人柄」を重視していますので、面接にてお会いできることを楽しみにしております。
新入社員向けの研修制度はありますか?
3~4ヶ月ほどの研修期間を設けています!まずは、先輩と一緒に現場に行き、シャッターを取り付ける場所の寸法の取り方について覚えていきましょう。 また、伝票の作成や工場での簡単な業務を並行して行うので、仕事の一連の流れを把握できることはもちろん、いろいろなポジションの社員と交流できる機会でもあります。
営業の1日の流れを教えてください。
ある社員の1日例はこちらです! ーーーーー 8:00 営業と工場のメンバーで朝礼 営業メンバーでスケジュール確認 9:00 電話、メールの問い合わせ対応(1日10~15件ほど) 資料や見積りの作成、送付 12:00 お昼休憩 13:00 お客様との打ち合わせで現場へ訪問 15:30 30分の小休憩 16:00 社内の設計士と図面作成に関する打ち合わせ 17:00 営業メンバーで夕礼

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株式会社横引シャッター 三郷工場