幸せな自分が、誰かを幸せにする
社会福祉法人嵐山寮

ABOUT 会社紹介

安心して働ける福祉職場として京都府から認定済み|正規職員の定着率95%越え。京都嵐山で高齢者介護

【四季折々の美しさに包まれて。歴史と革新が共存する「嵐山寮」】 社会福祉法人嵐山寮は、京都を代表する景勝地・嵐山を拠点に、地域福祉の灯をともし続けています。 ■慈愛の心から始まった70年の歩み 2025年、私たちは創立70周年を迎えました。その原点は1955年、創立者・亀山弘應(高野山金剛峰寺404代座主)が、戦災で家族を失った高齢者のために開設した養老施設にあります。「困っている人に手を差し伸べたい」という創業時の深い慈愛の精神は、時代が変わっても私たちの根底に変わらず流れ続けています。 ■地域と共に生きる4つの拠点 現在では、嵐山・嵯峨野・広沢・宇多野の4拠点で事業を展開しています。特別養護老人ホームなどの施設介護から、在宅支援、地域包括支援に至るまで、そのサービスは多岐にわたります。住み慣れた京都の町で、利用者様が安心して暮らし続けられるよう、地域に深く根ざしたサポートを行っています。 ■あなたらしく成長できる場所 私たちが大切にしているのは、利用者様だけではありません。質の高いケアは、職員が安心して働ける環境があってこそ生まれるものです。当法人は「きょうと福祉人材育成認証制度」において上位認証を取得。未経験からでも着実に成長できる研修制度や資格取得支援、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方など、職員一人ひとりの「働きやすさ」と「やりがい」を全力でバックアップします。 歴史ある安定した基盤のもと、私たちと一緒に地域の未来を支える仕事をしませんか。

BUSINESS 事業内容

「日常の中にある幸せ」を、多彩なカタチで支える。京都・嵐山エリアに根ざした、総合福祉サービスの拠点。

施設入所・居住サービス
【24時間の安心と、温かな暮らしを守る】 生活の拠点となる施設サービスです。 歴史ある「養護老人ホーム嵐山寮」をはじめ、介護が必要な方のための「特別養護老人ホーム」を嵐山・広沢・宇多野の3拠点で運営しています。 多床室での昔ながらの温かいケアから、全室個室のユニットケア(広沢・宇多野)、自立した生活を支援する「サービス付き高齢者向け住宅(広沢)」まで、多様な形態の施設を有しており、職員としても幅広いケアスキルを磨くことができる環境です。 (※短期入所生活介護事業も3拠点にて展開)
地域密着・訪問・通所サービス
【住み慣れた地域での生活をサポートする】 ご自宅での生活を支えるサービスです。 「デイサービス(嵐山)」や、訪問・通所・宿泊を柔軟に組み合わせる「小規模多機能型居宅介護(嵯峨野・広沢)」を展開。また、「ホームヘルプサービス」では、高齢者だけでなく障がいをお持ちの方への支援も行っています。利用者様が地域とのつながりを持ち続けられるよう、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った支援を行います。
相談支援・医療事業
【福祉の入り口から医療までトータルコーディネート】 地域の福祉相談の窓口となる「居宅介護支援事業所(ケアプラン作成)」を3拠点で運営。また、京都市からの委託を受け「地域包括支援センター(嵯峨野)」も経営しており、地域の高齢者福祉の中核を担っています。さらに「うたの診療所」を併設することで、福祉と医療の密な連携を実現。利用者様はもちろん、働く職員にとっても安心のバックアップ体制を整えています。
栄養部調理
【高齢者へ「おいしい幸せ」を届ける調理員】 嵐山寮ではすべての拠点の食事を自社内で調理しています。従業員が食べる昼食も含めると一日に用意する食事は1000食。普段の暮らしの中にある何気ない幸せが、今までのようにこれらからもずっと感じられる環境作りを目指している嵐山寮だからこそ、もっとも重要な「たべる幸せ」「おいしい幸せ」も追求しています。 おいしい食事を当たりまえに提供することは簡単なことではありません。京都府産の食材を使い、すべて自社内で調理する。そのために欠かせないのが調理員です。 宇多野拠点にあるセントラルキッチン内で大量調理、急速冷凍した食材を各拠点へ運び、盛り付けや最終的な味付け調整を拠点の調理員が行っています。 セントラルキッチンと各拠点の調理場では業務内容が若干異なりますが、誰にとってもおいしい食事を作り提供することに変わりはありません。 ◆嵐山寮では普段の食事提供の中で少し特別感を出すため、調理員が介護現場へ赴き、その場で調理し提供する「出張調理」というものがあります。もともと寿司職人をされていた調理員さんは、ご利用者の目の前で寿司を握って提供したり、その場で天ぷらを揚げて提供するなど非日常を提供することもあります。

