『再生に革新を』

株式会社天野産業

「各種保険について」 ・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・がん就業継続支援制度（2年目以降から加入） 「手当・賞与について」 ・昇給（年/１回　評価制） ・賞与（年/２回　６月、12月） ・通勤手当（～2万円まで） ・皆勤手当 ・営業手当 ・インセンティブ（ポイント制度/年間実績） ・中小企業退職金共済制度（勤続3年） ・決算賞与（業績による） 「保養所・宿泊施設について」 ・提携レジャー施設（トラストリゾート割安利用） ・社員旅行（年1回/国内） 「貸与品について」 ・制服（ポロシャツ･Tシャツ・ブルゾン） ・ヘルメット・安全帯・安全ベスト ・iPhone 「財形年金貯蓄」 ・はぐくみ基金による年金積立制度（入社後加入） 「健康維持に関して」 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 「休暇に関して」 ・定休　日曜日（事業所により異なる） ・祝日　交代勤務 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ゴールデンウィーク　５日～６日 ・夏季休暇　５日～６日 ・年末年始　５日～６日 　社内カレンダーにより決定 「資格に関して」 有している運転免許によって初任給に差異が生じます ・資格取得支援制度（取得費用会社全額負担） 【住宅に関して】 ＊＊ファミリー向け＊＊ 賃料の50％を会社負担 ＊＊単身者向け＊＊ １Kタイプの独身社宅 ※賃料・水道光熱費50％を会社負担 　駐車場は無料 「通勤に関して」 ・社員駐車場完備（無料）

年一回の社員旅行、新人歓迎会、BBQ、新年会、安全祈願祭などなどイベント盛りだくさん

⭐️＜研修・育成制度について＞⭐️ 入社1～3ヶ月は研修期間を設けており、 就業先ならびに千葉本社にて行います。 （宿泊施設あり・支社移動に関する交通費全額負担） 当たり前のことを当たり前にできる「人材」に育てることを大切にしてる当社では、 20代・30代の地元で働きたい若手人材を応援しており、研修・育成・教育にも注力しています。なかなか無い業種ということもあり未経験の方でも安心できる研修制度や丁寧な指導があります。 ステップ・１　✔️座学研修 建設業界の知識や取り扱う商材の知識。各職種に合わせた仕事の流れなど、サービスだけではなくビジネスマナーも学ぶことができます。 ステップ・２　✔️実務研修 先輩社員と一緒に社内プラントで基本作業ができるようになるまで積み込み方法や運転OJTを社内で実施しています、作業を理解できるようになると実践的なOJTへ切り替わり、先輩社員と同乗してお客様のもとへお伺いするようになります。 ステップ・３　✔️社内検定 試用期間中に人柄・やる気・礼儀・作業要領を社内検定にて総合判断を行います、検定通過をすると本採用が決まり、社員全員から背中を押されるかたちで「1人立ち」フォローアップです。 新人研修では事故・怪我のないように安全講習や同乗研修を通してじっくりとお教えしていきます。 些細な事でもいつでも話を聞いてくれる存在がいるので心強いですよ。 安心して業務に取り組める研修制度となっています。 もちろん本採用になってからもしっかりフォローはたくさんしていきます！

長く働いてほしいからこそ、働きながら中型免許・大型免許へのスキルアップのほか移動式クレーン・玉掛など車両系建設機械の各種資格を取得できます。 未経験で入社して、ドライバー職を極める働き方もあれば、キャリアチェンジしドライバーから営業、工場生産部として更なるスキルアップも可能です。 当社では小さいお子さんがいる、お父さんが多数活躍中です。 お子様の行事に合わせてお休みを取得する事も可能です。 プライベートを充実させたい方、しっかり稼ぎたい方あなたにあった働き方で頑張ってもらえる環境がそろっています。