介護老人保険施設 安純の里
医療法人聖生会

ABOUT 会社紹介

「また、自分の家で暮らしたい。」その願いを、医療とリハビリの力で支える場所。

介護老人保健施設 安純の里は、病院での治療を終えた方が、安心してご自宅での生活に戻れるよう支援する、医療と介護の“あいだ”に位置する施設です。医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護職員・支援相談員・介護支援専門員・管理栄養士など、多様な専門職がひとつのチームです。単に日々のお世話をするのではなく、「その方が自分でできることを一つでも増やす」という視点を職種の垣根を越えて共有できることが、安純の里で働く大きな魅力です。専門職としての知識や技術を深めながら、地域の高齢者の暮らしを支えるキャリアを築いていける環境です。

BUSINESS 事業内容

医療法人 聖生会 介護老人保健施設安純の里

介護老人保健施設(入所サービス)
病状が安定し、リハビリテーションや看護・介護を必要とする方に入所していただき、医学的管理のもとで機能回復訓練と日常生活支援を行い、在宅復帰を目指すサービスです。
短期入所療養介護(ショートステイ)
ご家族の介護負担軽減やご事情に合わせて、短期間の入所サービスを提供します。
通所リハビリテーション(デイケア)
ご自宅で生活されている方が日帰りで通い、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の専門職によるリハビリテーションを受けるサービスです。身体機能の維持・向上に加え、他者との交流やご家族の介護負担軽減という役割も担っています。

WORK 仕事紹介

多職種協力の職場

介護職員
ご利用者様の食事・入浴・排せつ・移動などの日常生活支援を担いながら、リハビリスタッフと連携した「生活リハビリ」の視点を持ったケアを実践していただきます。「ただ介助する」のではなく「自立を引き出す介護」が身につく環境です。 食事・入浴・排せつ・移動などの介助 生活リハビリの実践(PT・OT・STとの連携) バイタルサインの確認・健康状態の観察・記録 レクリエーションの企画・運営、多職種カンファレンスへの参加
看護職員(看護師・准看護師)
医師の指示のもと、ご利用者様の健康管理と医療的ケアを担います。急性期病院とは異なり、生活に寄り添いながらじっくりと向き合える看護ができるのが老健の魅力です。 バイタルチェック・服薬管理・処置 急変時対応、嘱託医への報告・連絡 介護職員への助言・サポート、ご家族への説明対応
リハビリテーション専門(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
「在宅に帰る」を目標に、医師・看護師・介護職員と連携しながら個別・集団リハビリテーションを提供します。 評価・リハビリ計画書の作成、個別訓練・集団訓練の実施 家屋調査・退所前訪問、福祉用具の提案 ご家族への介護指導・自主トレーニング指導
支援相談員・介護支援専門員(ケアマネジャー)
ご利用者様・ご家族・地域をつなぐ窓口として、入所相談から在宅サービスとの連携調整まで幅広く関わります。 入所相談・見学対応、通所介護計画書の作成・モニタリング 居宅ケアマネジャーや病院との連絡調整 在宅復帰に向けた家族支援

INTERVIEW インタビュー

介護職員/入社3年目
「安純の里」のやりがいは?
「以前は特別養護老人ホームで働いていましたが、医療についてもっと深く学びたいと思い転職しました。 安純の里の素晴らしいところは、入所されている方が、在宅復帰を目指す方だけでなく、長期入所されている方も多いので、ご利用者一人一人とゆっくり向き合えることです。 すぐそばに医師や看護師がいるため安心して介護に専念できますし、多職種カンファレンスでは介護職の気づきも尊重してもらえるので、チームの一員としての誇りを持って働けています。」

BENEFITS 福利厚生

福利厚生一覧(例)

・資格手当:看護師 30,000円 准看護師 28,000円 ・保有資格加算: 社会福祉士 10,000円 介護支援専門員 10,000円 介護福祉士 5,000円 ・夜勤手当(8,000円/回) ・住宅手当(上限15,000円)※賃貸契約者が本人の場合 ・扶養手当(配偶者14,000円、子6,500円/人) ・昇給 年1回(前年度実績 3,000円~4,000円) ・賞与 年3回(前年度実績 合計4.0ヵ月) ・交通費(上限45,000円)法人規程による   ・駐車場無料 ・退職金制度あり(勤務3年以上)  ・再雇用制度あり ◎入社祝金制度導入

FAQ よくある質問

特別養護老人ホームや有料老人ホームでの経験しかありませんが、老健でも働けますか?
はい、大歓迎です。生活を支える介護のスキルはそのまま活かせます。医療的な知識や在宅復帰に向けたアプローチについては、入職後に先輩スタッフや医療専門職が丁寧に指導しますのでご安心ください。
老健と特養・有料老人ホームはどう違いますか?
老健は「在宅復帰」を目指す施設であるため、リハビリスタッフと連携しながら「自立を引き出すケア」を実践する点が大きな特徴です。ご利用者様の状態改善を日々実感できるやりがいがあり、医療的な知識も自然と身につきます。
小さな子どもがいますが、家庭と両立して働けますか?
可能です。子育て中のスタッフも多数活躍しており、シフトの希望調整やお子様の急な体調不良時のお休みなど、スタッフ同士でカバーし合う風土があります。
見学だけでもできますか?
可能です。実際の雰囲気を見てから応募を決めたいという方も歓迎しています。お気軽に採用担当までお問い合わせください。