【正社員】居宅ケアマネジャー／入社日相談OK／時短正社員相談可／在宅勤務も運用可

【学歴不問！未経験もブランクありも◎】 ・充実したフォロー体制 ・利用者様のご自宅を訪問し生活状況を 　ヒアリングしたり 　ご家族と今後のケアプランを相談 ・未経験の方でも先輩ケアマネが 　同行するので安心 ・若手からベテランまでフォローし合い 　尊重し合う職場 【育児と両立できる将来のキャリア形成】 ・働きやすさと成長機会を同時に提供 ・豊富な研修プログラムのおかげで 　ケアマネージャーとして成長できる ・育児と両立しやすいシフト制 　(有休も1時間単位で取得可能) ・お子様が小さいうちはパートで 　成長に応じて常勤に 　親御様の介護のために常勤からパートへ 　などなど、事情に沿った働き方を 　会社が全面的に支援 【収入面も安心】 ・各種豊富な手当アリ ・昇給年1回、賞与年2回(基本給×3.8か月) ・半期ごとに、明示された評価項目をもとに 　行動と成果に基づいて昇給、昇格 　賞与に反映 ・資格手当 ・皆勤手当：10,000円/月 ・こども手当：小学校6年生までのお子様 　一人につき5,000円/月 ・その他諸手当あり ＜仕事内容＞ ・利用者さまのご自宅を訪問し 　生活状況や健康状態をヒアリング ・ご本人・ご家族と面談し 　ケアプランを一緒に作成 ・医師・看護師・介護スタッフとの連携 　（サービス調整や情報共有） ・定期的なフォロー訪問で 　生活に合わせたプランの見直し ※社有車（軽自動車）を使用しての訪問となります ＜ヘルスケアリンクについて＞ 「社員自身とその家族が幸せでなければ 　良いサービスは提供できない。 ヘルスケアリンクで働いている社員と 　その家族がいかに成長し 幸せで活き活きとした生活を送れるか。 　それが大切だと思っています。」 そんな社長の想いのもと ・自宅より安心 ・自宅よりあたたかい ・自宅よりおいしい の3つのコンセプトを掲げ 　大切なご家族を預かる “もうひとつの家”を目指して日々歩んでいます。 利用者さまへは医療と介護が一体となった 地域包括ケアネットワークで いつでも誰とでもつながる 安心感をご提供します。"

ケアマネージャー