躍動感溢れる 未来を創造する
株式会社アクティブアンドカンパニー

ABOUT 会社紹介

人と組織に対して、「躍動感」を与えることで経済の発展に寄与する

我々は、お客様の「第二人事部」として、大企業・中小企業に関係なく、顧客の本質的な課題や本音に寄り添ったコンサルティングサービス提供しています。 2006年創業から「躍動感溢れる未来を創造する」という理念の実現のために、 会社の成長と共に、自身も成長していきたいという強い想いをもった皆さまと 出会えることを楽しみにしています！

BUSINESS 事業内容

"組織そのものの活性化”また“業績向上に寄与する組織作り”に軸足をおき、それらを実現する様々な"組織・人事ソリューション"を提供すること。

組織・人事コンサルティング
✅組織開発 人事制度設計を中心としたコンサルティングを提供し、組織の仕組みを提供し、組織の仕組みにアプローチし、組織を活性化させる。 ✅人材開発 研修を中心とした、人材開発施策を提供し、ヒトの能力にアプローチし、組織を活性化させる。 ✅HRテック 人事部門の業務を効率化させ、「人事部」がコア業務に注意できるようにすることで、組織を活性化させる。 ✅給与計算代行 労務の中でも一番大きい、「給与計算」を代行し、人事がコア業務にあたる時間を創出。 ※グループ会社対応 ✅奨学金返済支援 社会課題である「奨学金の返済問題」と絡め、企業における「採用」や「定着」における課題を解決。

WORK 仕事紹介

私達と一緒に働きませんか？

人事コンサルタント
若手のうちから経営層と直接向き合い、 “経営のパートナー”として本質的な課題に挑む。 他にはないキャリアと圧倒的な成長環境が、ここにあります。 ■ 仕事内容 企業の経営課題を「人・組織」の視点から解決する、 人事コンサルタント職（総合職）です。 研修やOJTを経て、クライアントごとの課題にあわせて 人事制度の設計や育成プログラムの提案、 自社開発ツール「サイレコ」と連携した支援など、幅広い業務に携わります。 ■ 当社で得られる成長 ・若手でも経営者と直接やり取りする中で、経営視点が身につく ・フルカスタマイズでの支援のため、思考能力の質が高くなる ・チームで支え合う文化があり、未経験でも安心して挑戦できる ・少数精鋭のため、裁量が多く成長スピードが速い環境 ・資格支援や評価制度も充実し、スピード感あるキャリアアップが可能 ■ 求める人物像 ・成長意欲があり、素直に学べる方 ・人や組織に強い興味がある方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・「社会に価値ある仕事」を本気でやってみたい方 ■ 選考について まずは会社説明会へのご参加からスタート！ その後、面接を通じてあなたの想いをお聞かせください。 「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！
システムコンサルティング職（フィールドセールス）
■ 仕事内容 企業の経営課題を「人・組織」の視点から解決する、フィールドセールス職です。 当社のコンサルティングサービスや、自社開発の組織力向上プラットフォーム「サイレコ」を提案し、顧客の課題解決を直接支援します。 インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、経営層に対してソリューションを提案するのが主な役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの訪問・ヒアリング ・経営課題に合わせたソリューションの企画・提案 （システムのみならず制度・教育など幅広いアプローチ） ・見積書や提案資料の作成 ・受注後のコンサルタントチームへの引き継ぎ ■ 当社で得られる成長 ・顧客の課題に合わせてアプローチをするため、HR領域の幅広い知識とキャリアを形成することができる ・チームで支え合う文化があり、セールス未経験でも安心して挑戦できる ・手厚い教育制度で、ゼロからプロのセールスへと育つ環境 ・成果が正当に評価される制度も充実し、スピード感あるキャリアアップが可能 ■ 求める人物像 ・成長意欲があり、素直に学べる方 ・人や組織に強い興味がある方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・「社会に価値ある仕事」を本気でやってみたい方 ■ 選考について まずは会社説明会へのご参加からスタート！ その後、面接を通じてあなたの想いをお聞かせください。 「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！
システムコンサルティング職（カスタマーサクセス）
■ 仕事内容 企業に導入いただいた自社開発クラウドサービス「サイレコ」の活用を通じて、 人事課題の解決・事業成長を支援するカスタマーサクセス職（総合職）です。 研修・OJTを通じて業務を習得した後は、クライアントの組織づくりに伴走し、 長期的なパートナーとして活用支援・課題解決を担っていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・オンボーディング支援（初期設定・操作説明など） ・定期ミーティングでの活用提案・状況ヒアリング ・勉強会やセミナーの企画・実施 ・サービス改善に向けたフィードバック ・契約更新やアップセル・クロスセル提案　など ■ 当社で得られる成長 ・人事担当者と直接関わることで、実践的な課題解決力が身につく ・顧客と長期的な関係を築き、信頼されるビジネスパーソンへ ・未経験でも安心の研修制度で、ゼロから成長できる環境 ・努力や成果がしっかり評価され、スピード感あるキャリアアップが可能 ■ 求める人物像 ・人に寄り添い、誰かの成功を自分のことのように喜べる方 ・相手の課題を深く理解しようとする傾聴力のある方 ・粘り強く物事をやり遂げられる方 ・論理的に考え、改善提案ができる方 ・チームで協力して物事を進められる方 ■ 選考について まずは会社説明会へのご参加からスタート！ その後、面接を通じてあなたの想いをお聞かせください。 「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを、私たちは全力で応援します！

