RECRUITMENT
株式会社サン・アドセンター

ABOUT 会社紹介

仕事を面白くするのは、会社じゃない。自分だ!

仕事は、与えられるものじゃない。 自分でつくっていくもの。 どんな企業に出会うか。 どんな提案をするか。 採用をどう成功させるか。 すべては、あなた次第。 企業の魅力を見つけて、 言葉にして、 まだ出会っていない人とつなぐ。 あなたの提案が、 企業の未来を変えることもあります。 そんな瞬間に出会えるのが、 この仕事の面白さです。

BUSINESS 事業内容

社員に聞いた🎤会社のいいところBest.3
▶1位│充実した研修・評価制度 社員のほとんどが、新卒や他業界からの転職者なので未経験でも安心! 日々の頑張りや成長は、きちんと評価される環境です。 ▶ 2位│ワークライフバランスが取れる 年間休日128日。完全週休2日制で、夏季と年末年始に大型連休あり。 ▶ 3位│風通しの良い職場 20代~60代活躍中!社員数が多すぎない分、お互いの顔が見える距離感で働けます。

WORK 仕事紹介

企業の採用を成功に導く仕事!
企業の「人を採用したい」に対する課題を聞き、 最適な求人広告や採用方法を提案する仕事です。 ただ広告を売るだけではなく、 企業の魅力を見つけ、どう伝えれば応募が集まるかを考えます。 企業ごとに課題は違うため、 毎回新しい提案を考える面白さがあります。
採用だけじゃない。企業の魅力づくりにも関われる!
・採用パンフレット ・会社紹介の販促物 ・イベント用ツール ・オリジナルキャラクター制作 など、企業の魅力づくりに関わることもあります。社内のデザイナーと協力しながら、アイデアを形にしていくのもこの仕事の面白さ。求人広告とはまた違った角度から、企業の魅力を発信する仕事にも挑戦できます。
上場企業の採用に関わることも!
どんな企業にアプローチするか。 それを決めるのは、あなた自身です。 私たちは決して大企業ではありません。 でも、長年の取引の中には上場企業や 誰もが知る大手企業も! 自分の行動次第で、仕事のスケールはいくらでも広がっていきます。
一人じゃない。みんなで成果をつくる!
営業の仕事は、個人の努力だけで成り立つものではありません。 社内のメンバーと相談しながら進める場面が多くあります。 営業同士で情報を共有したり、 「この提案いいね」「こうしてみたら?」とアイデアを出し合うことも日常的です。 困ったときには周りがサポートし、成果が出たときにはみんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしている会社です。

INTERVIEW インタビュー

Y.K(社歴10年目)
家庭との両立は取れますか?
入社してから、結婚・妊娠・出産とライフステージが大きく変わりました。 産休・育休を経て復職し、現在は2児の母として仕事と子育ての両立に奮闘しています。 周りのメンバーの理解やサポートがあるからこそ、 子育てをしながらでもチームリーダーとして働くことができています。 社内では子どもの話題で盛り上がることもあり、 温かい雰囲気の中で仕事ができていると感じています。

BENEFITS 福利厚生

休暇制度

◆年間休日128日(令和7年度) 無理なくワークライフバランスが取れます ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇

交通費全額支給

営業職はアポイント先への交通費(電車・バス・タクシー代)も支給します。 ※営業先への移動はすべて電車・バス・タクシーです

オフィスカジュアルOK

髪型・ネイルは自由です。

保養所あり

湯沢・苗場に保養所あり。 いつでも好きな時に宿泊OKです。

FAQ よくある質問

残業時間はどれぐらいですか?
1日のスケジュールを自分で決められます。 「今日は定時で帰ろう」 「明日の準備のために2時間残業しよう」 など自分の裁量でスケジュールを組むことができます。
リモートワークはできますか?
子育てとの両立のため、週3日程度リモートワークをしているメンバーもいます。 今後、よりリモートワークがしやすい環境を整えていく予定です。
出産・育児をサポートする制度はありますか?
産休・育休制度はもちろん、看護・介護休暇を1時間単位で取得できます。 また、家庭の事情に応じてリモートワークの頻度を柔軟に調整しています。
営業職:インセンティブはありますか?
「月間」「クオーター(四半期)」「年間」でインセンティブを支給しています。 個人目標の達成率や、新規社数に応じてインセンティブがあがる仕組みです。 月間達成インセンティブで毎月給料+10万円以上稼ぐ社員も多数! 入社1年未満の新人メンバーも獲得したりと、社歴に関係なく、 頑張った分だけ評価される環境を整えています。

RECRUIT 求人情報

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