求人広告をツクル。企業と人をツナグ。
株式会社エイブル

ABOUT 会社紹介

まず、はじめにアナタに質問です

「仕事量が増えて忙しい」 「新しいお店をオープンしたい」 「新規事業をスタートする予定だ」 そんな時に企業やお店にとって 必要なモノは何でしょうか? 答えは…「人材」です。 いくら企業やお店に「成長していこう」という強い意欲があっても、それを実現する”スタッフ”がいなければ全く意味がありません。優秀な人材こそ、企業の発展に必要不可欠です。では…企業はどうやってそんな人材を獲得していったらいいのか? 答えは…「求人広告」です。 人材派遣や有料職業紹介等、人材獲得の手段は他にもありますが、企業が真っ先に検討するのが、やはり求人広告の掲載。アナタも「仕事を探そう」と思った時、まずスマホやPCで求人サイトを見たり、駅やコンビニでフリーペーパーを手にしたハズです。つまり、企業の側からしても、求職者の側からしても、一番選ばれているのが「求人広告」なんです。 そして、当社が扱っている商材こそ まさにこの「求人広告」。 企業ごとに異なる採用課題を聞き出し、様々な求人媒体の中から、課題解決のためにピッタリの「媒体」と「掲載プラン」を提案する。そして「企業」と「求職者」の最適なマッチングを生み出す。それが私たちに課せられたミッションなんです。

BUSINESS 事業内容

求人をメインに取り扱う総合広告代理店です!

求人広告事業
「現場において即戦力となる人材が欲しい」 「幹部候補として会社のコアとなる社員が必要だ」etc 企業様の抱える採用課題は様々。当社は、そんなお客様の問題点を精査し、課題に沿ったソリューションをご提案します。 求人サイト、フリーペーパー、新聞折込等、当社の扱う求人メディアは300種以上。その中から企業様に最適なプランを選択し、提供致します。
才能は要りません!
「話術が非常に巧み」「コミュニケーション能力が格段に高い」「優れたプレゼンテーションスキルがある」…営業職という分野で成功する為には、そういった"人より秀でた特別な才能"が必要だ…と思う方もいるかもしれません。 しかし当社が重要視しているのは、「才能」よりも「地道な継続力」。 教わったことを素直に吸収し、コツコツと実直に継続できる、そんな方であれば当社で「必ず」成長できます。最初から成果は求めません。入社後に少しずつ「営業力」を身につけてくれればいいんです。 また、当社には「こういう人でなければならない」という採用基準はありません。「熱血タイプ」「理論派」「気配り屋」…いろんなタイプの人がいていい。一人一人が自分の資質や得意分野を活かしながら、その個性に応じたオリジナルな営業スタイルを確立していく…それが当社の考える理想です。
DTP&WEB制作なども可能です!
<DTP> 名刺・ショップカード、封筒、チラシ・フライヤー、リーフレット・パンフレット、ポスター、LINEスタンプ、似顔絵など、印刷物のデザインから制作までお引き受けいたします。 <WEB> 近年、ホームページが会社の名刺代わりになることがほとんどです。また、求人にホームページのURLを掲載することによって、安心感を与えられるのはもちろん、求人だけでは伝えきれない情報を発信することも可能です。 <SNS運用> インスタグラムやYoutubeの運用なども行っております。 写真撮影や動画撮影、動画編集も可能です。

WORK 仕事紹介

求人広告の企画・提案営業スタッフを大募集中!

"聞くこと"が全てのはじまり!?
「社員数は?」「ヤリガイは?」「○○社長の趣味は?」etc 一見"これ求人と関係ある?"と思うような内容も含め、まずは、たくさんお客様から話しを聞いてください! 何故なら、その中で、お客様自体も気づいていない「採用活動がうまく行かない根本原因」や「その会社ならではの隠れた魅力」が見えてくるから。 それが見えたら、あとは「お客様に最適な求人プランを提案」するだけ♪ まさに、患者さんの症状を診断して、適切な薬を処方するお医者さんの様に。 もちろん、最初は先輩がお客様先に同行してくれますし、提案内容も一緒に考えてくれるので、未経験でも安心です◎
実は"未来"をツクってます!
企業の魅力が詰まった"求人広告"を、最適なプランで掲載し、採用が成功した暁には…お客様から「君の提案のおかげで、いい人材が採れた。本当、ありがとう。」なんて、嬉しい言葉をいただけます。 また、自分が携わった求人を見て入社した方から「この募集広告に出会えたおかげで、理想の仕事に就けたんです!」という喜びの声が、寄せられることも。 こんな風に、自分の提案やアイデアが反映された"求人広告"を通し「企業」と「求職者」の"これから"に関われるのは、この仕事ならではの魅力* 責任は大きいですが、その分ヤリガイも大きな仕事です!
未経験からでも問題なし!
活躍する先輩達も約90%が未経験入社。 「商品知識の座学」「営業としてのOJT」「先輩のアポ同行」「商談ロープレ」等、この仕事のイロハを、ゼロから学んでいけるから、未経験からでも安心してスタートできます! また、アプローチする業種やエリア等も、基本は、自分の裁量で決めていけるので 得意分野を活かしやすい環境です◎ 例えば、飲食業界の経験者は「居酒屋経験を活かし飲食店を中心に」、車業界の経験者は「運送業界やディーラーを中心に」など、どんな経験も武器にすることができますよ♪

