【正社員】コールセンタースタッフ（管理者候補）／経験を活かしてキャリアアップ◎スキルに応じた評価制度あり✨

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅必須条件 ■ コールセンターでのSV・マネジメント・育成・構築いずれかのご経験 ■ 業務進行管理・スケジュール調整のご経験 ✅歓迎条件 ■ センター立ち上げ・業務構築のご経験 ■ BtoB対応・審査業務・事務センター業務のご経験 ■ 官公庁・制度関連業務の対応経験 ■ 業務改善・フロー設計のご経験 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼こんな方におすすめです／ ＊業務フロー改善やマニュアル整備が好き ＊仕組みづくりや効率化に興味がある ＊チームで協力しながら働きたい ＊運営やマネジメントの幅を広げたい ＊チームで成果を出すことにやりがいを感じる ＼こんな経験も活かせます／ ・コールセンターSV／リーダー ・オペレーターの育成・シフト管理 ・業務フロー改善やマニュアル作成 ・複数業務の進行管理・調整業務 ・事務センターやバックオフィスでの管理業務 現場と向き合いながら、 より良い運営に向けて改善にも 関わっていきたい方を歓迎しています◎ チームと連携しながら、 前向きに業務へ取り組める方に ご活躍いただける環境です♪