INTERVIEW インタビュー

コンサルタント MMさん
入社の決め手：研究好きだった私に向いている分野だと思った。
大学時代に専攻していた民俗学は、一言で言うと、社会の中で「当たり前」になっているけれどまだ言語化されていないものを言語化していくという学問でした。これを会社に置き換えたとき、組織のなかで暗黙知になっているものを可視化していくことだと思い、そういう仕事に就けたら面白そうだなと感じたんです。そこで行き着いたのがコンサルティングでした。 アクティブアンドカンパニーの面接を受けたとき、面接官の方に私のやりたいことをズバリ言い当てられ驚きました。「コンサルティングは、企業ごとの困りごとを可視化してそれを解決していく仕事ですから、向いていると思いますよ」と言っていただけたことが、入社の決め手です。
具体的な仕事内容：クライアント企業の未来をつくっていく仕事。
人事制度コンサルティングは、クライアント企業が求める未来を実現するためのお手伝いをする仕事です。そのためには、俯瞰した目線も重要だと感じます。特に問題や課題が具体的に見えているときほど、全体像を見失っているかもしれません。たとえば制度だけじゃなく、運用面に問題があるのではないか？　風土はどうか？　など。一部の問題だけではなくて全体との関連を見るよう意識しています。風土なんてまさに可視化されていない領域そのもの。そこを変えていくのは決して簡単ではありませんが、ゆくゆくはそこに踏み込んでいけるコンサルタントになっていきたいです。
上司部下の関係：尊敬できる先輩方に囲まれて刺激を受けています。
難しい題材を扱う仕事ではありますが、会議の雰囲気はわりとゆるめです。変に怒られるかもとか、これって質問してもいいのかな？　などの心配をせずに発言できます。また、会議がある程度終わったらブレインストーミングの時間をとるのも特徴です。自由に発言してもいいんだという安心感があります。 先輩方は尊敬できる方ばかりで、毎日とても刺激的です。管理者として方向性を示してくださる方もいれば、アニキ的な存在として優しくときには厳しく接してくださる先輩もいらっしゃいます。ついつい仕事に熱中しすぎて、休憩をとるのも忘れてしまうくらいです（笑）。
最後に：目標が明確な人ほど楽しい職場です。
私はもともとダイバーシティに興味があり、今も個人的に調べているのですが、いつかしっかり機会を設けて研究したいという夢があります。もちろんこれは組織人事にも関わるテーマです。こうした目標を、アクティブ アンド カンパニーは積極的に応援してくれる風土です。知的好奇心や明確な目標を持っている人にとっては、実現に近付ける魅力的な職場だと感じます。コンサルティングだけでなく、人事管理システムや教育研修など、人事に関わる一連のサービスを提供している会社ですので、幅広い経験を積みたい方はぜひ説明会に参加してみてください。

BENEFITS 福利厚生

奨学金代理返還制度

奨学金を返済している社員に対して、毎月の返済額の一部を会社が負担します。 社員の経済的負担を軽減し、安心して働ける環境を実現します。

オレンジ手当

他事業部の方とランチや飲み会を行った際に会社から補助金を支給する手当です。 アクティブアンドカンパニーのイメージカラーである「オレンジ」を名称に使用しています。

こころプロジェクト

メンバーの大切な方の記念日に、メンバー一同よりお花をお届け致します。メンバーが仕事を頑張れるのは大切な方の協力や支援があるからです。 その一人ひとりに感謝の気持ちを伝えたい、という思いでお贈りしています。

その他、働きやすい環境を支える制度／福利厚生／休暇

【福利厚生・手当・待遇】 ・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング） ・社内書籍、ビジネス書読み放題 ・社用PCスマホ貸与 ・定期健康診断 ・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる） ・慶弔見舞金（結婚・出産等） ・歓迎会手当（新入社員の歓迎会代を一部補助） ・インセンティブ制度(毎月・半期) ・法律無料相談 【社内制度】 ・DC（選択制確定拠出年金）制度 ・MVP/MVS/新人賞表彰制度 ・永年勤続表彰制度（勤続年数に合わせて報奨金と特別休暇を付与） ・リカレント教育支援制度 ・リファラル採用報奨金 ・社内公募/FA制度 ・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈) 【休暇制度】 ・有給休暇 入社6か月後に年10日間の有給を付与。 ・マイデイ休暇 ご自身の誕生月から1日選び、その日を特別休暇として休暇取得が可能。 ・夏季冬季休暇 7月～9月、12月～2月にそれぞれ3日分の夏季休暇、冬季休暇を付与。 3日間連続取得でも1日ずつの取得でも可能ですので、自由に予定を立てることができます。土・日・祝日と合わせて取得すると長期休暇を取得することができます。 ・年末年始休暇 12/30～1/4までを年末年始休暇としています。 ・結婚休暇 在籍中にご結婚された方は、最大5日間を特別休暇として休暇取得が可能です。（入籍後半年間有効） ・結婚・出産・育児・介護に関する休暇・休業 社員のライフイベントを支援するために、積極的な休暇・休業取得を推奨しています。23年度には、産後パパ育休の取得実績があります。 ・配偶者出産休暇 配偶者の出産当日含めて3日以内を特別休暇として休暇取得することが可能です。

FAQ よくある質問

転勤はありますか？
転勤はございません。
リモートワークは可能ですか？
お客様やご自身の業務状況に応じて、選択が可能です。（選択型勤務制度） テレワークであれば週2回まで、時差出勤については7:00-11:00に出勤時間の変更が可能です。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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【正社員 - 新卒27卒】組織・人事コンサルティング業の総合職／若手から企業成長を担う、人事・組織のプロへ
【正社員 - 新卒27卒】組織・人事コンサルティング業の総合職／若手から企業成長を担う、人事・組織のプロへ
月給 26万8000円 〜
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