職人が「永く」活躍できる職場に

株式会社ライフステップ

ABOUT 会社紹介

サービスマンとして「マナー」と「品質」を

建設現場にて、安全の要である「足場」。私たちは、さまざまな関係者が工事をスムーズかつ安全に行えるよう、足場を組み立て、建設現場を支えています。設立は2019年6月。2020年4月に法人化。当初3名だったこの会社も、いまや15名体制。茨城県を中心に、最近では近郊である千葉や東京へ拡がっています。足場施工のプロである私たちが大切にしていること、それは「マナー」と「品質」。ライフステップでは、足場の職人を＜サービスマン＞として考え、マナー良く、もちろん技術としても十分に担保し、質の良い仕事を提供しています。当たり前のことをきちんと守れる、その基盤があるからこそ、職人としての技術が活かされてくる。社会人として個々の対応力を磨くことで、顧客満足度の向上へ繋がる。それを繰り返し、信頼を積み重ね、安定して多くの建設現場を任せていただいています。

BUSINESS 事業内容

少しでも「建設」の力で世の中に貢献できるように

ライフステップが支える現場とは？

茨城県を中心として、ときに近郊である千葉県や東京都の建築現場の足場の施工をしています。扱う現場はさまざま。現場として主になってくるのは、新築戸建ての建築現場。大手ハウスメーカーからのご依頼もいただき、安定した仕事量を確保。また、中規模であるマンションの現場や、大型であるスーパーマーケットなどの商業施設の足場を施工することもあります。

先行足場

内部足場

WORK 仕事紹介

街の「住宅」や「施設」を安全に建設するために

新築戸建現場

多くは大手ハウスメーカーからのご依頼をいただいております。 1日単位で、1チーム3～4人の体制をとり、仕事を進めていきます。案件として一番多いのが、この「新築戸建」の現場。入社後は、まず戸建ての現場を担当していただきます。

マンションなど中規模現場

戸建ての現場より規模が大きい「マンション」などが中規模の現場。 1チームは7,8人。弊社だけでなく、他の会社さんとも協力して進めていきます。期間も長くなり、1ヶ月～。長いと3,４ヶ月になることも。案件としては、月に1,2件ほどとなります。現場は建物の高さがある分、能力も必要になってきますが、新築戸建現場での経験を活かして、チームワークで仕事を進めていきます。

スーパー・倉庫等大型施設

この規模の現場となると、1社だけではなく他の会社さんと連携して仕事を進めていきます。担当するエリアを納期通りに組み上げいてくことはもちろん、現場全体の工期がスムーズに進むように心がけることが重要。職人としてもう一段上の成長をすることができます。１つの現場で、完成まで２～３年かかることも！

＜1日のスケジュール例＞

8:00 　　　　現場作業開始 10:00 　　　　休憩 12:00 お昼休憩 14:00〜16:00　帰社 16:00〜17:00 スタッフMTG 　　　　　　　　（明日の打ち合わせ） 17:00ごろ帰宅 ※状況によっては、13時ごろに明日のMTGをし、15時ぐらいで「よっし！帰るかぁ

INTERVIEW インタビュー

代表：谷口

ライフステップの社名の由来を教えてください: 職人が「人生(ライフ)を登っていける(ステップ)ように」という意味を込めています。前職大手足場職人として15年勤務していました。そこで、足場一本では、職人が永く働くには体力的に厳しいことを実感。体力の限界＝辞める、ではなく、職人にとって「一生働ける環境を用意できないか？」と思い、立ち上げた会社が「ライフステップ」です。

職人が「人生を登っていけるように」今後どのようなことを検討されていますか？: 「職人が一生働ける」それが、大事にしている弊社のテーマです。そのために、新しい事業も検討しています。例えば、「リース」。これはすでに、やれるだけの広さは用意しています。また、「足場と塗装をセットでやる」というニーズも実際にあるため、塗装部を立ち上げるのも良いのでは？と考えています。

将来的にどのような展望や構想がありますか？: 将来的には、ホーム家具やコーヒーなどの、小売業も展開したい。マナーを大切にしているからこそ、「親方」仕事のスキルまで身につけたあとに、新しく展開した事業も任せられる。まずは足場で基盤を整え、体力の限界がきた時に次の仕事を選択できるように。ライフステップ「グループ」として、スタッフが人生のステップアップをしていけるようにサポートしていきたいと思っています。

BENEFITS 福利厚生

未経験歓迎！建築業の一歩目を「ライフステップ」で

★資格なし・経験なし… 学歴不問！大歓迎しております。未経験から活躍している先輩がいますのでご安心を。「建築現場に興味がある」「手に職をつけたい」「家族のために生活の基盤を整えたい」 …少しでもご興味ありましたらご連絡を。 17~18時には帰宅しているため、夜は家族との時間や、自分のための時間を作ることもできます。帰宅後のお子様との時間を増やしたい方にもおすすめです。

福利厚生や各種手当など

○社会保険完備 ○退職金制度あり ○家族手当あり ○残業手当あり ○作業着、道具一式貸与あり ○交通費支給あり ▶車・バイクでの通勤もOKです。

昇給・賞与

○随時昇給あり ○賞与あり随時、仕事の質の向上や貢献度を考慮して昇給しています。「研修」→「子方」→「中堅」→「親方」という流れで昇給。早ければ1年半での「親方」への昇給実績あり。

資格取得支援制度

資格取得のための支援制度をご用意しております。 ▶フォークリフト ▶玉掛け ▶移動式クレーン　等弊社で負担し、資格取得のサポートをしています。ぜひ資格取得にも挑戦してください！

FAQ よくある質問

: 作業中の服装は何を用意すればよいですか？

: 弊社ライフステップで、ユニフォームをご用意しておりますので、ご安心ください。作業に必要になってくる「ヘルメット」「腰道具」も一式支給しますので、特段ご自身でご用意の必要はございません。

: 足場や建築現場…はじめてですが、本当に大丈夫でしょうか？

: 全く問題ございません！いま在籍するメンバーにも、未経験者がたくさんおります。お寿司屋さん、経理、監督業などなど… 前職も様々、幅広く受け入れております。入社後も、みんなで育てていく風土。まずは先輩メンバーみんなと関わっていただき、相性が良さそうな先輩を指導役とし、安心して成長してもらえるよう取り組んでいます。

: どんな風に昇給していくの？

: 昇給としては「研修」→「子方」→「中堅」→「親方」という流れで昇給していきます。早いと、1年半で親方に。月収例としては、親方になると80万円が目安です。技術が向上するにつれて、昇給していきます。技術だけでなく、「マナー」も大切です。お客様に信頼をいただけるように、すべてを任せられるのが「親方」の仕事。現場のすべてもお任せでき、高い次元のマナーを保つことで、人を育てる力も養われていきます。

: どんな人が活躍されていますか？

: マナーを大切にしている弊社ですので「挨拶ができる」方。「当たり前」を徹底できることはとても大切です。やはり、足場を組み立てるという体が資本の仕事のため、体力は必要になってくるかと思います。最初の1ヶ月は体力的にキツイこともあるかと思います。ただ慣れてくるころには、それほどではなくなっていきます。以前は、1日2棟を2人で担当するようなこともありましたが、いまは3～4人のチーム制。実際に50代の方も活躍しています！