千葉を、元気に

株式会社ベストマッチ

パラダイムシフトという言葉を ご存知でしょうか？ これまで当然だった価値観や概念が、 劇的に大きく転換する瞬間。 今ビジネスの世界は、 まさにこの瞬間を迎えています。 人材ビジネスも然り。 世の中は急速にネット社会へシフトし、 人々の価値観も同様に 急速に変化していく中、 既存の手法では人を採用することが 困難な時代となりました。 人が採用できなくて困っている人たちが、 たくさんいます。 採用という枠組みが 複雑化し続ける現代において、 私たち採用のプロの介在価値は より高まっていると言えるでしょう。 見据えるのは、未来の採用手法。 過去の経験や、成功論に とらわれることなく、 ひたすらに、その先へと走っていく。 ひとつひとつの分岐点に、 喜びや悩み、葛藤、そして情熱という 足跡を残しながら。 さあ、ここで一緒に、 新しい時代のビジネスを追求しませんか？ スピーディーに変化するダイナミックな 世界が、あなたを待っています。

例えばコロナの前なら、 ここに私たちはこう記載していました。 ｢とらばーゆ｣や｢はたらいく｣ ｢フロムエーNAVI｣｢タウンワーク｣など､ 様々なリクルートの求人メディアを ご提案していく仕事です。と。 ご提案をして、受注を頂いて、 広告を掲載する仕事です。と。 しかし採用手法が多様化していく 今の時代では、上記のような 一次元的な手法ではなく、 多次元的な手法が必要となっていきます。 例えば採用ホームページと 求人メディアを併用して、 長期スパンでの採用活動を 行う提案。 求職者の動きのデータが詳細に把握できる Indeed(CMでもお馴染みですね)を 駆使して、データ分析をしながらの 採用運用。 タウンワークで短期集中で 採用活動を行い、 採用し切れなかった人材は 応募課金型の商品で人員補充をする。 あえて今のネット時代に逆張りで、 ポスティングチラシで募集を集める。 ま、いろいろです。 取り扱うのは国内の採用をリードする リクルート商品。 時代に合わせて、現場が仕事を 進めやすくなるよう、 様々なアップデートが 日々施されています。 そして社内には、制作を専門とする 部署や、データ分析・運用を専門と する部署など、様々な分野の プロフェッショナルが勢ぞろい。 あなたの営業活動を後押しする リソースは十二分に揃っています。