【正社員】就労支援A型の支援員（正社員）／穏やか職場◎記録・面談にも関われるポジション✨/kmh02

✅利用者様一人ひとりと向き合えて 　 「ちゃんと関われてる」実感あり！ ✅現場だけでなく、記録や面談まで 　 関われてやりがい充分◎ ✅人間関係が穏やかで、 　 安心して業務に取り組める環境 さらに、 ■基本土日休みで連休もしっかり ■将来的に管理職を目指すことも可能 ■資格取得支援制度でスキルアップも✨ ――――――――――――――――― 　人と向き合う仕事を、 　もう少し深くやってみたい。 ――――――――――――――――― 福祉の仕事は初めて。 専門知識があるわけでもない。 それでも、 「人に関わる仕事をしたい」 「せっかくなら、ちゃんと向き合いたい」 そんな思いで入社した先輩達がいます。 この職場では 「できるところから、少しずつ」 役割を広げていくスタイル。 最初は現場でのサポートが中心ですが、 慣れてきたら、記録作成や面談にも 段階的に関わっていきます。 一人で判断を求められることはありません。 内容は必ず共有し、 迷ったときはすぐに相談できる体制です。 --------------------------------------- 【「記録」って、何を書くの？】 「記録作成」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 実際はとてもシンプルな内容です。 ＜記録の具体例＞ 「今日は〇〇さん、作業に集中できていた」 「声かけをすると笑顔が見られた」 「△△作業で少し戸惑っている様子だった」 日々の気づきを、 そのまま言葉にするイメージです。 飲食店で日報を書いていた方や、 販売職で引き継ぎメモを残していた方なら、 すぐに慣れていただけます。 記録はフォーマットが決まっており、 最初は先輩と一緒に内容を 確認しながら進めます。 --------------------------------------- ―――――――――――――――――― 　【　仕事内容　】 ―――――――――――――――――― 現場での支援業務を中心に、 記録・面談・計画書作成をお任せします。 ・利用者様の作業見守り・声かけ ・作業内容の説明、サポート ・日々の支援記録の作成 ・利用者様との簡単な面談 ・個別支援計画書の作成・更新 ・スタッフ間での情報共有・連携 ・送迎業務（ハイエース等/AT限定可） ※将来的には、対外的な広報活動に 　関わっていただく可能性があります。 ■計画書は上司のチェックがあるので安心 ■支援業務とPC作業はおおよそ半々程度 ■利用者様の特性に応じて、担当範囲を調整 ■判断に迷う場合は、すぐ相談できる体制◎ ✅福祉業界が初めての方も大歓迎！ ✅普通免許(AT限定可)があればOK ✅先輩スタッフも9割以上が未経験スタート ――――――――――――――――― 　当たり前に「聞ける・相談できる」 ――――――――――――――――― 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 毎週のフォロー面談もあり、 困ったことはすぐに相談できます。 「これ聞いていいのかな…」 そんな遠慮は必要ありません。 分からないことは、聞くのが 当社の当たり前の文化です。 また、先輩からも 「大丈夫？困ってない？」 と自然に声をかけてもらえる環境。 指摘も、ただ注意するのではなく 「こうした方がいいと思うよ」と アドバイス付きで伝えてもらえるので、 きちんと自分の成長を考えてくれている と感じられます。 ――――――――――――――――― 　「3年後の自分」が見える職場 ――――――――――――――――― 段階的にステップアップできる環境です。 ①一般職 → ②チーフ → ③リーダー → ④チームリーダー 資格取得支援制度も充実◎ 初任者研修、サービス管理責任者、 ジョブコーチなど働きながら取得できます。 専門知識だけでなく、 接し方や関わり方まで学べる研修制度で 着実にスキルアップが可能です。 土日休みで年間休日115日、 残業は月10時間以内。 プライベートも大切にしながら、 長期的なキャリアを築ける職場です。 ――――――――――――――――― 　⭐先輩インタビュー⭐ ――――――――――――――――― ■Tチーフ (前職：総務・美容関係/未経験入社) Q. 入社前の不安は？ --------------------------------------- 福祉のことを何も知らずに入社しました。 「支援って何だろう」という状態でしたし、 前職で人間関係に色々あったので、 「この会社はどうなんだろう」という 不安もありました。 Q. 実際に入社してみて？ --------------------------------------- 皆さんが優しく迎えてくださった ウェルカム感がすごく嬉しかったです。 役職者との距離が近いことにも驚きました。 社長も気軽に声をかけてくださいます。 最初は遠慮していたのですが、 ボソッと言ったことも上長が拾ってくれて、 「思ったことは伝えていいんだ」 と感じました。 Q. この仕事の魅力は？ --------------------------------------- 利用者さんから 「話を聞いてくれてありがとう」 と言われた時、ここで働けてよかったと 心から思います。 自分の関わりが、誰かの挑戦に つながっている実感があるんです。 Q. 定年まで働きたい理由は？ --------------------------------------- 一言で言えば、楽しいからです。 みんなで同じことを成し遂げようという 雰囲気があって、 それを難しく考えずに楽しくやっている。 定年が伸びたらいいな、 と思いながら働いています。 ――――――――――――――――― 　大切にしている姿勢 ――――――――――――――――― このポジションでは、経験やスキルよりも 人との関わり方や人柄を大切にしています。 ✅笑顔で、明るく利用者様と関われる方 ✅相手を受け入れる姿勢があり、 　 ウェルカムな対応ができる方 ✅小さな変化に気づき、声をかけられる方 ✅日々の関わりを大切にできる方 知識や経験は働く中で身につけていけます。 安心感のある関わりができる方に 向いているお仕事です。 ――――――――――――――――― 　こんな特徴があります✨ ――――――――――――――――― ■就労支援A型とは？ 　障がいのある方の「働く」を支援。 　一般就労を目指して、収入を得ながら 　さまざまな業務経験を積みます。 　※B型＝生活支援・作業訓練中心 ■利用者様をほどよい距離感で支援 　日常的なコミュニケーションを通して、 　日々の成長を間近で実感できる環境です。 　やりがいを感じながら支援できますよ◎ ■ローテーション制で安心の体制 　支援員1名あたり利用者様7～8名程度を 　担当する体制です。 　特定の支援員に依存しないよう 　チームで交代して担当しています。 ―――――――――――――――――― 　こもれびについて ―――――――――――――――――― こもれびでは、障がいをお持ちの方が 「働く」ことを通じて 安心して日々を過ごせる環境づくりを 大切にしています。 私たちが重視しているのは、 「毎日通うことが、お仕事の第一歩になる」 という考え方。 できる・できないで判断するのではなく、 一人ひとりのペースや特性に合わせて、 無理なくお仕事に向き合えるよう 支援しています。

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