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有限会社トーキョービジネスサービス

親切・丁寧・心のこもった配送を心掛け、お客様の大切なお荷物を安心・安全にお届けいたします。安全対策を絶えず見直すことにより、社員一丸となって常に輸送の安全性の向上に努めております。

正社員として無期雇用し、経歴や希望、スキルなどをもとにご要望のあるお客様へ最適な人材を派遣いたします。就業後のフォローも一貫してサポートします。物流業に特化した派遣を得意としております。

求職者と求人者の双方の懸け橋になり、お互いが納得し、正雇用になるまでのサポートをしていきます。さらに正式採用される前提で、派遣社員として就業し、就業先企業と求職者双方の合意が取れれば、派遣期間終了後にあらためて企業の社員として正式採用される紹介予定派遣も扱っています。 全国各地の自分に合った地域、職種や職場を探している方と、適材な人材を採用したい企業が事前にお互いを見極め、ベストマッチングできるようお手伝いします。

　労働者派遣法第２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。 （対象：令和５年度（令和５年２月～６年１月）） 　　　　　　　　記 １　令和６年６月１日付け派遣労働者数　　１８人 ２　令和６年度　派遣先事業所数（実数）　　７件 ３　令和６年度　労働者派遣に関する料金の平均額　　１６,４８３円 （１日当たりの料金額（８時間労働として計算）） ４　令和６年度　派遣労働者の賃金の額の平均額　　１１,０２３円 （１日当たりの賃金額（８時間労働として計算）） ５　労働者派遣に関する料金の平均額から派遣労働者の賃金の額の平均額を控除した額を当該労働者派遣に関する料金の平均額で除して得た割合　　　３３．１％ ６　派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 キャリアコンサルティングの相談窓口　　　　　本社営業所　048-294-5206 訓練の内容 ビジネスマナー　　　新規採用者　　　二時間 輸送サービス向上　　二年目以降　　　四時間 コスト管理　　　　　二年目以降　　　四時間　 方法 OJT　 実施主体　事業主 費用負担　無償 賃金支給　有給 ７　その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 　弊社マージン部分については、法定福利費、教育訓練、年次有給休暇等弊社の運営経費等を含んだものです。　マージン率　３３．１％ 賃金・法定福利費（労働・社会保険等）・教育訓練費等・運営費等　 8　労使協定の締結の有無　　有 上記労使協定の有効期間　令和６年４月１日　～　令和７年３月３１日 　　 上記労使協定の対象となる労働者の範囲　　　　全ての派遣労働者　

弊社は大手メーカーの運送業務を中心に創業以来30年以上、関東一円に数々の実績を積み上げてまいりました。 長年の経験と実績を活かし様々なニーズに応えられるよう、質の高い物流サービスをご提供いたします。 一般貨物自動車運送事業 取扱商品：製紙・飲食料品・アパレル・輸入雑貨・事務機器・物流機器 その他 労働者派遣事業 2ｔ～10ｔドライバー・フォーク作業員・ピッキング作業員・配送助手・清掃員等