WORK 仕事紹介

「経験則」から「根拠」のあるケアへ。 多職種のチームワークで、ご利用者の「その人らしい暮らし」を叶える。

介護職員
【科学的視点とICTで進化する、生活支援のプロフェッショナル】 介護職員は、利用者様の最も近くで日々の暮らしを支える、チームの中心的な存在です。食事・入浴・排泄といった身体的な介助にとどまらず、ご利用者一人ひとりが掲げる「生活目標」を達成できるよう、伴走者としてサポートを行います。 ■ 具体的な業務 ・食事、入浴、排泄などの日常生活介助 ・生活リハビリテーション、日常生活訓練の実施 ・お花見や紅葉狩りなどの個別外出企画・実施、レクリエーション同行 ・ご家族様との相談・連携 など
介護支援専門員(ケアマネジャー)
【その人らしさを設計する。地域福祉と連携するコーディネーター】 介護支援専門員は、介護保険制度の要となる専門職です。利用者様が住み慣れた地域や施設で「その人らしく」暮らし続けるために何が必要かを見極め、最適なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ■ 具体的な業務 ・ケアプランの作成:利用者様やご家族の意向を汲み取り、生活課題を解決するための計画を立案します。 ・モニタリング:月に1回以上利用者様のもとを訪問し、サービスの利用状況や目標の達成度を確認・評価します。 ・関係機関との調整: 医療機関、介護サービス事業所、行政などと連携し、チームケアのハブとして機能します。 ・その他:介護保険請求業務、パソコンによる記録入力など。
保健師・看護師
【「治療」の先にある「暮らし」を支える。多職種が連携し、安心を提供】 地域の相談窓口から施設ケアまで、看護のチカラを多彩なステージで。 嵐山寮では、病院などの医療機関とは異なり、「地域での暮らし」や「生活の場」を支える看護職を募集しています。 ■地域福祉の相談員 【嵯峨野拠点/保健師・看護師】 地域の高齢者のよろず相談所である地域包括支援センターでの勤務です。直接的な医療処置を行うのではなく、専門知識を活かした相談・調整がメインの業務です。介護予防のマネジメントや医療・介護の連携調整など、ソーシャルワークの視点で地域の健康を守ります。※保健師の方、あるいは在宅支援などの実務経験がある看護師の方が対象 ■生活の場の健康サポーター【広沢・宇多野拠点/看護師・准看護師】 特別養護老人ホームや小規模多機能施設で利用者様の日常的な健康管理を行います。 バイタルチェックや服薬管理、嘱託医との連携など、利用者様が穏やかに過ごせるよう医療面からサポートします。病院のように慌ただしい治療の場ではないため一人ひとりとじっくり向き合えるのが魅力です。
ホームヘルパー(訪問介護)
【住み慣れた我が家へ「安心」を届ける、在宅生活のサポーター】 嵐山拠点を中心に、右京区(嵯峨・嵐山・太秦・広沢エリア)の利用者様のご自宅を訪問し、生活援助や身体介護を行います。施設とは異なり、利用者様の「いつもの暮らし」の中に飛び込み、一対一で向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ■ 選べる2つの働き方 常勤ヘルパー: 安定した環境で、地域福祉の最前線を担います。育成担当スタッフが丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 登録ヘルパー: 「週1回・1時間から」勤務可能です。朝や夕方のスキマ時間を活かしたい方や、家庭との両立を目指す方に最適です。直行直帰ではなく、拠点で情報共有を行うなどチームワークも大切にしています。

