企業に、人に、やさしいシステムづくりをめざして…

株式会社アークライン

▶交通費支給（月4万円まで） ▶社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ▶時間外手当 ▶決算賞与制度 ▶資格取得補助（条件有） ▶住宅補助（条件有）

▶完全週休2日制（土日）、祝日 ▶年間休日：121日 ▶有給休暇：初年度10日 ▶休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【入社前教育】 4月から研修にスムーズに入っていけるよう、内定後、お渡しする教材を使って基礎学習を行っていきます。1ヶ月に1回、来社またはオンラインで先輩社員の講義を受け、解らないところを質問して理解を深めます。学生のみなさんから、「入社前にやっておくことはありますか？」とよく質問を受けますが、この入社前研修さえしっかり取り組めば、入社してからの研修にも十分ついていけるのでご安心ください。 【入社後3ヶ月間の新入社員研修】 4月1日に入社後、3ヶ月間新入社員研修にて毎日講義及び実習を受けて頂きます。 3ヶ月後には実際の業務につけるスキルを実務レベルで教えていきます。 開発スキル・業務知識はもちろん、社会人マナーについても徹底的に教育させていただきます。研修最終月には卒業制作として、当社の重要コンテンツの企画・設計・開発を新入社員だけで行って頂きます。その開発したシステムは担当教員や上司、幹部などの前でプレゼンテーションし、承認されれば当社で恒久的に利用する事になっています。内容が秀逸であれば、チューニング作業を行い販売もすることになります。 他ではなかなか教えてもらえない最先端の技術も交えたカリキュラムで、3ヶ月後には我が社の戦力になってもらいます。 【実務研修】 社内研修終了後は、社内開発または先輩社員と一緒に社外のプロジェクトに参画してもらいます。社内開発は、当社のパッケージシステムを理解しながら、課題となっている部分の追加機能や、改修作業といった実践的な作業を行います。 この期間は実践的な設計手法、考え方、開発の仕方、リリース方法など実作業ベースでより知識を深めます。社外プロジェクトに参画する場合も、最初から一人で客先の現場で働くことはありませんので、ご安心ください。先輩社員の指導の下、OJTで実際の開発の流れを経験してもらいます。 【社内スキルアップ学校】 定期的に社内講習会を行っています。新しい技術や自分で試作した物を発表したり、業務スキルアップを図る為の会計簿記の勉強や、流通業界、製造業界などの業務スキル勉強会を行っています。