「全員主役」ひとりひとりが成長できる場所
エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社

ABOUT 会社紹介

マンション管理の根幹は 「マネージメント」と「サービス」

エムエムエスマンションマネージメントサービスは、東京・北海道を中心に受付対応、巡回設備点検、24時間緊急対応などのマンション管理・ビル管理等を行う不動産総合管理会社です。 当社は、真面目に誠実に人と向き合っていくことを大事にしています。 そうして築いてきた信用を積み重ねた結果が今日の当社だと考えています。 私たちの仕事にはモノとしての「商品」がありません。社員一人一人の提案やアドバイスがそのまま「商品」となります。つまり、MMSの商品は社員一人一人。だからこそ、当社では、「社員教育」に力を入れており、社員一人一人に誠実に向き合うことを大切にしています。一人前に成長したときには、きっとどこでも通用する人材になっているはずです。 これからもお客さまや社員を含めて信用を大事にして、少しずつ積み重ねていけば自ずと結果は出てくると思って今日を過ごしています。

BUSINESS 事業内容

暮らしのコンサルタント
当社は、管理員や定期清掃、保守・設備点検など、大手では専門のビルメンテナンス会社に外注するような仕事や夜間の緊急対応を含めて自社スタッフで対応できるようにしています。自分たちで人材を育て、関連会社も含めてバックアップ体制をつくってまいりました。 設備の修繕や管理組合の運営サポートはもちろんのこと、「共用部の電気料金を削減したい」「災害への備えを強化したい」といったお客様の声に耳を傾け、建築、設備、法務、財務の知識を駆使してサポートする。私たちの仕事は、いわば“暮らしのコンサルタント”と言えるのです。当社には、若手にも責任ある仕事を任せる風土があるため、実務を通じて「成長」できる環境があります。

WORK 仕事紹介

日常の維持管理
日々の快適な生活を維持していくためには何が必要でしょうか。当社は住まいの環境を「安心」で「快適」に保つことが、マンション管理の基本であると考えます。毎日のきめ細かい清掃、管理員による受付対応、設備の巡回点検など、皆さまの暮らしを日常的にサポートし、緊急時も24時間体制で対応します。
監理・運営の支援
マンションを総合的に管理し、良好な状態を維持するためには、さまざまな技術的・法律的なノウハウが必要です。当社は経験豊富なスタッフがマンション管理組合やオーナーの立場に立ち、独自のノウハウに基づいた最適で低コストの管理方法を提案します。また、組合運営などが円滑に進み、入居者同士が良好な関係を築けるようサポートします。
総合ライフサポート
入居者の方々の生活を、より便利で多彩なものにするために、当社では様々なサービスをご提供いたします。管理室における各種取次ぎサービスだけではなく、マンション入居者の様々なご要望にお応えするため専門業者との提携し、生活を豊かにするための様々な商品・サービスをご用意しています。また、入居者間のコミュニケーションを円滑にするための情報発信や各種イベントの企画・運営のお手伝いもいたします。

INTERVIEW インタビュー

管理員/【前職】医療機器の営業
入社の動機は?
前職を定年退職して、次の転職を考えた時、自分の中で3つ大切な軸がありました。 1.年齢が高いからこそ信頼される仕事 2.前職の営業経験を活かせること 3.色々な問題を改善、解決することで自分自身も成長できる仕事 現在、入社して5年半ほど経っていますが、これらの希望はすべて当てはまっているなあ、と感じます。 例えば、1についてですが、マンションの管理員というのは住民の方から、マンションの組合の方から、その他業者の方から等、色々な方から相談をお受けする機会があります。 その際、人生経験が役立つことは多くあります。 また、人と接することが多いので、営業で培ったスキルも役立っています。 そして、3つ目の、問題解決という部分もまさにそうでして、管理員に寄せられる様々な相談等に向き合い、協力していくことは、大きく自分の成長にもつながっていると感じます。

BENEFITS 福利厚生

資格取得報奨金

管理業務は、マンションに関する法律等の知識が欠かせません。 管理業務主任者資格(国家資格)を中心に、各種資格試験取得を奨励し、給与にて反映します。

まとまった休日

独り立ちした後は、自分の仕事をある程度の裁量で調整することができるので、連休に合わせて有給休暇を取得し大型連休にすることも可能です。

育休実績あり

女性の管理者もおりますので、この休暇はすでに世の中の当たり前になっていますが、取得実績がございます。今後は男性社員も積極的に取得できるよう、現在社内を整備しているところです。

昇給・賞与

年1回の給与査定により、昇給制度あり。 賞与は年2回(6月・12月)に支給されます。 ご自身の実績が、給与に反映され、次年度のモチベーションに繋がりますね!

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社 小樽支店

エムエムエスマンションマネージメントサービス株式会社 旭川支店

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