INTERVIEW インタビュー

中嶋優/人材スキルアップ支援センター/入職11年目
嵐山寮にはどういった経緯で入職されましたか?
嵐山寮に入職する前に、すでに10年数年福祉業界で働いていました。入所施設やデイサービスでの介護職経験から介護支援専門員を経て嵐山寮に入職しました。 京都市内でも老舗の嵐山寮で経験を積みたいと思い志望した。
嵐山寮に入職してからの業務を教えてください。
入職の時は居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)として勤務していましたが、現在は「人材スキルアップ支援センター」という部署に所属しています。 業務内容は大きく分けて<採用><定着><育成>といった嵐山寮で働く「人」に関する業務です。現在介護現場で直接的にご利用者を支援することは行っていませんが、間接的にご利用者へ質の高い支援が行えるよう働きやすい職場環境作りに力を入れています。
嵐山寮のおすすめポイントを一つ教えてください。
おすすめポイントがたくさんあるので悩みますが、入職後有給休暇を入職日に付与してくれることです。 本来であれば法により入職後6か月経ったときに有給休暇は付与(使える)されるものですが、嵐山寮は入職日に付与してくれるので、「風邪引いたらどうしよう」「急用ができたらどうしよう」と6か月間心配しなくても、有給休暇が使えます。 この辺りが高い有給取得率にもつながっているのかもしれません。
就職活動されている方へメッセージ
就職先を決めるのは、不安なことが多いと思います。実際に入ってみないとわからないこともあるかと思います。 なので、できる限り入職後に近い体験ができる「職場体験」や実際に見て雰囲気を感じられる「見学会」などに積極的に参加してほしいと思います。 そのうえでいくつかの企業と比較して、納得して前に進んでいただければと思います。 嵐山寮は他社と比較しても十分に納得できる環境があると思います。 一緒に仕事できるのを楽しみにしています♪

BENEFITS 福利厚生

健康面を支える制度

私病の入院・手術への一部補助/がん通院治療費補償など

自分らしく働ける柔らかい風土

髪色自由・ネイルOK・兼業副業可

長く働き続けられる仕組み

育休は男女ともに取得率100%。復職率も100%です。(令和6年~令和7年実績) 短時間勤務制度もお子さまが12歳になるまで利用可能です。複数のお子さまを育てられる際には、一番年齢の低いお子さまが12歳になるまでずーっと短時間で正規職員としてお勤めいただけます。 子供が12歳になるまで短時間勤務制度を使うことができる企業はほぼありません。

生活を支える制度

入職祝い金:10万円(半年後支給/直接応募の方対象)※新卒者の場合は別途金額設定あり。 昼食代補助:550円の昼食が職員は350円で利用できます。

FAQ よくある質問

休みは取りやすいですか?
希望休は事前申請のうえ、チームで調整しています。 有給取得率は90%以上(前年繰越含め101%)。 入職と同時に有休が付与され、時間単位での取得も可能です。
残業はありますか?
月平均残業は約2〜3時間。基本的に定時で帰れる職場です。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

嵐山寮特別養護老人ホームうたの

【正社員】特別養護老人ホームの正看護師/高齢者福祉施設の看護師♪
月給 26万6920円 〜 28万9840円
・市バス「ユースホステル前」徒歩2分 ⋯

社会福祉法人嵐山寮

京都市嵐山地域包括支援センター

特別養護老人ホーム嵐山寮