ともに、目覚ましい成長を
株式会社ブルーアルバーロ

ABOUT 会社紹介

ひとり一人が輝ける森

【企業理念】 「ひとりでは足りない部分を組織として補完しあい、お客様の求める最善のソリューションを提案すること」それが当社の理念です。 社名となっている「BLUE ARBARO」とは、BLUE（英語で青）とARBARO（エスペラント語で森）の造語です。 お客様の求める最善のITソリューションを導くことを目標とし、自らの意思決定に自信を持ち、お客様に貢献する。 その意思決定を導く才能とセンスを有する一人ひとりを1本の木にみたて、それを大切に育て、やがてその才能は様々な方向に夏の青葉のように広がっていく。 1本の木では成し遂げることが難しいことも組織として助け合い、一人ひとりが生きがいを持てる大きな森のような会社を作ることを、私たちは理想としています。 【会社紹介】 当社は、2017年8月に設立し、2025年8月から第9期目となるIT企業です。現在社員19名のベンチャー企業ながら大手企業と直接取引しており、チームワークの良さと誠実な対応で評価を頂き着実に成長しております。 事業拡大に伴い、将来の中心メンバーとなり共に成長してくれるエンジニアを募集しています！ 長期的な業務で経営も安定しており、長く活躍できる働きやすい環境が当社の特徴！ 今後は、SES・受託開発事業を継続成長させつつ、自社のオリジナルサービスを提供したいと考えています。 【社員行動指針】 ①「表現の自由と活発な議論の奨励」 職位、職歴、年齢などに関係なく、公平に発言出来るオープンで風通しの良い社風です。 案件の契約内容や自分の原価、会社の売り上げ、経営状況も開示されていて、自分の会社への貢献度も明確に分かります。 ②「顧客に真に役立つソリューションの追求」 お客様の課題解決のために、誠実かつ真摯にチャレンジすることをモットーとし、たとえ失敗してもその行動は称えられます。 ③「社員が安らぎ能力を高め合える土壌造り」 資格取得支援、書籍購入支援などのエンジニアとして成長出来る環境もあり、また仕事で困った時もお互い助け合う風土があります。 【社内コミュニケーション】 • 月1回の帰社日、自由参加の社員旅行、飲み会、初詣等のイベントがあります • 社内チャットで相談等も頻繁に行っています

BUSINESS 事業内容

技術を磨き、価値を生み出す

事業内容
私たちは、お客様が抱える様々な問題を、IT技術で解決するサービスを提供します。 システムの要件定義から設計、製造、テスト、リリース、保守まで、一連、部分を問わず、お客様のニーズに合わせた最適なITソリューションを提案します。 【SES(System Engineering Service)】 プロフェッショナルとしてお客様の業務の一部を担い、エンジニアの技術力を提供します。 大手外資系企業、コンサルティング会社、開発ベンダーなど長期安定的な実績があり、様々な業種のお客様に様々な言語で幅広くサービスを提供しています。 【受託開発】 お客様の特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドの新たなシステム開発を行います。 ハイレベルな技術力と豊富な知識・経験を駆使して、要件定義からシステムの納品までの一連の開発工程を請け負います。 【コンサルティング】 システムにおける既存課題とまだ見えない課題を見つけ、その解決策の提供をいたします。 プロフェッショナルとして課題解決までをサポートします。
担当業務・業種
【業務】 プロジェクトマネージメント/アーキテクチャ設計/要件定義・設計/開発・テスト/運用・保守 など 【業種】 経理・財務・会計業務システム/人事・給与・労務業務システム/ WEBサイト/モバイル・スマートフォンサイト/スマートフォンアプリ/クラウドサービス 他
使用技術
【言語・フレームワーク】 PHP/Java/Perl/Ruby/Python/Vue.js/Swift など 【OS】 UNIX/Linux/Windows/Android,iOS など

WORK 仕事紹介

新たな仲間、募集中

大場悠／システムエンジニア
①私はこんなエンジニアです！ 大学卒業後、未経験から仕事を通じてプログラミングを学び、 現在は上流工程と呼ばれる要件定義から、設計プログラミング、テストまで一通りを経験してきました。 お客様から「仕事をお願いしてよかった」と思ってもらえるようなエンジニアを目指して日々精進しています！ ②ブルーアルバーロってこんな会社です！ とにかくフラットです！ 自分の意見を自由に発信でき、年齢やポジションの上下に関係なく議論できる会社です。 また、個人の特性や考え方を尊重する風土ができていると思います。 ③ブルーアルバーロで働く上で大切にしている事 単純ですが、自分なりに常に最善を尽くして仕事に臨むようにしています。 また、基本的にお客様先に常駐して仕事をしているので、報連相には気を付けています。 ④どんな人と一緒に働きたいですか？ 仕事を通して誰かの役に立つことに喜びを見出せる方と一緒に仕事ができたらうれしいです！
塚田 将史/営業
①私はこんな営業スタイルです！ 営業は、主に業務の受発注、提案から契約、サービスの運用、及びエンジニアのサポートを行います。 顧客の要望に対して最適な技術支援が出来るよう提案と環境作りを行い、 顧客はもちろん当社“All Win”のサービス提供を心掛けています。 ②普段エンジニアとはどのようなコミュニケーションを取っていますか？ エンジニアとのコミュニケーションやケアは手厚く出来るように心掛けています。（週1-月1回） 特に、初めてお客様先へ常駐する場合や新しい現場に異動する場合は、環境の変化に伴う不安があると思いますので、出来る限り対面のフォロー機会を設けて本人の状況を把握しつつケアをしています。 ③営業の立場からエンジニアにはどう働いて欲しいですか？ 会社や営業が押付けるのではなく、エンジニア本人が自主的に考えて希望するキャリアパスをイメージして働いてほしいと考えています。 それを実現する為のサポートを会社や営業が出来れば嬉しいです。 ④他社のIT会社の営業との違いがあれば教えてください 営業には都合が悪くてもエンジニアの希望を最優先します。 エンジニアに対し、作業の内容や役割、会社間の契約内容をすべてオープンにし、本人が納得した業務にアサインします。 また、長期的な実績があるお客様が多く、大手企業のお客様ともフラットな関係を構築しています。
清水朝香/プログラマー
①会社の雰囲気はどうですか？ 社内の風通しがいいなと感じています。 ポジションや年齢関係なく、個人の意見を尊重してもらえる印象で尊敬できる方がとても多いです。 仕事に対する姿勢や考え方であったり、自分にないものをたくさん知れるのでいい刺激を受けられる環境だと思います。 自分もこうなりたいと思えるロールモデルがたくさんいる会社なのでモチベーション高く仕事ができています！ ②新入社員として不安だったことはありますか？ 同期がいなかったことがとても不安でした。 でも今は、同期がいなかったことで人と比べることもなく、自分のペースで頑張れていると前向きに考えられるようになりました。 他にも本当に自分がエンジニアとして業務できるのかということも本当に不安でしたが、周りの人にサポートしていただいたり、実際に業務を進めていくなかで個人で学習する時とはまた違って理解が深まっていきました。 ③なぜこの会社に入ろうと思いましたか？ 面接がとてもラフで、いわゆるザ面接！というような堅苦しい感じもなく、スーパーフランクなまま面接が進み、変に自分を繕うこともなく自然体な自分でコミュニケーションが取れたと思いこの会社に入ろうと思いました。 ④これから入ってくる新入社員の方に向けて一言お願いします！ 不安が大きいと思いますが、新卒入社の社員として近い立場からサポートできたらと思っています。 一緒に働けるのを楽しみにしています！

