10年、20年先に向け、会社と共にさらに成長しよう！

株式会社アルク

■本社　（新宿三丁目駅／新宿御苑前駅） ■東京中央支社　（高田馬場駅） ■多摩支社　（立川駅） ■千葉支社　（千葉駅） ■埼玉支社　（浦和駅） ■神奈川支社　（横浜駅） 上記を拠点とし、お客様に警備サービスを提供しております。

アルクでは、独自に教育教材・教本の必要性を挙げ、取り組んできた結果、誕生したのが教育用ハンドブック「ＣＡＲＥ」です。 コミュニケーション・向上心・責任感を柱とし警備員の行動理念として活用されています。 そして、新任・現任教育ではそのCAREをはじめ知識から実務、基本から応用そして室内から実地教育まで、幅広く且つ親切丁寧に当社の優秀な教育スタッフが実施しています。 また、教育だけではなく実際に働く警備員の資質を少しでも向上させるために、指導員が派遣先を訪問し、警備員の指導に努めています。

弊社拠点での管制業務／警備管理業務を担当していただきます。 警備員のシフト管理・現場配置・労務管理ほか緊急時の対応指示など、警備業務全体を統括する「司令塔」としての重要なポジションを担っていただきます。 【管制スタッフの具体的な業務】 （システム導入による業務のDX化進行中） ●警備員のシフト管理・配置 ●現場への指示・連絡 ●緊急時の報告、連絡、相談・対応 ●警備提供先の窓口対応　などがあります。 ◎幹部候補として拠点での警備管理業務を経験し、将来的には幹部として会社の経営の一端を担ってください。

【総務課の仕事】 会社全体の業務効率化を目的とした、労務管理・給与計算・経理・システム管理、運用など全社的なバックオフィス業務の運用および業務改善を行なっています。 【総務のみんなに聞いてみました。】 ◆どんな方が向いていますか？ ◇法律や法令に深く関わってきますので、変化を受け入れられる方。拒否反応しない方。 ◇指示待ちではなく、自分から動ける方。 ◇みんなのために役に立とうと動いてくれる人 ◆総務課の方向性は？ ◇これからの時代に求められるIT化の進展や多様性への対応を見据え、業務のあり方を見直し、変革していくこと。 ◇特定の人にしか対応できない業務を減らしていく。私しかできない仕事があるから休めないっていうのを、なるべ減らしたいと思っています。