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2025/10/16【正社員】（長田区上池田；正社員）グループホーム介護職／直接雇用の求人です
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- 月給 26万4000円 〜 27万2000円
- 地下鉄長田駅よりバス 宮丘町下車3分
- 兵庫県神戸市長田区上池田5-4-16
お仕事について
仕事内容
〇グループホームながた池田にて介護業務をお願いします。
【主な業務】
・見守り、居室の清掃、介護記録等
・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護
・レクリエーションの企画・実施
※１ユニット９名様のみの介護です。（２ユニットあり）
※スタッフは、１６名所属。（正社員9名、パート7名）
※食事はパウチ状のおかずを湯煎して作ります。
※服装は自由です。ポロシャツチノパンでの勤務が多いです。
＊変更範囲：会社の定める業務
＊転勤の可能性；会社が定める場所
＊雇用期間；雇用期間の定めなし
【敷地内禁煙】
お仕事の特徴
職種
ケアワーカー
求める人材
※下記のいずれかでOK！
〇介護福祉士
〇初任者研修修了
〇ヘルパー2級
〇実務者研修修了
〇ヘルパー1級
〇基礎研修修了
〇正看護師
〇准看護師
経験
グループホーム
デイサービス
介護
訪問介護
有料老人ホーム
訪問看護
特別養護老人ホーム
老人保健施設
居宅介護支援事業所
訪問入浴
介護福祉対象 自立高齢者
介護福祉対象 要支援者
介護福祉対象 要介護軽度
介護福祉対象 要介護重度
入浴介助
食事介助
おむつ交換
移乗
介護対象者担当
当直
資格
准看護師
看護師
介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
介護支援専門員
介護職員初任者研修
ホームヘルパー
介護福祉士実務者研修
社会福祉主事
認知症介護実践者研修
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修修了者
勤務地
勤務地
- まんてん堂 グループホーム ながた池田
住所
〒653-0827 兵庫県神戸市長田区上池田5-4-16
アクセス
- 地下鉄長田駅よりバス 宮丘町下車3分
給与
給与
月給 26万4000円 〜 27万2000円 基本給：月給 26万4000円 〜 27万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●介護福祉士；272,000円～ ●その他の有資格；264,000円～ ※処遇改善、ベースアップ加算、夜勤手当１回5000円×5回分込み ※夜勤は目安としていれています。（月の夜勤回数5回～6回程度） ※残業代別途支給 【賞与年2回あり（人事考課による）】
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態：変形労働時間制 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ［1］7:00～16:00 ［2］9:00～18:00 ［3］11:00～20:00 ［4］16:00～翌10:00 ※［1］～［4］のシフト制 ※[１]～[３]休憩１H ※[４]休憩２H 〇ご勤務に関する相談も大歓迎！ （電話連絡先；0120-018-314）
休日休暇
休日休暇制度
【しっかり休める休暇制度】 ★公休は、月９回程度（暦による） ★希望休は、月２回申請可。 ★夜勤明けの翌日は原則公休。 ●年次有給休暇（10日付与） ●育・産休、介護休暇あり ●特別休暇（慶弔休暇⇒結婚時4日） ●特別保存休暇制度 ●リフレッシュ休職制度 ●ダディ・マミィの日（2日）
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社会保険あり ●退職金制度あり ●交通費実費支給（上限30,000円） ●自転車、バイク、車通勤（無料駐車場有） ●昇給（年1回） ●賞与（年2回）あり ●健康診断 ●ストレスチェック ●ｅラーニング ●休憩室あり ※服装は、ポロシャツ・チノパンでＯＫ！
職場環境
職場環境
- 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 2人
選考プロセス
- ●応募⇒面接（1回）⇒合否の結果 ※面接当日は、履歴書・資格証のコピーをご持参ください。（PC作成OK） ※面接は、私服でOK。スーツではなくても可。 ※応募時にお預かりした書類は、ご返却できませんので、予めご了承ください。
問い合わせ先
【電話番号】
0120018314【メールアドレス】
k-fujita@5cs-healthcare.com【担当者】
採用担当
会社情報
会社名
- 株式会社 ファイブシーズヘルスケア
代表者
- 代表取締役 高松 清
住所
653-0835
兵庫県神戸市長田区細田町6丁目1番24号
業種 / 許認可番号
- 看護・介護
設立年月
- 2003年10月
従業員規模
- 250～499人
ホームページ
- http://www.manten.org/