INTERVIEW インタビュー

笹山 良子/代表取締役
関わる全ての人を幸せにしたい！
はじめまして！ブルーアルバーロ代表の笹山です。 当社はまだまだ小さな会社ですが、 エンジニア、営業、事務がその職種の垣根を越えて、 お互い支え合い成長している会社です！ ブルーアルバーロの主役はあなた（社員）です！ 私たちは、エンジニアの成長がお客様や社会の持続的発展に貢献すると考えます。 エンジニアが挑戦的でワクワクするプロジェクトに携わり、豊かな職場環境でのびのびと成長し、 価値あるキャリアを築くことを大切にしています。 例えば... ★やらされ仕事ではなくやりたい仕事を！ 失敗を恐れず、やりたいことにチャレンジできる環境。 あなたのやりたい！を聞かせてください。 ★一人で抱え込ませない！ 仕事面でも精神面でも小さな変化を見逃さないように、 定期的にヒヤリングを行っています。 困ったことがあれば会社全体でフォローアップします。 ★ルールはみんなで作る！ 就業規則や福利厚生なども社員全員で話し合い、 意見を取り入れ職場環境の整備を！ 社員はもちろんその家族やパートナーも大切な仲間。 仕事もプライベートもしっかりと楽しんでください！ 楽しく働き、価値あるサービスを提供し、お客様に感謝され、幸せの連鎖が起きる。 会社が幸せを生み出す場所、そんなところで働けたら最高だと思いませんか？

BENEFITS 福利厚生

退職金制度

IT業界では珍しく退職金制度があり、将来の経済的な不安を軽減

年次有給休暇 / 年間休日

年次有給休暇は12日以上 年間休日は125日以上 休みが多いのでプライベートも充実♪

慶弔見舞金

結婚・出産の際の祝金、怪我や病気を患った際の見舞金、ご親族の弔慰金の給付制度あり

各種支援金制度

資格取得支援や書籍購入支援など、キャリアアップを全面サポート

FAQ よくある質問

1. 採用の流れを教えてください
書類選考 ⇒ WEB面接 ⇒ 最終選考（適正テスト+最終面接）⇒ 採用決定となります。 各選考後、通常3営業日以内、最長でも1週間以内に選考結果をご連絡いたします。 面談可能時間は平日の10：00～19：00となりますが 都合がつかない場合は調整いたしますので、お気軽にご相談ください。
2. 会社説明会は実施していますか？
不定期で開催しているため、ご希望の場合は個別にWEB説明会を実施いたします。
3. 出産・育児をサポートする制度はありますか？
産前産後休暇、育児休暇、配偶者が出産したときの特別休暇等の制度があります。
4. 外国人の採用は行っていますか？
契約社員での採用実績があります。
5. 新人研修はありますか？
入社後3カ月間の社内新人研修で、プログラミングの基礎を習得できます。 【研修内容】 ・JavaScript, jQuery, HTML&CSS, Java, PHPの基礎学習 ・SQL、Java、PHPの実技学習 ・OJT(On-the-Job Training)で実務に沿ったプログラミング
6. 働く服装を教えて下さい
服装は自由です。但し、顧客先常駐の場合は、顧客先の就業規則に則ります。
7. 有給休暇はどれくらい取得可能でしょうか？
当社では積極的な有給休暇の取得促進を行っているため、付与されている日数取得可能です。
8. リモートワークはできますか？
プロジェクトの業務状況や、顧客先の就業ルールによりますが、 2024年度の実績では約90％でリモートワークを導入しています。 （フルリモート53%、ハイブリッドワーク（リモートワーク + 出社）35%、フル出社12%）
9. 残業時間はどのくらいですか？
2024年度の実績では社員の月平均残業時間は5.4時間となります。
10. 社内での勉強会はありますか？
月一回の帰社日にて不定期で勉強会を開催しています。 また技術面等で疑問があってもチャット等で気軽に質問することが出来ます。