INTERVIEW インタビュー

営業部/課長代理/入社13年
入社当時は、どんな感じでしたか?
「経験ナシ!」「資格ナシ!」「学歴ナシ!」 「これが、正社員デビュー!」 「社会人マナーは、多分、とっても危うい!」 「愛読書?マンガですが、何か問題でも?(笑)」 …本当にこんな人でした。 仕事や会社に対しても 「とにかく大変そう」 「学歴や経験がものをいう世界」 「できない人間は置いていかれちゃう」 「上司とか先輩は、怖くて、付き合いにくそう」etc… とにかく"あまりオモロくない所"って勝手に思ってました。 でも…エイブルは、それをことごとく覆してくれたんです。 ズバリ"めっちゃオモロい場所"でした!
どんなところが魅力ですか?
入社後に、まず驚いたのは、職場の雰囲気。 社長も含め、みんな本当に楽しい人たちで…爆笑させられまくりの日々! 仕事のことや、社会人としてのアレコレも、本当に丁寧に教えてくれて…今でも感謝がつきません。 初契約の時なんて、自分のこと以上に「よかった~、おめでとう!」って喜んでくれ…めちゃくちゃ感動したな〜(涙) こんな環境だから、スグに皆や会社のことが好きになれたんですよね。 仕事自体の面白さも想像以上でした。 人材採用は、企業の成長にとって大切なものだから、お客様となる人は、社長や企業の重役が多いんです。普通に生きてたら遭遇しない人達(笑)。 正直、今でも緊張することありますけど…本当に刺激的で、発見と成長の日々ですね。
最後にエピソードトークをお願いします!
新人時代はお客様から「君で大丈夫?」って心配されたり、「マナーがなってない」って怒られたりもしましたね。 でも、私には先輩の支えがあったし、持前の「明るさ」「ポジティブ思考」「根性」があったので、へこたれることはなかったです。 (あとで上司に聞いたら、"この性格"だけが採用理由だったらしいです) 中々、打ち解けられないお客様にも、笑顔で、何度もアタックしましたね。 きっとそんな真っすぐな営業姿勢を買ってもらえて… 入社当初は何にもなかった私でも(笑)、徐々に信頼を広げてこれました。 入社10年以上が経つ今では、抱えるお客様は500社を超えています。入社時からず〜っと付き合っていただいているお客様も多いです。 今後も、売れっ子として、課長代理として、更なるヤリガイを感じながら頑張っていきたいと思っています! 私でも変れたので、アナタもきっと変われるハズ♪

BENEFITS 福利厚生

モチベーションを保てる!

営業職なので目標はあります。 時には大変なこともありますが、頑張った分は正当評価! 社歴関係なく<昇給><賞与><インセン><手当>等で、収入UPを実感できるから、モチベーションが途切れません! もちろん<出世>のチャンスもあります! ーーー <月収例> <入社12年/社員> 月給31万円+インセン22万円+手当 =月収55万6912円 <入社5年/社員> 月給27万5000円+インセン13万円+手当 =月収42万5000円 <入社2年目/社員> 月給25万5000円+インセン6万円 =月収31万5000円

社員のライフスタイルを大切に!

<朝9時半出勤→通勤ラッシュ無縁> <残業時間は、平均1日1h程> <土日祝休×年3回長期休暇(基本9連休)> <年1回バースデー休暇> <産休・育休実績多数> <時短勤務も相談可能>など 理想的なワークライフバランスで働ける環境です!

家族にも嬉しい待遇多数!

◆家族手当  →1子5000円 ※被扶養者 ◆育児支援手当  →1子1万円(3歳まで) ◆入学祝い金  →小学校2万円、中学校3万円

RECRUIT 求人情報

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